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北京一中院经审理认为,劳动者在离职证明上的签名,仅具有签收的法律效果,不能理解为劳动者就证明上载明的内容与用人单位达成具有处分、放弃自身相关权利效果的民事协议。离职证明上记载的“双方无任何劳动纠纷”与法院已经查明的事实不符,应当以查明的事实为准,故判决公司向小刘支付绩效工资4000元。


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    “粮”辰美景丰收忙😸😹

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  • 60锡林浩特yg

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    2024-12-03 05:12:04  不推荐

    乌鲁木齐ce:MoonBit: 大模型时代下的编程语言探索🙀

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