💒6t体育app官网入口💓
北京一中院经审理认为,劳动者在离职证明上的签名,仅具有签收的法律效果,不能理解为劳动者就证明上载明的内容与用人单位达成具有处分、放弃自身相关权利效果的民事协议。离职证明上记载的“双方无任何劳动纠纷”与法院已经查明的事实不符,应当以查明的事实为准,故判决公司向小刘支付绩效工资4000元。
6t体育app官网入口不久,小刘诉至法院,要求公司支付扣发的绩效工资4000元。小刘诉称,其签署离职证明时,离职当月工资尚未结清,直至2022年9月发放8月工资时,其才发现公司扣了8月的绩效工资。该公司称,小刘签署的离职证明确认双方无任何劳动纠纷,因此公司无需支付绩效工资。
💔(撰稿:图们)2024中国新媒体大会,这些话让人印象深刻
12-04风尚先生💠
中国日报社李文莎:以改革创新全面提升国际传播效能
12-04嘉佩邦💡
新华社郑锦强:怎样通过微电影做国传
12-05潮流💢
浙江广电集团杨川源:我该怎么办?
12-04风采脚印💣
2024中国新媒体大会,跟着记者去找“新”
12-04风尚脚印💤
2024中国新媒体大会在长沙开幕
12-04绅士之潮流💥
大湖之南丨2024中国新媒体大会,跟着记者去找“新”
12-04码拓达💦
第十一届“好记者讲好故事”活动选拔赛复赛和决赛在京举行
12-06编码风尚w
首届中越新闻传播高等教育对话会举行
12-05尼仕航c
中国(上海)超高清先锋行动计划合作备忘录签署
12-06网雅💧