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要提倡艰苦创业的精神。五局发展到现在,进入到爬坡过坎、滚石上山的关键阶段。全局上下要有“立下愚公移山志,敢教日月换新天”的信念,从延安精神、红旗渠精神和扁担精神等红色基因中汲取精神伟力。要落实股份公司“勤俭办企业十不准”要求,局处两级机关要带头过紧日子,勤俭办一切事情,该花的花,该省的省,做到“大钱大方、小钱小气”,集中财力办大事。要立足实际,依靠自身的智慧和力量战胜各种艰难险阻,实干奋斗开创新局面。
此次,中铁五局党委向全局广大干部员工喊话:74年,我们企业一路走来。回头看,筚路蓝缕,艰苦创业;向前看,永不言弃,未来可期。我们倡导现在过紧日子,是为了以后让员工能过上好日子。我们不仅要活下去,而且要活得比现在更好,让员工更体面、更有尊严地生活。
中铁五局集团有限公司是世界500强企业中国中铁股份有限公司骨干成员企业,主要从事国内外建筑工程投资、设计、施工及运营管理,经营范围涵盖铁路、公路、建筑、市政、城市轨道、水利水电、港口航道、机场、水环境治理、林业生态、房地产开发、文旅、酒店经营、机械制造、物资贸易等业务。
悟空网官网“寒冬已至,未来已来。未来五年将是五局发展史上异常重要的时期,全球经济持续衰退,建筑行业进入存量竞争时代,就业减少,且在相当长的一段时间会继续存在。”
中铁五局党委最后还表示,不管市场如何风云变幻,竞争如何残酷激烈,局党委有坚定的信心和决心,必将带领全局干部员工付出艰苦卓绝的努力,让五局的发展一年比一年更好。顶层设计靠理智、各级执行靠信仰,世界终将属于理性的乐观主义者。加油干,山顶见!
要提倡自力更生的精神。面对新形势,我们要认真做好五局的事,找到自己的生存发展空间和竞争优势。今年,全局上下要广泛开展形势任务教育,就如何应对行业危机进行大讨论。重点讨论企业发展有什么危机,部门有什么危机,科室有什么危机,工作流程有什么危机。还能改进吗?工作效率还能提高吗?人均效益还能提高吗?只有思想认知觉醒了,我们才有可能在寒冬裹住“棉衣”,延续企业的生命,让员工的工作有保障。
要提倡团结协作的精神。既要有团结的精神,也要有协作的精神,锅里面有了,碗里才会有,只有五局发展好了,干部员工才会更好。局党委将保持战略定力,主动化危为机,团结带领全局两万余名员工度过寒冬,穿过空气稀薄地带。局党委将坚持“绩效为王、人才至上”,公平公正地对待每一名员工,以能力说话,以业绩论英雄。各级领导干部要发挥表率带头作用,坚定信心和底气,响亮地呐喊:“跟我上、跟我干、看我干”,汇聚起团结奋进的磅礴力量等。
4月12日,中铁五局党委在公开信中坦言,我们要认清当前的行业形势和企业现状,看清未来行业即将发生的危机与风险,思考清楚企业应对之策,把寒气传递给每一位员工,避免进入风暴漩涡。要牢固树立“过紧日子”的思想,不能盲目乐观,不能躺在功劳簿上睡大觉,不能过着温水煮青蛙的日子。
据其官网最新资料,该公司总资产568亿元人民币。在册员工2.1万人,享受国务院政府特殊津贴2人。机械设备8720台套,年施工生产能力1000亿元人民币以上。先后参加中国境内170多条铁路,320多条公路,以及各地城市轨道、水利水电、市政公用、房屋建筑、机场码头、地下管廊等领域的建设,是中国基础设施建设的重要力量。
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