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在人才评价和激励方面,北京将支持数字型企业自主开展职业技能等级认定,对优秀技能人才可直接认定或破格晋升职业技能等级。同时,持续发布数字经济从业人员相关岗位工资价位信息,引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度。
kaiyun·体育全站app下载11日,北京市人力资源和社会保障局等9部门共同发布《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案(2024-2026年)》(简称“方案”),计划从培养重点人才队伍、打造人才培育平台等方面着手,不断提升北京数字人才自主创新能力,增加数字人才有效供给,形成数字人才集聚效应,为北京建设全球数字经济标杆城市提供有力人才保障。
方案指出,围绕战略性数字经济新业态、新职业、新岗位,北京将重点培育一批高技能人才培训基地和技能大师工作室,开展高技能人才培训和带徒传技、技术攻关等活动,同时加大数字人才创业培训力度,促进数字人才在人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等数字经济领域创新创业。
根据方案,北京将通过引进一批海外高层次数字人才、支持一批留学回国数字人才创新创业,发现和培养战略科学家,形成人才梯队。
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