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网络空间安全职称实行社会化评价，初、中、副高、正高四个等级均通过评审认定职称。北京市人力资源和社会保障局将根据产业发展需求，适时开展专项评审，实现产业链、人才链、创新链融合发展。专业技术人才取得职称证书后，用人单位根据需要，自主、择优聘任专业技术职务。

皇冠官网官方平台中新网北京4月16日电(记者 吕少威)北京市人力资源和社会保障局16日发布《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》，新增网络空间安全职称评审专业，畅通网络空间安全专业技术人才职业发展通道。

考虑到网络空间安全人才的职业特点，北京还为业绩突出的人才量身定制了破格申报条件，比如获得网络空间安全领域省部级及以上科技奖项；或完成省级及以上网络安全重大项目或承担国家级重大活动网络安全保障任务；或者发现系统中存在的重要漏洞，得到国家漏洞管理部门书面认可等。申报人只要满足破格条件之一，就可以不受学历、资历、次级职称等限制，直接申报副高级职称评审。(完)

近年来，随着人工智能、5G网络、物联网、区块链等技术的发展和进步，北京聚集了大批优秀网络空间安全专业技术人才。但由于没有本专业职称晋升渠道，无法得到行业和社会的认可，影响到学术技术交流、人才流动和职业发展。因此，增设网络空间安全职称专业，对于发挥人才评价“指挥棒”作用，为北京吸引凝聚更多网络空间安全工程技术人才，推动国际科技创新中心建设具有重要的战略意义。

为满足各梯次网络空间安全人才的职业发展需要，网络空间安全专业职称设置初、中、副高、正高四个等级，名称分别为：助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。凡是在北京市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，在网络与系统安全、信息内容安全、数据安全、业务安全领域从事研发、服务、应用和监管等相关工作的国内外专业技术人才，均纳入北京市职称评价范围。

为制定更加合理的网络空间安全专业的标准条件、专业分类、业绩成果表现形式，北京市人力资源和社会保障局组织专家开展了大量调研，并邀请方滨兴院士等业内专家代表为网络空间安全职称评审专业建言献策。最终，将网络空间安全专业分为网络与系统安全、信息内容安全、数据安全、业务安全四类，并按照“干什么、评什么”分别制定业绩、成果条件。网络空间安全专业职称评审工作将打破职称评价“唯论文”的固有模式，全面推行代表作评审制度，申报人可自主选择研究报告、项目报告、国家标准、发展规划、论文专著等代表作成果，参加职称评审。

当天，北京市人力资源和社会保障局还为中国工程院院士沈昌祥、方滨兴、孔志印等5位专家颁发了北京市网络空间安全专业的首批评审专家聘书。北京市首次网络空间安全专业职称评价将于今年下半年启动。