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博业建设集团有限公司火爆出圈的山西隰县小西天景区最近成为舆论焦点。近日，“小西天景区一保安大叔疑因透露涨薪500元被辞退”的视频引发各界关注。隰县文旅局局长出面回应称，已安排当事保安到新岗位上岗。该保安也回应“网传被辞退”一事称“没有事”。

沾了光，产生了效益，职工的饭碗就应该端得更稳更牢，工作和生活就应该更有保障。各界对保安大叔遭遇的关心，正是怀着这样一种朴素而美好的愿望。

隰县是一个传统的山区农业县，景区走红对于当地经济发展将起到积极影响，更应该予以珍视。所以，在自媒体兴盛的当下，笔者建议：此事既然因一则视频而起，那不妨去拍下保安大叔的最新工作状态，为整起事件画下句号。

所幸，事情得到了妥善处理。不妨梳理事件原委：10月15日，山西一视频拍摄者向景区一保安大叔打招呼，大叔开心说道：“给我涨工资了，原来一个月1700元，现在又加了500元，大家都涨了。”4天后，该视频拍摄者再次发布视频，视频中，保安大叔面容憔悴，“这两天我心情不太好，不让我干了……”

当然，需要我们冷静思考的是，事件环环相扣，追根溯源在于景区火了，所以这里的职工才得以被外界关注。当前，隰县无疑是文旅带动地方经济发展、促进就业增收的最生动案例。正如谈及涨薪，保安大叔说得很实在，“咱们游客来了我很感动，要没有这么多的游客，也不可能给我们涨工资，我就沾了咱们游客的光。”

舆情一起，当地官方迅速核实情况，并及时回应外界关切称：这位保安大叔70多岁，原来在小西天景区的停车场上班。景区爆火后，已连续上班两个月，一天也没休息，所以让他暂时休整了一两天。如今“重新上岗了，把他调到了寺院门口，那里可以倒班，而且还可以时不时坐下来休息一下”。

谈及文旅带动就业，我们的目光大多时候会聚焦在带动了多少人就业、增加了多少收入等情况，但“小西天保安大叔疑似被辞退”这则新闻提醒我们，还应该去关注就业者的权益是否得到保障。具体到这一事件中，70多岁保安大叔连续工作两个月，被关注之后才被调岗，这已经暴露出了管理漏洞，当地应以此为契机，对景区职工的工作情况进行排查、调整、优化。政府相关部门、企业应同向发力，给予职工更为人性化的关爱。