利来官方网站据韩联社报道，当地时间6月24日10时30分左右，韩国京畿道华城市的锂电池制造商Aricell工厂发生火灾，已致23人死亡，8人受伤。其中17名中国公民在事故中遇难。由于大火严重损坏了遗体，当局后续将进行DNA检测。在韩的中国律师告诉新京报记者，此次事故基本可认定为“工伤”，在韩国，工伤的相关法律涉及《重大灾害处罚法》和《产业灾害补偿保险法》。若事故重大，公司可能被认定为重大灾害的责任方，可追究雇主的刑事责任，遗属还有可能得到额外的刑事和解金。 韩国警方：将采集遇难者DNA确认身份 据韩联社报道，当地消防部门表示，截至当地时间6月25日14时许，最新统计数据显示，在确认的23名死者中，包括17名中国人，5名韩国人和1名老挝人。另有8人受伤，其中2人伤势严重。6月25日，搜救现场。图源：韩联社25日中午，警方、消防、法医和其他政府官员组成的小组在火灾现场展开联合调查。救援人员计划继续在烧焦的工厂内搜寻，看看是否还有其他遇难者。警方要求对遗体进行尸检，以确定死因。此外，警方已对电池公司负责人和其他相关四人进行调查，并对他们实施了海外旅行禁令。 韩国外交部的一名官员表示，外交部计划与相关国家的驻韩外交使团密切合作，为受害者及其家属提供支持。 截至目前，遇难者中仅有两名韩国人的身份得到确认，其余人的遗体在火灾中严重损毁，无法辨认。一名警方官员表示：“我们计划从遇难者身上采集DNA来确认他们的身份。”他补充说，由于遇难者大多是外国人，这一过程可能需要一些时间。 一名在韩国务工的中国人告诉新京报记者，韩国工厂的最低时薪是9860韩元，一个月在不加班的情况下，税后到手大概190万韩元，折合人民币约9900元，“加班的话额外有加班费。” 新京报此前报道，涉事电池厂的工人大多是来自中国东北的朝鲜族女性，年纪多在30岁至40岁之间。 在韩中国律师：若事故重大，可追究雇主刑事责任6月25日下午，专注涉韩业务的在韩律师、吉林莲盛律师事务所主任崔莲花告诉新京报记者，此次事故基本可认定为“工伤”，中国籍工人的签证类型包含F-4、H-2等。在韩国，工伤的相关法律涉及《重大灾害处罚法》，“这是追究雇佣主刑事责任的法律。”另一个是《产业灾害补偿保险法》，“这是产灾补偿相关法律。” 崔莲花表示，若是“日当”（日结）临时工，也可以申请理赔，“但具体需要看雇佣协议。” 关于具体赔偿方式，吉林莲盛律师事务所金毅律师认为，在工作时间和工作岗位，因公司的火灾导致职工身亡，在韩国很容易被认定为“产灾”。向“勤劳福祉公团”（韩国审核和支付产灾的机构）申请产灾理赔，只能获得未来所得的70%。若公司对事故有过错责任，可以通过与公司协商或是提起民事诉讼。若公司有投勤灾保险，可索要剩余的30%以及精神损害赔偿；若未加入，公司需自行赔偿。 若事故重大，公司可能被认定为重大灾害的责任方，可追究雇主的刑事责任，遗属还有可能得到额外的刑事和解金。“在韩国遇到此类事情，不能只走产灾理赔这一个程序，还有必要考虑与公司协商、提起民事诉讼或刑事和解谈判。”新京报记者 吴淋姝 编辑 刘倩 校对 李立军