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而在2021年4月,论文《熟鸡蛋变成生鸡蛋(鸡蛋返生)-孵化雏鸡的实验报告》在舆论场上投下了一枚震撼弹。该文的第一作者郭萍拥有多个头衔,其中就包括“中国管理科学研究院学术委员会心脑教育研究中心副主任”。

半月谈报道提到,网上一家所谓的培训机构称,“风水师证”不用考试,也不用培训,只要给出个人信息,20天左右就能寄到,每本费用860元,发证单位是“中国管理科学研究院职业人才技能认证中心”;另一家所谓的培训机构则称,可以不用考试就办理全国职业信用评价网颁发的碳减排领域人才的证书,每张500元。

开云官方皇马的赞助商中字头的中国管理科学研究院被批滥设下属机构、大肆销售培训证书等,已被撤销登记并收缴《事业单位法人证书》及单位印章。近年来,该机构已多次引发争议,例如,“熟蛋返生”一文的作者郭萍就曾顶着“中国管理科学研究院学术委员会心脑教育研究中心副主任”的身份。

澎湃新闻注意到,就在今年4月,国家事业单位登记管理局已点名:经查,中国旅游文化资源开发促进会举办的城乡小康发展促进中心存在不按照登记事项开展活动,违规设立、使用带有“全国”、“国际”和“中国”等字样机构对外开展工作,未按规定及时申请变更登记住所,以“人力资源社会劳动就业培训中心”名义对社会大肆发放多种技能证书牟利,涉及彩票项目合同诈骗,在网站对外虚假宣传,地方分中心及其所办企业违法违规问题频发等行为,严重偏离公益属性,侵害人民群众权益,影响社会秩序稳定,依据《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第七十条规定,决定对城乡小康发展促进中心撤销登记并收缴《事业单位法人证书》及单位印章。城乡小康发展促进中心不得再以事业单位名义开展任何活动。

6月23日,国家事业单位登记管理局发布通告称,经查,中国旅游文化资源开发促进会举办的中国管理科学研究院存在不按照登记事项开展活动,滥设下属机构,肆意扩大业务范围,以牟利为目的对社会大肆销售职业技能培训证书,以及大肆招揽各类“特聘专家”、“院士专家”、“客座教授”,违规向企业颁发“中国”字头荣誉证书、建立“中国”字头基地、主办“中国”字头论坛会议,违规使用带“中国”字头机构对外宣传报道和进行虚假宣传等行为,严重损害事业单位形象,严重偏离公益属性,严重侵害人民群众权益,严重影响社会秩序稳定,依据《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第七十条规定,决定对中国管理科学研究院撤销登记并收缴《事业单位法人证书》及单位印章。

2021年7月通告称,经查,以事业单位名义对外开展活动的“中国管理科学研究院非遗保护研究中心”、“非遗保护研究中心”等组织,未经机构编制部门审批和登记。

《中国经营报》报道《一个国家级事业单位的8年停顿与乱战》称,中国管理科学研究院曾宣称拥有92个二级分支机构(研究所、研究中心),但受访者中,没有人知道确切的名单和数量。现在,经过漫长混战,这些二级机构不仅归属不明,且也在积极发展下级单位,还牵出难以计数的纠纷和诉讼,其中不乏金额上亿元的集资案。也有二级机构可以提供多达400种资格证书,最快几小时就能出证,收费仅在600元~1000元。

该报道中,中国管理科学研究院职业教育研究院常务副院长秦雅君当时解释称,单位内部正加强整改,梳理那些乱发证的二级单位,颁发“风水师证”的“中国管理科学研究院职业人才技能认证中心”就是不合规的二级单位。

当时,该公司给新华社记者发来了中国管理科学研究院学术委员会于2019年4月出具的一份“合作证明”,上边盖着中国管理科学研究院学术委员会的公章,称中国管理科学研究院学术委员会专业人才技能培训中心与该公司合作开展专业人才岗位技能项目,统一颁发“专业人才技能证书”。记者当时从有关部门了解到,目前全国多地出现以中国管理科学研究院下属机构名义卖证书、奖状现象,涉案人员众多。

当时,新华社记者向卢继传求证网络买卖的“专业人才技能证书”的问题。他表示,中国管理科学研究院学术委员会以自己名义合作开展职业技能培训,这个确实存在,证书上的章也是学术委员会的章。不过,深圳这家公司把证书拿到市场流通,这是不对的。中国管理科学研究院学术委员会与其有协议,但他们没有严格按照协议来办。该学术委员会在程序把关上有问题,具体的培训范围和收费标准都没有到中管院进行备案。项目已经全部叫停,正在进行检查。

2019年6月,新华社报道《花上千元就能买到“全国”“中”字头证书和奖状,谁是“神秘”卖家?》明确提到,有人在网络大量销售“中”字头的“全国大赛”奖状、职业技能证书,且多涉及一家单位,即中国管理科学研究院。其中,一家公司工作人员发来的样证上盖有两个公章,分别为“中国管理科学研究院学术委员会”和“专业人才技能培训中心”,工作人员称是“今天刚刚收到的中国管理科学研究院专业人才技能证书”。

事实上,中国管理科学研究院及其学术委员会近年来已多次在争议事件中露面。该院被形容为“一边寻找挂靠的上级主管单位、一边构建下属二级机构、一边内斗”, 另一边,盖有中国管理科学研究院学术委员会印章的证书,进入市场流通环节。

报道中,中国管理科学研究院常务副院长卢继传说,该院是自收自支的国家事业单位,下属多个研究所(中心)收入主要靠咨询培训。他表示,近年来,有个别内部研究所(中心)搞歪门邪道,靠卖牌子、卖证书敛财,但也有机构冒充中国管理科学研究院名义行骗,目前收到群众举报的有10家左右。

2022年1月通告称,近期,“中国管理科学研究院非遗保护研究中心”以事业单位名义,通过与有关单位联合主办中国非遗春节联欢晚会等形式对外开展活动。经查,该中心未经机构编制部门审批和登记。 

2019年5月通告称,经查,中国管理科学研究院存在未按规定申请住所变更登记行为,依据《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第七十条规定,决定对该院作出书面警告并通报其举办单位的行政处罚。 

中国管理科学研究院学术委员会,对外宣传为中国管理科学研究院最高学术指导机构。当时,心脑教育研究中心一名工作人员受访时表示,郭萍是挂名的,他们是合作关系。

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二、影响学生身心健康。很多学生的床帘是处于长时间关闭的状态,空气流通不畅,床帘围成的封闭空间内长时间缺乏阳光照射,很难保证床帘内被褥的洁净程度,床铺容易滋生细菌,甚至吸引蚊虫。部分同学喜欢躲在里面吃饭,吃完不及时清理饭盒等残食,放时间长了就会产生异味,这是极其不卫生的一种表现,容易造成更严重的疾病,比如患上皮肤病,影响同学们的个人健康。此外,晚上拉上床帘,在昏暗的灯光下看书学习,久而久之容易导致视力下降。学生在休息的时候,一旦发生突发情况,学校的老师或者宿舍的同学难以发现,错过最佳救治的时间,容易酿成很严重的事故。

三、不利于同学之间的交流交往。宿舍内悬挂床帘围挡,会给人一种“拒人千里之外”不合群的感觉,也会影响宿舍关系。长此以往,就会很自然的躲进自己的“空间”里,变得“沉默寡言”,这样会使自己越来越孤僻,也会产生交流障碍,还有可能与室友之间产生不必要的矛盾和误会。也不利于身心健康的发展。试想下,如果每个人都在床帘后生活,不知是否还会有“睡在我上铺的兄弟”般的感情呢?

一、存在严重安全隐患。宿舍是一个集体的生活环境,用电量也相对集中,而床帘在寝室中也属于易燃物品,一旦发生了电线短路、漏电等危险情况,床帘围挡就是很大的安全隐患。近5年全国发生学生宿舍火灾超两千起,均因用电不当导致。一旦发生火灾,火苗就沿着床帘迅速往上蔓延,“火墙”瞬间将睡在床上的人围裹起来,即刻被烧伤。此外,部分床帘带有飘带等装饰,同学们上下床时容易打滑或是因躲避它而踩空,十分危险。

开云官方皇马的赞助商近日,河南周口职业技术学院学生处发出《关于暑期离校将床帘带回家的温馨提示》称,结合我校实际,自2024年秋季学期起,将全面禁止学生宿舍使用床帘,请大家在暑假离校时将床帘带回家。

四、影响宿舍整洁及采光。学生宿舍多为多人间,少数人挂床帘后,床帘颜色、风格各异,更是显得凌乱,从而影响宿舍的整体风格形象。挂床帘的主要目的就是给自己保留个人空间,保护自己隐私,不希望被别人看到。自然的,床帘的材质就是不透光的,而宿舍就那么大,自然也就会影响整个宿舍的采光。

该校学生处表示,近几年,越来越多的大学生喜欢悬挂床帘,床帘也逐渐成为安全隐患与人际交往的“隐形墙”。在跟同学们交流过程中,理由可谓比比皆是,如:自己玩游戏怕影响别人休息、能更好的保护自己隐私等。目前,很多高校出台的学生公寓管理规定中明确指出:禁止学生悬挂床帘围挡。

周口职业技术学院学生处最后称,作为新时代的大学生,每位同学都要有“责任和担当”共同维护宿舍安全!作为学校,我们最在乎的就是每位同学的生命安全!百密一疏,除去故意行为,所有的火灾基本上都是因过于自信和一时疏忽导致的。每个存在的安全隐患,在发生火灾时都会对我们造成无法弥补的伤害!大家一定不能存在侥幸心理!希望同学们理解和支持学校的这一决定,共同营造安全、整洁、舒适的宿舍环境。

今年4月,高校床帘的去与留已引发一波讨论。有媒体评论文章指出,学校从消防安全的角度去考量,禁止挂床帘似乎确有其合理性与必要性。同样不能忽略的是,学生们对于个人空间和保护隐私的需求。调动学校管理者的管理智慧,完全可以在宿舍安全和学生隐私间找到两全其美的解决方案。譬如,一方面,学校可以通过加强消防安全教育和定期检查,提高学生的消防安全意识和应对能力;另一方面,也可以考虑引进一些新型的、符合消防安全标准的床帘材料,既满足学生的隐私需求,又确保宿舍的消防安全。

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6月17日,中国农业大学烟台研究院召开2024年山东省本科招生宣传工作动员大会暨高考招生宣传培训会。研究院副院长、教学部部长付立忠指出,当前招生宣传工作仍存在投入不足、形式单一、各自为战等问题,希望工作组积极创新招生宣传工作机制,不断优化招生宣传人员结构,发挥好核心教师、学生志愿者、校友以及本部知名专家等四支队伍作用,充分调动和有效整合各方资源,凝心聚力,进一步提升山东省招生宣传工作力度、深度和广度。

黑龙江大学校友服务中心也号召广大校友宣传母校的招生资讯:请关注黑龙江大学和黑龙江大学本科招生信息网、微信公众号,主动将母校发布的各类招生信息分享到个人社交或新媒体平台。如您身边有考生及家长对学校录取分数、本科教学、专业特色、就业质量、校园环境、校园文化等方面问题感兴趣,请结合您所了解的情况给予耐心回应和积极鼓励,并引导其关注以上官方信息发布平台。

上述倡议书还指出,2024年高考,甘肃迎来了新高考改革,对于在甘招生的各高校及甘肃省19.73万考生来说,都极具挑战。在此背景下,我们深感形势逼人,现特号召全体在甘校友参与,共同为母校的招生工作添砖加瓦!

付立忠要求,16地市招生宣传人员,以“生源质量提升计划”为目标,不断创新工作方法,形成线上线下全方位、多层次、立体化的招生咨询服务体系。通过面对面交流的形式,更好地解答所辖地域内中学、考生及家长的问题,打通“大学与中学”、“大学与考生”之间招生政策宣传的“最后一公里”,努力实现山东省2024年生源质量再上新台阶。

华北水利水电大学招生办公室通知称,全体在校师生、广大校友等,可以通过点击相关链接或用微信扫描小程序码填报收件人和收件地址等信息,给高中母校师生寄送该校2024年招生简章,收件人可以是高中教师、参加2024年高考的考生或家长等。请各单位高度重视,广泛宣传,积极组织广大师生和校友积极参与,为学校招生宣传贡献自己的一份力量。我办将以最快的速度邮寄完成以确保在考生填报志愿前收到我校招生简章。

此外,为吸引更多优秀学子报考,华北水利水电大学开展第四届“助力高考——我为高中母校寄简章”暨2024年暑期“华水使者家乡行”招生宣传活动。

开云官方皇马的赞助商其中,西安交通大学甘肃招生组及甘肃校友会表示,诚挚邀请在甘校友为母校2024年甘肃高招工作提供鼎力支持,倡议在甘校友能够积极参与到招生宣传工作中来,结合自身就读经历,向考生及家长宣传母校,宣贯母校2024年招生信息,动员优秀考生报考母校,共同为母校在甘高招工作添砖加瓦。

相关倡议书提到,回顾西安交通大学128年的发展历程,我们深刻认识到,人才培养的质量直接决定了母校能否在国家战略高地发挥核心作用,同时也是学校各项事业发展的关键。其中,优秀的生源是人才培养取得卓越成效的根本。当前,母校及各兄弟高校已经向甘肃派驻了规模巨大的招生队伍,通过线上线下等各种形式动员吸纳2024年优秀考生。母校2024年在甘投放招生计划不仅数量有增加,质量也有了显著提升。部分校友已开始全面支撑西安交通大学甘肃招生组在甘招生宣传工作。

西安交通大学甘肃招生组及甘肃校友会介绍,您可以通过转发学校招生宣传、短视频等方式,分享母校的招生信息,让更多人了解母校2024年招生政策,提升母校在甘影响力;若您有广播电视、网络媒体、自媒体等相关资源,欢迎协助母校在甘肃进行各种形式的招生宣传,扩大母校在甘影响力;6月22日-6月30日期间,母校甘肃招生组有多轮多场中学现场咨询会,若您有车辆资源并有空闲时间,愿意在招生期间提供接送及保障服务,请与我们联系;若您或亲人的孩子及所在单位同事的孩子有2024年考生,且预估分数为620分以上,可点对点推荐至甘肃招生组处,甘肃招生组及甘肃校友会将安排由专业老师帮助孩子客观规划志愿。

日前,西安交通大学河南校友会、西安交通大学河南招生组也发出了类似倡议。《关于协助母校在豫招生的倡议书》写道,当前,各兄弟高校在河南已经派出了庞大的队伍吸引和动员优秀学生。母校的招生宣传工作正处在“缓进则退、不进则亡”的严峻态势。“在此背景下,我们深感形势逼人。”

校长助理、研究院常务副书记、常务副院长周旭峰则强调,要充分认识招生宣传的重要性。生源质量是决定高校人才培养质量的重要决定性因素。招生宣传作为高校招生工作的重要环节,也成为高校重点工作之一,是每一位教职工的份内事,责无旁贷。

FAQ

“公交驾驶员的身心健康,不仅关系他们个人的工作和生活,也直接影响乘客的人身安全和社会公共安全。”冯翔建议,应为公交驾驶员每年组织一次健康体检,各级工会可以以送温暖的形式,将体检服务送到缺乏保障的一线群体中。

“定期体检非常有必要。”王先生说,2022年,他的一位同事驾驶车辆时突然晕厥、口吐白沫,当时正值早高峰,车正在下大坡,车上坐的都是学生,好在晕厥前的一刹那,驾驶员紧急拉住手刹,才没有造成安全事故。

一些公交公司为鼓励驾驶员参加体检,还对无故不参加体检或体检不合格的驾驶员,在岗位资格证书年度审验时不予通过。在心理方面,开发驾驶员心理适宜性测评系统,并为驾驶员建立心理健康档案。

北京朝阳医院骨科副主任医师周立金表示,与其他驾驶员不同,公交驾驶员久坐时间长,且驾驶时容易发生共振,振幅大、能量也大,椎间盘容易受到压迫,时间长了容易导致颈椎、腰椎疾病。

“我们的吃饭时间不固定,有的线路吃饭时间相对充足,一般有20分钟~30分钟,有的线路时间紧张,吃饭像打仗一样。”张波也因此落下了肠胃不好的毛病。

记者了解到,有的公交公司为患有高(低)血压、血糖等心脑血管疾病的驾驶员建立专门名单,采取单独教育、家访谈话等方式,加强管理。此外,驾驶员出车前,车队管理人员及调度员会对其身体状况严格把关,要求驾驶员若遇身体不适或疾病及时汇报,严禁带病上岗。

据了解,河南省总工会自2022年起连续开展“体检送温暖”职工健康服务专项行动。河南省职工医院统计的3600名公交驾驶员的体检数据显示,超重和肥胖率达67.93%,脂肪肝检出率达52.28%。此外,甲状腺结节、代谢综合征、血压增高等项目均高于该省参检职工平均检出率。

“手握方向盘,守护一车人的安危,是非常神圣且重要的工作。”提到自己的职业,直爽热情的张波这样说道。但他也直言,由于每天工作时间长、任务重,包括他在内的很多公交驾驶员,身体长期处于亚健康状态。“年纪轻轻就患上了颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出,还有很多人肠胃不好,有高血压等疾病。”

无法按点吃饭,是很多公交驾驶员肠胃不舒服的原因。“吃饭时间不固定,经常工作到13时甚至14时多,晚班有时到21时、22时才能吃上饭。长期饮食不规律,身边不少驾驶员都有胃病。”任杨洋说。

公共交通是城市的交通主体,公交驾驶员安全责任重大。但是,也有公交公司忽略了对驾驶员健康的关注。王先生表示,从业近10年,公司从未组织过体检,“很多驾驶员也缺乏主动体检的意识,不到情况严重时一般不去医院”。

曾从事公交驾驶工作的王先生表示,除了时间紧张,这个行业的辛苦还在于精神高度集中,心理负担较重,“行程安全直接影响收入,一旦出现乘客摔倒以及剐蹭等交通事故,都要扣驾驶员的钱。而且每天重复跑一条线路,也易产生倦怠感”。

“此外,公交公司还可以在调度室设立健康驿站,设置健康检测设备,并建立健康协调员制度,定期组织驾驶员参加体育运动,做好自我健康管理。”冯翔说,用人单位还应定期对驾驶员进行心理健康测评,通过专业筛查,防范该群体的心理健康风险,增强幸福指数。

周立金提醒,公交驾驶员也应提高健康意识。同时,公交公司要为驾驶员群体提供更好的工作环境和设备,减少因硬件条件不足导致的职业损伤。

河南省职工医院健康管理中心主任冯翔认为,对于公交驾驶员群体来说,应重点关注心脑血管疾病、糖脂代谢性疾病、超重和肥胖等健康问题。此外,还有在一些男性公交驾驶员群体中,常见久坐憋尿等不良习惯导致的前列腺疾病问题。

开云官方皇马的赞助商公交驾驶员突发疾病导致事故时有发生,其健康保障日益受到社会关注。除了颈椎腰椎疾病,公交驾驶员还常面临胃肠疾病、代谢综合征等健康问题。专业人士建议,通过组织健康体检、设立健康驿站、进行心理健康测评等,保障公交驾驶员群体的身心健康。

今年4月,江西南昌发生一起公交车撞人事故,51岁的驾驶员在驾驶车辆过程中突发心脏不适,失去意识,导致3人不幸死亡7人受伤。此前,公交驾驶员突发疾病导致发生事故的情况也不时出现。公交驾驶员的健康保障日益受到社会关注。

5时50分,张波(化名)准时来到公司,检查车况,接着将车开到发车点。6时10分,随着车辆缓缓驶出站台,一天的工作开始了。35岁的张波是一名公交驾驶员,从业9年多,他每天的工作是在这条17公里的线路上联结起42个站。

“一天在车上的时间长达10多个小时,工作到第三四年时,颈椎开始隐隐作痛,有一回连续痛了一个多月,到医院检查,才知道是颈椎变形。”张波说。

张波驾驶的公交车线路一般单程用时1小时,赶上高峰期需1.5小时。每天18时40分,结束末班车行程,张波将车开到收车点,结束一天的工作。

29岁的任杨洋已有8年公交驾驶经验。每天在车上约6个小时的她,逐渐感觉到颈椎腰椎不适,“这是我们这个行业的通病,有时候颈椎病犯了后背都动不了。最近总觉得腰椎不舒服,只能下班后到按摩店针灸缓解”。

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