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“人社工作是民生工作，既要在发展中保障和改善民生，同时又要对陕西高质量发展提供有效的服务和保障。”蔡钊利表示，下一步，陕西将拓展延伸人社工作进园区触角，推动人社工作进社区、进商圈、进校园，从而使各项人社政策能够落实落地，使民众得到快捷、便利、有效的人社服务，也使一系列惠企稳企、拓岗稳岗等各方面政策直达园区、直达产业、直达企业。(完)

陕西省持续强化政策供给，实施巩固加强稳就业17条、助力民营经济发展壮大16条、高校毕业生等青年就业创业8条等减负稳岗扩就业政策举措，制定出台了一系列社会保障、人才人事、劳动关系等方面政策文件，丰富人社政策“工具箱”，支持企业稳定发展。

记者关注到，针对新就业形态劳动者，该省人社部门深入平台企业调研用工管理工作，实施新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障等指引指南，进一步规范平台企业用工，保障新就业形态劳动者的合法权益。

在社保方面，陕西省全面落实《社会保险经办条例》，启动多险合一社会保险一体化信息系统建设，优化升级“陕西社会保险”APP，进一步精简优化办事流程，90%以上企业职工养老保险业务实现“网上办”“掌上办”；深入实施“高效办成一件事”，拓展人社服务模式，48项服务事项在该省431个金融网点上线，累计办理221万余件。

万亿贵宾会平台中新网西安11月5日电 (李一璠)“陕西不断强化政策支撑，持续优化公共服务，合力推动就业工作扩容提质。截至10月底，全省城镇新增就业40.7万人，城镇调查失业率均值保持在5.3%，就业形势总体平稳。”陕西省人社厅厅长蔡钊利5日表示。

此外，依托“秦云就业”一站式综合服务系统，建成全省集中的就业信息资源库和就业信息平台，建设零工市场和家门口就业服务站等基层就业服务机构，形成线上线下融合发展促进企业用工，同时也促进民众就业。

该省强化用工保障，持续完善缺工快速响应机制，组织开展高校毕业生专场招聘、民营企业服务月等活动，累计帮助园区企业解决用工25.84万人；保证企业用工，并加强劳动法律法规宣传和指导，引导企业规范用工。

同时，为强化人才支撑，陕西省发布该省制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才目录，编制工业13条、文旅和农业16条重点产业链急需紧缺人才目录；针对陕西重点产业链进行招才引智，组织人力资源服务机构，为重点产业链企业提供高级人才寻访专业化服务，组织省内链主企业、上市企业、科创企业开展“组团式”引才活动。

当日，中共陕西省委宣传部、陕西省人民政府新闻办公室举办新闻发布会，围绕“以‘人社工作进园区’为抓手、深化‘三个年’活动、推动高质量发展”主题，介绍有关情况。