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党的自我革命是通过严格斗争检验及反复淬炼锻造形成的。党的自我革命是在党的领导及人民的支持下，依靠党的自身力量完成的。从全球执政党长期执政及规模庞大的党组织治乱兴衰的历史经验来看，大党有大的优势，也有大的难处。世界诸多独领风骚、长期执政的老党大党，由于承平日久、精神懈怠或骄傲自满、故步自封，疏于从严管党治党及定期治乱清源而变得积弊日深，并随着思想的蜕化、权力的异化、政党组织力的弱化及政治生态的日益腐化而变得病入膏肓，最终步入丧失几十年甚至是百年执政基业的境地，惨痛教训发人深省。我们党体系庞大、组织严密、纪律严明并有着彻底的批判性和革命性，一路走来经历了太多挫折磨难和风险挑战，但都通过自我革命的精神、及时改正错误的勇气及清晰洞见风险困难的改革举措实现力挽狂澜。在以自我革命精神推进全面从严治党向纵深发展这条大道上，我们党正是以严的基调强化正风肃纪、持续整治顽瘴痼疾，由此为行稳致远地走好新的赶考之路并持续推动中国之治进入新境界提供了科学的理论指引。

解决问题、改进作风，以刚性的制度约束固化作风建设成果。聚焦作风建设的老问题、新形式、新动向，大兴调查研究之风，解决“真问题”。认真分析作风问题的区位特征、行业特性、层级特点，对于典型的不良作风划“红线”明“底线”，以具体问题为牵引持续查找漏洞并督促建章立制，切实维护制度的严肃性、权威性并以刚性的制度约束固化作风建设成果。坚持靶向施治，强化制度的执行力和约束力，积极营造立足岗位比学赶超的良好工作氛围并着力构建“马上就办、办就办好”的制度保障及工作机制。

党的自我革命，是党在管党治党过程中对于自身存在的问题不足保持清醒的自我认知并进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的一种革命性实践活动。作为马克思主义先进政党主观能动性及社会实践观的生动展示，自我革命从根本上是由无产阶级政党彻底的批判性、革命性所决定的。马克思强调，无产阶级革命与其他革命不同之处在于它经常自己批评自己，并靠批评自己壮大起来。列宁则把公开地承认错误，揭露犯错误的原因，分析产生错误的环境，仔细讨论改正错误的方法视为“一个郑重的党的标志”。毛泽东同志形象地以房子和脸需要不断打扫和清洗作比喻，认为党的工作需要不断地洗涤净化来祛除思想灰尘和政治细菌。习近平总书记多次强调“打铁必须自身硬”，这个“硬”蕴含着不断反省检视、过滤杂质、清除毒素、割除毒瘤、提高自身免疫力的实践要求。党的十八大以来，围绕“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”这一重大时代课题，我们党通过不断清除一切有损党的先进性和纯洁性的有害因素，持续清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，确保党永葆旺盛生命力和强大战斗力。

优良的党风政风是民之所向、社会所需，事关党的形象、政府公信力、人民群众根本利益。事实证明，党以优良作风而兴、国以优良作风而强、业以优良作风而成，风清气正的作风建设与党的自我革命在目标上有着内在的逻辑统一性。作风建设作为自我革命的有效途径，是党进行伟大斗争、增强执政本领的本质要求，是党历久弥坚、长盛不衰的力量所在。作风问题虽显露于小事小节、体现于工作日常的细微之处，但其以小见“大”、以小见“严”。党中央以“小切口”推动“大治理”，以刀刃向内的自我革命精神常态长效纠治“四风”，持续整治“空喊口号”“不推不动”等官场顽疾，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等歪风陋习。在这场激浊扬清的自我革命中，从解决侵害群众利益的大情小事到作风建设常态化机制构建，从碎片化问题整治到整体性制度重塑，党的作风为之一新并持续带动政风社风民风的向上向善，并通过作风建设的新变化及新成效取信于民。

风成于上、俗化于下，着力抓好领导干部这一“关键少数”。“以身教者从，以言教者讼”，好的作风既要靠抓，更要靠带。应充分发挥“头雁效应”，大兴求真务实之风，坚持以思想的“破冰”引领行动上的“突围”，自上而下地从思想深处持续清污祛垢，在党性修养上坚持固本培元，在理想信念上夯实根基，使得“为官避事平生耻”的理念入脑入心。在为政用权方面，定下来的事情就要立马落实、重要的工作就要躬身入局、关键的节点就要紧盯不放、部署的任务就要善作善成，并一级做给一级看、一级带着一级干，层层压实责任，形成整体联动合力。

利记sbobet网页版勇于自我革命，从严管党治党，是中国共产党鲜明的政治品格。党的二十大报告提出，“必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定”，“把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化”。这为我们坚定地站在自我革命的政治高度，力祛作风积习之弊并使正气充盈不竭、正能量上升不衰，实现新时代新征程党的使命任务提供了根本指引。

凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。作风建设于不同的历史时期，其制度建设及整治重点和任务有所不同。作风建设既与反腐败工作有着风腐同源、由风变腐、风腐一体的共性特征，也有着地区性、行业性、阶段性的个性特点。地区性反映了作风建设在不同的自然环境、历史文化传承、经济社会发展等方面的地区性差异；行业性则反映了作风建设在国家机关、国有企业、事业单位、金融机构、社会组织等不同领域、行业有着不同的滋生土壤、表现形态及群体性特征；而阶段性则体现了作风建设在自查自纠、问题梳理、系统查纠、标本兼治等不同整治阶段有着不同的工作特点及目标要求。如何立破并举、扶正祛邪，切实把作风建设的总体要求与阶段性目标有机结合起来，以工作作风的大转变促进治理效能的大提升，是我们接下来需要为之奋斗的目标。

作为一场深刻的自我革命，作风建设非严不足以成事，非实不足以求效。作风上的沉疴痼疾往往最为顽固，也最难根治，稍有松懈便可能发生隐形变异或反弹回潮。同时，作风能力的提升及新风正气的涵养既非一日之功，又非一蹴而就。需要我们以“自我革命”的勇气和“立愚公志”的定力，对作风整治做出系统性谋划、整体性推进，以自我革命的行动自觉，努力涵养求真务实、成风化人、清正廉洁的新风正气，并以作风之变助推思想之变、能力之变、发展之变。

正风肃纪、刀刃向内，织密筑牢纠风治乱的监督网。天下事，做于细，成于严。要坚持风腐同查，抓住要害、抓住关键，以问责倒逼负责，持续开展漠视侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理，对顶风违纪行为从严查处，绝不姑息。对于作风积习的整治，力度只能加强、不能削弱，标尺也只能抬高、不能降低。笃行不怠地推进各类作风问题的分级分类治理，在作风革命、效能革命长效机制建立过程中加大对不良作风的查处及典型案例的通报曝光力度，努力使得清风正气传扬不辍，而庸政懒政的作风顽疾无处遁形。

抓常抓细、一以贯之，积极推进作风建设常态化长效化机制建设。作风是干事之基、成事之本。要始终坚持在“常”字上下功夫，在“长效”上见真章，积极克服作风整治上的传统思维惯性，坚持以下看上发现问题，以点带面深入剖析，自上而下推动整改。牢固树立起为干事者撑腰，让有为者有位、无为者无位的鲜明选人用人导向，进一步发挥干部考核激励约束作用，既用监督压责，又用信任鼓劲，真正把问责惩戒与容错纠错机制有机结合起来，不断释放激励担当作为的正能量，让那些敢于担当作为的干部脱颖而出。