市就业促进中心主任周国良表示，招聘会的影响力不局限于一时一地，要覆盖更广泛的求职者群体。融合传统手段与新技术、传统渠道与新渠道，人社部门要为企业和求职者提供更精准的服务供给，使得供需匹配更为高效。

万博manbext体育官网注册3月9日，由上海市人力资源和社会保障局等11个部门联合举办的2024年“乐业上海优+”春季促进就业专项行动大型招聘会暨高校毕业生择业对接会在上海世贸商城举行。

根据“乐业上海优+”行动的总体安排，后续市区两级人社部门还将举办一系列招聘活动，上海公共就业招聘新平台也将24小时不间断提供各类招聘信息，让更多有就业需求的劳动者“乐业在上海，成就新未来”。

据悉，招聘会一日内收到简历数共计3.6万余份，达成初步意向9700余人。现场职业指导和政策咨询人员超过500人，直播带岗活动参与人数超过10万人次。

本次活动同时通过“上海人社”官方抖音号、微信视频号、B站号，以及“上海残联”、“支付宝就业”、“红海直播”等平台开展直播带岗，科大讯飞、数喆数据、携程、东方航空等10家行业知名企业带来大量精选岗位。

聚焦重点企业用工和高校毕业生就业需求，本次招聘会共组织千余家企业参加，提供就业岗位2.3万个。现场共设13个专区，包括集成电路、生物医药、人工智能、电子信息、汽车、高端装备等“3+6”新兴产业，以及国家级专精特新“小巨人”（重点服务包企业）、社会组织、人力资源行业等特色区域。

本场招聘会抢抓高校毕业生就业关键期，是目前“乐业上海优+”系列招聘计划中规模最大的一场。招聘会现场除“企业招聘区”外，还配套设置了“智慧就业体验区”“直播带岗专区”“政策咨询专区”和“职业指导专区”。

招聘会还首次增设了智慧就业专区，AI模拟面试、VR虚拟求职、刷脸智能应聘等全新的智慧就业体验一同亮相。在工作人员的指导下，“尝鲜”的青年人沉浸式感受真实的面试场景和工作场景，体验人脸识别技术在大数据云计算下实现快速岗位匹配的应用。