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爱企业查询官网登录面对校园霸凌,你如果选择隐忍,可能会一直困在阴影中无法自救。当你选择勇敢说出来的那一刻,正义就做好了准备去保护你。重庆警方对校园霸凌零容忍,让我们携手一起对校园霸凌勇敢说不,一起保护每一个孩子的现在和未来!

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着力破解党建引领不强、“五牢记五融合”覆盖不够、党建与业务脱节问题,赓续法庭红色基因。强化基层堡垒功能。制发《“驿法红帆·法润嫩江党旗红”党建实施方案》,在优化设置的9个党小组中设立“创枫桥”党小组,用先进人物创建示范法庭,将党建引领贯穿业务工作全过程、各方面。盘活驻地法庭资源。在海江法庭建成“环资审判基地”,在伊拉哈法庭建成“未成年人教育基地”和“司法警察训练基地”,拓展法庭承载功能。

爱企业查询官网登录黑龙江省黑河市嫩江市毗邻“两省四市”,因“古道驿站”闻名,嫩江市人民法院始终坚持黑龙江省高级人民法院“一要二统三抓实”工作思路和“抓前端、治未病”司法理念,紧扣新时代“枫桥经验”实践要求,在“枫桥式人民法庭”创建上加大投入,建强机制,载体融合不断走深走实。

2022年开始,嫩江市人民法院启动全能、高效、特色、能动、活力“五型法庭”建设,加大人力物力投入整合,打造了“调立审执”全功能、繁简分流高效率、挖潜强基有特色、服务前伸真能动、文化建设添活力的法庭建设新局面。

组建基层法庭团队,派出2名速裁法官、5名执行员入驻法庭,将4个法庭按区位组建2个AB角办案组,互帮互促。开拓创新树形象。与内蒙古莫旗、讷河、九三法院建立“两省四院十庭”跨省域嫩江流域司法协作机制。根据生态资源分布,将环境资源审判团队入驻海江法庭。

着力破解对“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”认识不足,抓“四化四解四到位”力度不够问题,不断充盈法庭司法“蓝海”。主动借势成事。抓住嫩江市建立矛盾纠纷调处中心契机,2022年2月建立“驿法解纷”工作室,6名人民调解员前置入驻法院,健全体系赋能。探索建立“一中心二平台三载体”树状融合多元解纷体系,建立多元解纷指挥中心,搭建辐射乡村全覆盖的树状APP即时通讯矩阵。

2023年设立法庭办公室,统筹法庭管理和“枫桥式人民法庭”创建工作。2024年,深挖“五型法庭”成果转化升级,出台“枫桥式人民法庭”创建和“五彩法庭”建设方案,绽放出“赓续红色基因、服务黑土农耕、守护绿色家园、助力金色产业、充盈司法蓝海”的“五彩”生动图景。截至目前,法庭一审民商事收案已实现三连降,同比年均降幅7.5%。

着力破解基层法庭总体人力不足、审判质效不优、服务水平不高问题,在全方位服务“绿色家园、金色产业、黑土农耕”等大局工作中提升素能、寻求突破。精细管理练内功。

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征程万里风帆劲,破浪追梦正当时。柳河县检察院把党建工作深度融入各项工作,以党建带业务,以党建带队建,凝心聚力、砥砺前进,取得了业务、宣传、队建同进步的良好成果。新时代迈上新征程,柳河县检察院将继续发挥党建工作的引领、保障、激励和支撑作用,努力为建设平安柳河、法治柳河交上更加优异的检察答卷。

“石可破也,而不可夺坚;丹可磨也,而不可夺赤。”柳河检察院党组班子深谙“建设一支对党忠诚的过硬检察队伍,首先要把党的政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治”的核心要义。2024年上半年刚过,该院就收获了5名先进个人、5个先进集体、1个个人三等功、1个集体二等功、1个集体三等功的累累硕果。

持续优化检察文化输出,打造“多维度、全方位、个性化”文化阵地。走进乡村宣传黑土地保护20余次,讲解黑土地保护的法治法规和知识,助力乡村振兴;围绕党建、业务等主题撰写各类稿件130余篇,在省内及国内主流媒体发表,其中数篇被《检察日报》、中国长安网刊载;向市院提交自拍自编的“人间烟火气、最抚凡人心”相关文化品牌选树视频。自拍自编的《连心桥》短剧作品获全省检察文化品牌建设二等奖。自编自拍的普法动漫《从“养老仙丹”到“保健神药”》被中央政法委、最高检及多家主流媒体转发推广,荣获全国检察新媒体优秀作品奖、吉林省检察机关优秀宣传文化作品一等奖。“四化法”推进信息已被省院政治工作简报刊发。新媒体工作在2023年度全国检察新媒体精品展示中荣获“年度贡献奖”。

柳河县检察院统筹整合各类检察文化资源,主动对标“八五”普法规划目标任务,推出展现时代精神、检察特色的精品力作,彰显检察文化软实力。

整合检察服务平台、信访接待大厅,实现群众诉求一站式接收、一揽子调处、全链条解决,提升矛盾纠纷预防化解法治化水平。持续推进检察权运行公开化,充分运用12309检察服务中心、“两微一端”、检察门户网站、新闻发布会等新媒体方式,推送检察工作动态,发布主要业务数据,公开案件信息及法律文书,对执法依据、执法程序、办案过程、执法结果等面向社会公开,形成检务信息发布常态化机制,以公开强监督、以公开促公正。

坚持教育管理砺精兵。秉持“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针,以发展人才、培养人才、激励人才、尊重人才为理念,大力推进检察人才工程;充分发挥业务专家、业务办案能手的引领作用,发挥好实践经验丰富的“老检察”传帮带作用,开展传导式培训;深入实施优秀年轻干部梯次培养工程,从岗位实绩、业务交流、竞赛评比、调研讲课等多渠道挖掘检察人才“潜力”,18名干部走上领导或中层岗位,22人次获省市级嘉奖。队伍建设经验做法被最高检《检察队伍建设》刊载。

坚持政治引领“铸魂”。围绕检察队伍建设,创新开展特色亮点工作,抓班子带队伍工作经验成果显著,检察长相关理论文章被最高人民检察院官网、正义网、检察日报选用。院党组成员撰写的新时代控告申诉检察职能与队伍建设调查研究文章被警戒线(网站)刊发。

没有哪项业务脱离了党的领导还能真正做好,政治工作要与业务相结合才能体现出实际效果,检察机关办理的每一起案件都与政治效果、法律效果、社会效果紧密相连。柳河县检察院的42名党员,凝聚力量、率先垂范,积极发挥先锋模范作用,用实际行动谱写着一曲曲公正执法、聚焦发展、服务人民的乐章。

提升政治“高度”,充分发挥“头雁”作用,从“给我上”变为“跟我上”。注重加强党员经常性思想政治教育,筑牢党对检察工作绝对领导的思想根基。抓领导干部带头学的示范引领作用,完善学习制度,制定学习计划,严格学习记录,确保学习效果;夯实基础“深度”。自觉加强组织机制、活动机制、管理机制建设,努力打造讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒;拓宽学习“广度”。不断丰富主题党日活动形式,开展红色教育,赴红色纪念馆重温红色记忆,铸牢忠诚检魂。

爱企业查询官网登录近年来,吉林省柳河县人民检察院高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻落实习近平法治思想,在省市两级院坚强领导下,不断提升政治站位,以党建为引领,持续推进检察工作高质量发展。该院先后荣获“全国先进基层检察院”“全国青少年维权岗”“吉林省先进基层检察院”“吉林省精神文明单位”“吉林省第一方阵示范基层院”等称号,连续三年在通化市检察机关绩效考评中位列第一名。

推动“党建+”(“融+”)深入开展,将党的组织优势融入检察业务之中,清晰界定每个融合项目的目标、任务,将党建与业务工作同部署、同谋划、同落实,打造党建业务融合品牌;常态化开展政治轮训,组织系统深入的理论学习、专题讲座和研讨交流,提升政治敏锐性与鉴别力。将基层党组织建在办案组,拓展业务学习范围,增强干警政治素养,呈现党建引领业务发展、业务促进党建成效的良好态势;严守铁规禁令,纵深推进全面从严治检。

知之愈深,行之愈笃。这次会议让柳河县检察院更加坚定了强化政治引领、深化党建业务相融合的工作方向。柳河县检察院牢牢把握新部署新要求,明确新使命新任务,自觉将党的领导落实到检察履职全过程各方面;持之以恒深化党建业务双融双促,“党建业务融合促推检察工作提质增效”获通化市基层党建工作先进典型案例。

柳河县检察院将讲政治贯彻到检察履职各环节、全过程,坚持抓思想、盯关键、重激励。在推进数字检察工作中,“一把手”主动参与,研发了7个数字监督模型。其中,“黑土地保护数字监督模型”在全省获奖,并由检察长作为讲解人参加全国大数据法律监督模型复赛,得到省检察院的肯定。由检察长主笔撰写的《把检察建议转化为社会治理效能》在最高检官方网站检察长论坛交流。

7月24日,清晨的和风拂过河边青柳,小鸟在树影里穿梭鸣唱。柳河县检察院会议室里,气氛十分热烈。院党组书记、检察长吕全红主持召开全体干警大会,传达学习党的二十届三中全会精神,将全会精神融入检察工作,紧紧围绕推进中国式现代化的战略安排,为推进中国式现代化贡献检察力量。

紧盯检察履职发力点、关键点,推动建立健全高质效办案工作机制。打造检警协作联动枢纽。多次围绕证据认定、流程优化等问题召开座谈会,开展检警同学业务知识。以公益普法为平台锻炼检察干警精耕业务。会同柳河县市场监督管理局、柳河县工信局等多家单位,开展黑土地保护主题宣传活动。突出考核机制的刚性作用,细化、实化每月一部署、一总结、一通报制度,倒逼检察人员比学赶超、勤练“内功”;强化“一个案例胜过一沓文件”的办案理念,制定《精品案例培育方案》,每月举办全院精品案例研讨会,融合一把手、分管领导、部门负责人、业务骨干等多层力量进行思维碰撞。2022年以来,有12个案例被最高检、省委政法委、省院评为典型案例、参考性案例;树牢“一体化履职”理念,打破业务条线“孤岛”局面,制定《内部移送法律监督线索工作实施细则》《行刑反向衔接实施细则》等4个工作机制,实现监督线索转起来、管起来、用起来。2022年以来,各部门之间移送线索113条,成案率达94%。

做好“党建+公益诉讼”,提升公益诉讼成效;做优“党建+刑事检察”,有力打击刑事犯罪;做强“党建+民行检察”,提高履职能力;做实“党建+未成年人保护”,守护未成年人健康成长。统筹整合办案资源,推动“四大检察”融合发展。发挥公益诉讼优势,依托“检察长巡田”机制,办理的安口镇占用基本农田种植苗木案,被最高检、省院评为黑土地保护典型案例。“检察长巡田”工作被最高检官方微博全程直播,当日浏览量达3000万人次。他们总结的工作经验被《检察日报》头版刊载。该办案团队被评为全省公益诉讼“优秀办案团队”。坚持刑事打击,对盗挖泥炭人员提起公诉16人,监督泥炭还田111912立方米;强化行政监督,与县自然资源局、乡镇政府建立了案件通报和线索移送协作机制。持续开展涉土地行政非诉执行监督,办理案件48件;开展“法治进校园”活动,走进县域内各个中小学校开展法律宣讲活动,教育学生对校园欺凌说“不”,引导学生遇到校园霸凌时要保护好自己,及时报警求助。

坚持文化浸润筑高地。不断促进检察人员政治素养和业务技能双提升。开展8次业务培训和岗位练兵;开展1次检察官上讲台演讲;开展专题党课2次、学习英模2次;按时参加最高检调训1人,省院培训11人,6人进行传导培训;向上级院报送4门精品(微)课。

FAQ

“这个调解办法巴适,我们村马某和何某因用工致伤赔偿责任纠纷向有关部门反映情况一年多,如今终于得到解决。”近日,巴中市恩阳区下八庙镇万寿村里,说起“六种调解法”,村民们纷纷竖起大拇指。

同案类比法。在调解中,从调解成功的案件中选取类似案例进行宣传、阐释,为矛盾纠纷调解达成一致提供参考依据,让当事人双方通过类案对比,求得认同。

“原以为我的要求很有道理,通过大家摊开说,我觉得自己有不对的地方,不再要求更多的赔偿了。”恩阳区雪山镇桑林村村民高某某在调解现场表示。

如何让当事人心服口服?恩阳区在化解疑难矛盾纠纷过程中,灵活运用了“讲、见、比、用、举、促”六字诀,推动矛盾调和、纠纷化解。

恩阳区坚持以法律为准绳、事实为依据、群众为依托、道德为约束、公平正义为追求,以“调前释法、乡贤评理、亲朋劝和、合议确认”,实现了“三个转变”。

调解合议依法,司法确认履行。在综合前期核查了解的事实、双方当事人陈述、法律专家法律意见和现场群众意见的基础上,调解员进行合议,本着尊重历史、尊重事实、依法依理、公平公正的原则提出最终调解建议。双方当事人当场签订调解协议,并作出司法确认。在当事人、双方亲朋、“五老”乡贤的监督下,督促当事人履行调解协议。

实现从“末端”到“前端”的转变。通过依法化解疑难矛盾纠纷,有效防范矛盾纠纷转化升级,实现了从“事后调处”到“提前预防”的转变,做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”,实现了政治效果、法律效果、经济效果、社会效果的有机统一。

如今,下八庙镇万寿村邻里纠纷少了。村民们纷纷表示,当时在调解完马某和何某的矛盾后,调解小组还向大家宣传介绍了化解矛盾纠纷的6种途径,重点介绍了人民调解性质、受理范围、调解程序等。同时,万寿村法律顾问还结合该案趁热打铁,对农村土地承包法和治安管理处罚法等法律法规进行了宣讲,大家受益匪浅。事后,调解小组还分别对镇、村、组及双方当事人进行回访,了解是否满意调解结果,直至彻底消除误会和隔阂。

爱企业查询官网登录四川省巴中市恩阳区成立于2013年,是一个年轻而富有朝气的新区。建区以来,各种新老矛盾纠纷交织在一起,部分矛盾纠纷成功调解后,随着时间的推移,又引发了新的疑难矛盾纠纷,给全区矛盾纠纷化解工作带来不小的挑战。如何依法化解各种疑难矛盾纠纷,让矛盾纠纷不再复调,成为恩阳区政府社会治理一门考手艺的难活。恩阳区司法局在总结以往矛盾纠纷化解成果的基础上,创新探索出“六种调解法”,有效化解各种疑难矛盾纠纷,成效突出。

下八庙镇万寿村马某给个体工匠何某做工时受伤,因医疗费、误工费、护理费等赔偿事宜,双方产生纠纷,马某妻子及其儿子多次向相关部门反映情况。柳林司法所会同当地派出所、村社干部,在各方当事人的参与下开展调解,通过律师释法、乡贤评理、双方亲友劝和等环节,以情感人、以理服人、以法教人,消除了双方当事人之间的积怨。最终,双方当事人达成一致意见,由何某赔付马某医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费等共计17.5万元。至此,一场因建房引发的侵权责任纠纷,在司法所工作人员和各方力量的共同努力下,终于画上了圆满句号。

实现从“抹平”到“公平”的转变。通过依法推动矛盾纠纷就地就近解决,实现以往治标向治本的转变,大幅度减少了过去“抹平”后的反弹现象,实现了依法公平解决矛盾纠纷。

实现从“情理”到“法理”的转变。恩阳区逐步摆脱了以往单纯依靠基层干部、邻居群众说情、说理的方法化解矛盾纠纷的“老办法”,而是将矛盾纠纷引入法治轨道化解。

乡贤评理靠法,厘清事情原委。由参与调解的“五老”乡贤从法律法规、公序良俗、道德伦理等方面就争议事项的是非曲直进行评述评说,把事情的来龙去脉捋清,把争议事项的原委厘清。

对恩阳区来说,让调解效果达到最好、彻底消除症结,必须搞好调后工作,对能当场履行的,趁热打铁,促成双方握手言和;一时不能履行的,明确履行时限,由村民监督委员会或首席调解员监督执行;对拒不履约的,开展法律援助,引导进入司法渠道解决。恩阳区还探索建立“人民调解协议司法确认绿色通道”,赋予调解协议司法强制力。

恩阳地处秦巴山区,建区时间不长,面对发展中带来的各种矛盾,恩阳区司法局坚持弘扬新时代“枫桥经验”,着眼于提升矛盾纠纷预防化解法治化水平,充分依靠法治和群众智慧,探索创新疑难矛盾纠纷化解新举措,通过抓住“四个关键”,运用“六种方法”,有效化解矛盾纠纷,打造人民调解工作新“枫景”,筑牢社会和谐稳定“第一道防线”。全区共组织镇(街道)、村(社区)两级调委会排查矛盾纠纷689件,调解成功688件,调解成功率99.8%。

亲朋劝和用法,挑明心中恩怨。给当事人充分说事说理的机会,当事人就争议事项的缘由进行陈述,双方当事人亲戚朋友适时进行规劝,把心中的恩怨挑明,打破各自心中的“窗户纸”。

律师调前释法,讲透政策法规。调解开始后,由律师、法律服务工作者、法律顾问等就争议事项调解涉及的法律条款逐一阐释,进行法理分析,把法规政策讲明,并提出初步的纠纷化解建议。

自治约束法。充分发挥市民公约、村规民约、地方公序良俗等地方“土规定”,依靠群众自我教育、自我管理、自我约束、自我监督,实现公众见证、自我修复。

“我为自己的暴脾气向对方公开道歉。我同意一次性赔偿高某某家属死亡赔偿费用31万元。”村民向某也承认了自己的过错,并表示愿意一次性赔偿。雪山镇调委会邀请法律咨询专家、村调委会成员以及事发现场的所有在场人员和村里比较懂法、德高望重的老干部、老党员参与到调解中,共同处理这起纠纷,通过开放式、拉家常般等方式,进行群众议论、评议、分辨,还原事实真相,做到公平公正处理矛盾纠纷。经过3个小时的现场调解,一起因道路路基垮塌引发的意外死亡赔偿纠纷,及时得到圆满解决。

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