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2022年7月1日,刚刚大学毕业的小于与一家会计事务所签订了为期3年的劳动合同。今年1月,小于查出肝炎,于是向公司申请了病休2个半月。最近,小于向公司提出了年休假申请,但公司回复说,因为他今年休了长病假,所以没有年休假了。是这样吗?
星空体育官网登录下个月就要放暑假了,今天(6月13日),上海市人力资源和社会保障局和大家聊聊与年休假相关的话题:已经休了婚假,今年的年休假还有吗?休了长病假,今年还有年休假吗?法定节假日能计入年休假吗?去年入职,今年有没有年休假?不定时工作制享受带薪年休假吗?一起来看市人社局的解答。
小宁五一期间办了婚礼,随后还请了婚假。今天她向单位提出申请,6月底的时候打算请3天年休假带父母出去一趟。没想到单位跟她说,她上个月已经请了婚假,今年的年休假就没有了。难道享受了婚假就不能享受年休假了吗?
小徐是一家医疗器械公司的销售,工作4年多了,整天忙忙碌碌,所在的工作岗位经审批为不定时工作制。最近他感觉身体疲累加上淡季,于是向公司提出休年休假。公司HR回复说,他的岗位是不定时工作制,因此没有年休假。小徐不解,难道因为不定时工作制工作时间比较弹性,所以就没有年休假了吗?
去年7月,刚刚大学毕业的欢欢拿到了一家酒店的offer,从事前厅部经理助理工作。今年6月底欢欢就工作满1年了。最近她询问公司HR,自己下半年可以不可以请年休假了,HR表示具体还要看欢欢的表现。去年入职的职场新人,今年有没有年休假呢?
去年1月,小包入职一家物流公司。上周,小包向公司提出年休假申请,计划连着端午一起,从6月8日一直休到6月17日,6月18日上班。但HR告知小包,他6月17日就要来上班,端午节恰逢周一,是计入年休假的。小包疑惑不解,端午节不是法定假日吗?也计入年休假的?
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