从人力资源开发角度看,作为推动经济发展的第一要素,我国人力资源开发利用面临一系列新形势新变化。一方面,我国新增劳动力人均受教育年限从1982年的8年增加到2023年的14年,在原法定退休年龄不变的情况下,受教育年限增加,意味着劳动者参加工作的时间推后,平均工作年限缩短,这将导致人力资本利用率降低等问题。另一方面,我国人口年龄结构由“年轻型”转向“老年型”,带来劳动年龄人口规模下降、年龄结构老化等变化,有必要根据这些变化适当调整法定退休年龄,加强人力资源开发利用,增加劳动力供给,进而稳定劳动参与率、促进全要素生产率提高,夯实经济社会高质量发展的基础。
从劳动者对退休时机的选择看,延迟法定退休年龄改革是适应差异化诉求的有效措施。目前,我国60岁及以上老年人已达2.97亿人,人均预期寿命达78.6岁,随着预期寿命和健康水平提升,一部分老年人继续社会参与的积极性也在提高。比如,近年来教育、财政等部门组织开展“银龄讲学计划”,吸引不少退休教师投身支教支研活动,在有效服务乡村全面振兴的同时,也为他们发挥经验、知识和技能优势提供了舞台。可见,一些老年人仍有施展才干、创造价值的较强意愿,在科教文卫、传统技艺、公益慈善等诸多领域,支持有意愿、有能力、有条件的老年人特别是低龄老年人继续工作,能助力更多老有所“长”者实现老有所为。
当前,我国正坚定不移以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业。中国式现代化是人口规模巨大的现代化,既蕴含发展优势,也带来难题和挑战,必须进一步全面深化改革,不断解放和发展社会生产力、激发和增强社会活力。基于我国经济、社会、人口形势发展变化和劳动者需求日趋多元,建立与其相适应的退休年龄制度,正是这样一项事关发展大局的重要改革。对延迟法定退休年龄改革的重大意义,我们要着眼全局、放眼长远,正确认识和把握。
赌博软件app9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。党的十八届三中全会、十八届五中全会、十九届五中全会以及党的二十大、二十届三中全会均对延迟法定退休年龄作出部署。党的二十届三中全会《决定》提出:“按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”
网友评论更多
94临夏j
越多人打卡越悲凉!绝美“地球之心”面临沙漠化🎳🎴
2024-12-10 14:46:52 推荐
187****9476 回复 184****2169:小孩骑马戏团老虎背上合影20元一张!回应来了🎵来自合作
187****6653 回复 184****7223:刹住基层“装修风”,踏踏实实“过紧日子” | 新京报社论🎶来自华亭
157****6351:按最下面的历史版本🎷🎸来自西宁
34海东333
工行APP提前还房贷金额最低5万?实测北京地区暂未设限🎹🎺
2024-12-11 0-1:59:54 推荐
永久VIP:陕西一男子举报70万吨垃圾倒入黄河?官方:已成立联合调查组🎻来自格尔木
158****3325:文化科技赋能2024年中非合作论坛峰会🎼来自德令哈
158****9895 回复 666🎽:朝阳区第三届职业培训发展大会举办,启动专项技能培训行动🎾来自玉树
76茫崖gt
中国重工:公司与中国船舶筹划换股吸收合并事宜🎿🏀
2024-12-09 02:46:26 不推荐
拉萨sv:朝阳区将台地区“牵手”承德,党建品牌“将小爱”首次落户外地🏁
186****1427 回复 159****4990:新西兰10月1日起上调国际游客税🏅