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  • 软件大小:957MB
  • 更新时间:2024-12-08T11:22:41
  • 星级指数:5
  • 软件平台:手机/电脑
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  • 软件授权:免费
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从退休年龄制度看,延迟法定退休年龄改革是经济社会发展的客观要求。我国现行法定退休年龄是男职工60周岁,女职工55周岁、50周岁,这是上世纪50年代根据当时我国的基本国情确定的。70多年来,我国经济社会发展发生了很大变化,特别是人口老龄化带来多方面影响,原有法定退休年龄难以匹配当下的基本国情,也难以适应今后一个阶段经济社会发展需要。

综合来看,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革既以人为本充分尊重群众意愿,更好满足劳动者对退休时机的多元化诉求,也因时因势优化了制度设计,有利于提高劳动力供给潜力和质量、推动我国人口红利向人力资源红利转变,以人口高质量发展支撑中国式现代化。

光速体育app下载9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。党的十八届三中全会、十八届五中全会、十九届五中全会以及党的二十大、二十届三中全会均对延迟法定退休年龄作出部署。党的二十届三中全会《决定》提出:“按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”

当前,我国正坚定不移以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业。中国式现代化是人口规模巨大的现代化,既蕴含发展优势,也带来难题和挑战,必须进一步全面深化改革,不断解放和发展社会生产力、激发和增强社会活力。基于我国经济、社会、人口形势发展变化和劳动者需求日趋多元,建立与其相适应的退休年龄制度,正是这样一项事关发展大局的重要改革。对延迟法定退休年龄改革的重大意义,我们要着眼全局、放眼长远,正确认识和把握。

从人力资源开发角度看,作为推动经济发展的第一要素,我国人力资源开发利用面临一系列新形势新变化。一方面,我国新增劳动力人均受教育年限从1982年的8年增加到2023年的14年,在原法定退休年龄不变的情况下,受教育年限增加,意味着劳动者参加工作的时间推后,平均工作年限缩短,这将导致人力资本利用率降低等问题。另一方面,我国人口年龄结构由“年轻型”转向“老年型”,带来劳动年龄人口规模下降、年龄结构老化等变化,有必要根据这些变化适当调整法定退休年龄,加强人力资源开发利用,增加劳动力供给,进而稳定劳动参与率、促进全要素生产率提高,夯实经济社会高质量发展的基础。

从劳动者对退休时机的选择看,延迟法定退休年龄改革是适应差异化诉求的有效措施。目前,我国60岁及以上老年人已达2.97亿人,人均预期寿命达78.6岁,随着预期寿命和健康水平提升,一部分老年人继续社会参与的积极性也在提高。比如,近年来教育、财政等部门组织开展“银龄讲学计划”,吸引不少退休教师投身支教支研活动,在有效服务乡村全面振兴的同时,也为他们发挥经验、知识和技能优势提供了舞台。可见,一些老年人仍有施展才干、创造价值的较强意愿,在科教文卫、传统技艺、公益慈善等诸多领域,支持有意愿、有能力、有条件的老年人特别是低龄老年人继续工作,能助力更多老有所“长”者实现老有所为。

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五、将第六条改为第七条,第二款修改为:“地方各级人民政府、县级以上人民政府统计机构和有关部门以及各单位的负责人,不得自行修改统计机构和统计人员依法搜集、整理的统计资料,不得以任何方式要求统计机构、统计人员及其他机构、人员伪造、篡改统计资料,不得明示、暗示下级单位及其人员或者统计调查对象填报虚假统计数据,不得对依法履行职责或者拒绝、抵制统计违法行为的单位和个人打击报复。”

关于另一个“既要又要”,储学军表示是既要运用大数据、云计算、人工智能技术提高数据库、资源聚合、价值挖掘能力,也要借助生成式AI达到人类所不能及的创意美学新角度、内容生产新维度,既要善用技术解放人力,提高内容生产力,也要坚持以人为本,以内容为核,实现人机高效协同,内容技术有机融合。

(七)将第四十五条改为第四十八条,其中的“职务晋升”修改为“职务职级等晋升”;“撤销晋升的职务”修改为“撤销晋升的职务职级等”。

第一款第二项分为两项,修改为:“(二)泄露或者向他人非法提供统计调查对象的商业秘密、个人隐私、个人信息的”“(三)对外提供、泄露在统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料的”。

六、增加一条,作为第九条:“地方各级人民政府、县级以上人民政府统计机构和有关部门应当根据国家有关规定,将防范和惩治统计造假、弄虚作假纳入依法行政、依法履职责任范围,建立健全相关责任制,加强对领导干部统计工作的考核管理,依法对统计造假、弄虚作假行为追究法律责任。”

光速体育app下载“只有不错过任何一次技术有效赋能的机会,不忽略任何一个能够促进传播赢得受众的新媒体形态。以先进技术驱动转型升级,主流媒体才能赶上时代潮流,牢牢占据网络传播制高点。”

“无论舆论生态如何变化,充分发挥主流专业媒体风向标、压舱石、定音鼓的作用,在大是大非中把方向、在思想激荡中立主题,在众声喧哗中定基调。”储学军说。

九、将第二十条改为第二十三条,分为两款,修改为:“县级以上人民政府统计机构和有关部门以及乡、镇人民政府,应当按照国家有关规定建立统计资料的保存、管理制度。

十五、将第四十三条改为第四十六条,修改为:“县级以上人民政府统计机构查处统计违法行为时,认为对有关公职人员依法应当给予处分的,应当向该公职人员的任免机关、单位提出给予处分的建议,该公职人员的任免机关、单位应当依法及时作出决定,并将结果书面通知县级以上人民政府统计机构;向监察机关移送的,由监察机关按照有关规定办理。”

“运用技术不能唯技术,要积极探寻有效解决圈层传播和信息茧房效应的破圈之路、破茧之道。”储学军提到,要守牢人工智能应有的安全底线,需要主流媒体用优质内容破壁出圈,用主流价值驾驭算法。

三、将第五条修改为:“国家加强统计科学研究,根据经济社会发展的新情况,健全科学合理的统计标准和统计指标体系,将新经济新领域纳入统计调查范围,并不断改进统计调查方法,提高统计的科学性。

十一、将第三十七条改为第四十条,分为两款,修改为:“地方各级人民政府、县级以上人民政府统计机构或者有关部门、单位的负责人有下列行为之一的,由任免机关、单位或者监察机关依法给予处分,并由县级以上人民政府统计机构予以通报:

十四、将第四十二条改为第四十五条,第一款修改为:“作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料,或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的,由县级以上人民政府统计机构责令改正,给予警告,可以予以通报;其负有责任的领导人员和直接责任人员属于公职人员的,由任免机关、单位或者监察机关依法给予处分。”

十三、将第四十一条改为第四十四条,其中的“其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的,由任免机关或者监察机关依法给予处分”修改为“其负有责任的领导人员和直接责任人员属于公职人员的,由任免机关、单位或者监察机关依法给予处分”。

十六、将第四十六条改为第四十九条,修改为:“当事人对县级以上人民政府统计机构作出的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。对国家统计局派出的调查机构作出的行政处罚决定不服的,向国家统计局申请行政复议。”

“统计机构根据统计调查制度和经批准的计划安排,对各地区、各部门贯彻落实国家重大经济社会政策措施情况、履行统计法定职责情况等进行统计监督。”

(五)将第三十八条改为第四十一条,删去其中的“在组织实施统计调查活动中”;“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”修改为“负有责任的领导人员和直接责任人员”;“未经批准”修改为“未经批准或者备案”。

储学军强调,发挥舆论引导作用要以正面报道为主,但并不代表主流媒体不敢正视现实中的问题。对于社会热点问题,主流媒体应该采取多种多样的方式进行有态度、有锐度、有力度的报道,占领网络引导的制高点。

十、将第二十一条改为第二十四条,第一款修改为:“国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象,应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账,推动统计台账电子化、数字化、标准化,建立健全统计资料的审核、签署、报送、归档等管理制度。”

储学军指出,前不久召开的党的二十届三中全会作出了深化文化体制机制改革,推进主流媒体系统性变革等一系列的战略部署。如何将中央所规划的蓝图变为现实,是每一个新闻媒体人都必须要回答的时代课题。

七、将第九条改为第十一条,修改为:“统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私和个人信息,应当予以保密,不得泄露或者向他人非法提供。”

主流媒体如何在技术变革中能够做得更好?储学军提出了两个方面的“既要又要”。第一个“既要又要”,是指主流媒体既要构建自身的算法,不断提高传播推送能力,又要进行反向内容输出,设置更多体现主流价值的热搜议题,与平台共同优化算法推荐的内容词,以主流价值影响算法。

十七、将第四十七条改为第五十条,修改为:“违反本法规定,造成人身损害、财产损失的,依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”

其次,在技术引领媒体变革的新趋势下,先进技术是赋能主流媒体发展的重要力量。储学军认为,近年来随着AI技术的广泛应用,传媒领域正在经历一场新的变革,主流媒体应该拥抱技术,只能跟进,不能退缩。

9月13日,新华网党委书记、董事长储学军在2024外滩新媒体年会上发表《以系统性变革推动主流媒体高质量发展》的主旨演讲。该活动由上海报业集团澎湃新闻主办,今年年会的主题为“拥抱系统性变革”。

“在国际力量对比东升西降的新形势下如何全面提升国际传播能力,也是当前主流媒体所面临的最紧迫的话题。”储学军认为,作为国际传播的主力军,主流媒体要清醒认识当前国际传播发生的新变化,要抓住机遇趁势而上,创新对外话语表达,构建多元立体传播渠道,深入推进对外交流合作,努力突破西方的话语陷阱,打破意识形态难题,在改变话语逆差、扭转“西强东弱”的国际格局中发挥关键作用。

十二、将第三十九条改为第四十二条,其中的“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”修改为“负有责任的领导人员和直接责任人员”。

第二款修改为:“企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的,可以并处十万元以下的罚款;情节严重的,并处十万元以上五十万元以下的罚款。”

“国家有计划地加强统计信息化建设,推动现代信息技术与统计工作深度融合,促进统计信息搜集、处理、传输、共享、存储技术和统计数据库体系的现代化。”

储学军最后表示,推进主流媒体系统性变革,除了靠内容、技术、渠道、系统升级之外,还需要体制机制、人才资金等各方面有力的支撑,需要各环节全要素的系统集成、整体推进,也需要媒体间更加深入的交流、互鉴、合作。一、将第一条修改为:“为了科学、有效地组织统计工作,保障统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性,加强统计监督,发挥统计在了解国情国力、服务经济社会高质量发展中的重要作用,推动全面建设社会主义现代化国家,制定本法。”

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FAQ

良好的维修性设计成为保证航天员在轨出舱维修能否成功的关键。舱外在轨可更换设备进行维修性设计时需要针对出舱维修的难点开展工作,最大程度降低航天员维修操作难度,提升便利性、安全性,降低在轨操作负荷。通用要求如下:

微重力环境下出舱维修必须在舱体表面安装机械脚限位装置来固定航天员,才能使航天员腾出双手进行维修操作,在航天员发力操作时,仍需腾出一只手来固定身体姿态。

光速体育app下载中国空间站将在轨运营10年以上,是我国迄今为止建造的寿命最长的载人航天器。为了保障空间站的各组成部分的长寿命和高可靠性,维修是其长期在轨运营必不可少的手段。出舱维修难点在哪里?一同了解↓

由于空间站在轨飞行时,人员、设备、工具受微重力和真空环境的影响,与地面和航空设备维修存在很大不同,在轨出舱维修具有以下难点:

2023年12月21日,经过约7.5小时的出舱活动,神舟十七号航天员汤洪波、唐胜杰、江新林密切协同,在空间站机械臂和地面科研人员的配合支持下,开展了天和核心舱太阳翼修复试验等既定任务,圆满完成首次空间站舱外试验性维修作业。

出舱活动时航天员必须穿着舱外航天服,舱外航天服作为航天员出舱生命保障,可防止宇宙辐射、微流星空间碎片、高真空和高低温对人体的伤害。全套装备质量和舱外航天服存在内外压差给航天员的运动带来相当大的困难,航天员移动和操作需要克服压差阻力,各关节活动能力降低,可达范围变小。

2024年3月2日,经过约8小时的出舱活动,神舟十七号航天员汤洪波、唐胜杰、江新林密切协同,在空间站机械臂和地面科研人员的配合支持下,完成全部既定任务,我国首次舱外维修任务取得圆满成功。

舱外航天服提供的氧气、水、气压、电等资源有限,因此单次出舱维修须满足时间约束。由于部分设备在维修时会使业务功能降级或中断,关键业务功能长时间的降级或中断可能会影响航天器业务连续性和平台安全。

空间站在轨飞行时,人员、设备、工具受微重力环境影响,其运动特性与在地面以及航空飞行器飞行期间存在很大不同,维修性设计成为实现在轨维修的重要前提。

当舱外维修时,由于航天员需要穿着舱外航天服移动和操作,其运动能力、视野及操作负荷相对舱内维修均受到影响,因此对舱外设备的维修性设计有着更高的要求,目前我国已针对载人航天出舱维修开展了维修性设计工作。

微重力环境下,航天员身体体液上升,眼压变化,其视锥体中心线会下降约14.7°。同时受航天服头盔限制,可视范围进一步缩小。

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