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中广核德令哈50兆瓦光热示范项目光热培训基地位于青海省海西州德令哈市中广核德令哈50MW光热示范电站内,占地约2000平,共建有全工况仿真实训室、检修实训场各1个。能够提供可涵盖光热电站系统运行,机务、电气、热工等专业检修实操项目,满足光热运行检修人员实操培训功能。

博坊体育首页官方中新网青海德令哈4月18日电 (记者 孙睿)4月18日,记者从中国首个大型商业化光热示范电站——中广核德令哈50兆瓦光热示范项目光热培训基地获悉,该基地内实操设备部分实现国产化。

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联想集团执行副总裁兼中国区总裁刘军受访时表示,联想在AI PC上早有前瞻布局,但必须承认大模型的爆发大大推动了联想AI PC的研发过程,“从那个时候(大模型爆发时)开始,我们就起跑,觉得这应该是一个‘捅破窗户纸’的时刻。”

博坊体育首页官方中新社上海4月18日电 (记者 郑莹莹)第十届联想创新科技大会18日在上海举行,联想集团(简称:联想)在中国市场率先发布真正意义上的AI PC(人工智能电脑)系列产品。

英特尔公司首席执行官帕特·基辛格(Pat Gelsinger)认为,不是每一条信息都一定要存在公有云。他在视频发言中称,一个“混合式人工智能”的环境是十分必要的,即人工智能模型可以存在于云端或企业数据中心,也可以存在于个人电脑上。

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拉萨市教育局党组副书记、局长,二级巡视员普琼表示,旧西藏拉萨地区人口中95%以上是文盲和半文盲,人口识字率不到2%。“西藏和平解放后,我们坚持教育优先发展,全市有各级各类学校377所,学前三年毛入园率98.73%,九年义务教育巩固率99.46%,高中阶段毛入学率97.26%,均达到或超过全国平均水平。瞄准西部民族地区教育高地这一目标,从体系建设和谋划落实两方面持续发力,不断推进拉萨教育高质量发展。”普琼说。

博坊体育首页官方中新网拉萨4月18日电 (泽塔雍措)18日,“幸福西藏沧桑巨变”纪念西藏民主改革65周年系列主题新闻发布会在拉萨召开。

记者从发布会上获悉,2016年、2021年两次获评“全国民族团结进步示范市”,涌现出河坝林社区等一批汉族、藏族、回族等多民族和谐共居的模范典型。65年来,拉萨地区经济社会实现跨越发展,生产总值从1959年的0.41亿元(人民币,下同)增长到2023年的834.79亿元,年均增长11.1%。文化旅游产业的支柱地位进一步凸显,半程马拉松、跨喜马拉雅自行车挑战赛等精品赛事知名度不断提升。如今的拉萨,高原经济高质量发展的“首位度”作用更加凸显,西藏核心经济增长极引领带动效应更加突出。

拉萨市卫健委党组书记、副主任陈礼表示,65年来,全市人群三大主要健康指标显著提升,其中妇幼两项指标控制工作始终走在全区前列,全市人均期望寿命提高到72.5岁。拉萨市基本公共卫生服务经费由2016年的人均55元提高到2023年的110元,高于全国平均水平;率先在全区开展城乡居民免费健康体检和建档案工作,建档率达到100%,2023年体检率为83.2%。2016年,拉萨市被确定为西藏自治区唯一一个国家分级诊疗试点城市,被国务院确定为第四批城市公立医院综合改革国家试点市。(完)

65年来,拉萨农村居民人均可支配收入从1959年的57元增加到2023年的25010元、增长了438倍,城镇居民人均可支配收入从1959年的220元增加到2023年的54835元、增长了249倍。通过不断完善基础设施,全市公路通车里程达到7130.5公里,建成供水工程1864处,农村饮水安全人口普及率达到100%,实现了从水桶到水管、从油灯到电灯、从土路到油路、从毡房到瓦房的历史巨变。

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博坊体育首页官方中新网宁波4月18日电(林波)“感恩我的城市,让我可以坚持热爱,把自己的专业变成事业!”在2023年的浙江宁波人才日上,作为五名上台受奖的青年科技领军人才之一,宁波永新光学股份有限公司的研究院镜头中心主任张丽芝如是说。

经过一年的努力,张丽芝团队成功攻克贴片式转镜技术、可控温漂窄带滤波片技术等多个激光雷达系统关键技术,完成了贴片式转镜、加热窗口等批量生产,有效提升了企业核心竞争力。

2023年,宁波的拳头人才计划——甬江人才工程迭代升级,首次建立全年“随到随报,即评即补”工作机制,首次将集中遴选频次增至1年2次,全年吸引3435个高层次人才项目申报。

坚持以“谁使用谁评价”为原则,该市将人才市场化评价从“大优强”企业扩面至单项冠军、专精特新“小巨人”等6类重点企业,新授权吉利等10家民营企业工程系列中级职称自主评审权,进一步激发企业引才主体作用。(完)

作为制造业强市,该市还精准聚焦高技能人才培育,面向专业技术人才实施领军拔尖人才培养工程,选拔培养具有发展潜力的领军型、创新型、复合型专业技术人才。

“作为宁波人才工作的标志性品牌,甬江人才工程经过重塑升级,深化完善出题遴选机制,鼓励海内外人才通过自主申请、单位推荐、人才举荐等多种方式领题攻关,有效贯通衔接人才政策与科技政策、产业政策,帮助人才团队加快实现‘从1到10’的产业化突破和‘从10到1000’的全链条发展,为宁波的高质量发展提供有力的人才智力支撑。”宁波市委人才办相关负责人如是说。

为建强人才引擎,宁波全力赋能重大平台引才聚智,全面落实支持甬江实验室人才集聚11条、宁波大学引进人才推进“双一流”建设9条、宁波东方理工大学(暂名)人才集聚8条;推动开启与中国科学院的新一轮战略合作,支持宁波材料所实施全国重点实验室、重大科技基础设施和科研经费投入、高层次人才数“双突破双倍增计划”……

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