在人才评价和激励方面，北京将支持数字型企业自主开展职业技能等级认定，对优秀技能人才可直接认定或破格晋升职业技能等级。同时，持续发布数字经济从业人员相关岗位工资价位信息，引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度。

乐发lll11日，北京市人力资源和社会保障局等9部门共同发布《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案(2024-2026年)》(简称“方案”)，计划从培养重点人才队伍、打造人才培育平台等方面着手，不断提升北京数字人才自主创新能力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，为北京建设全球数字经济标杆城市提供有力人才保障。

方案指出，围绕战略性数字经济新业态、新职业、新岗位，北京将重点培育一批高技能人才培训基地和技能大师工作室，开展高技能人才培训和带徒传技、技术攻关等活动，同时加大数字人才创业培训力度，促进数字人才在人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等数字经济领域创新创业。

根据方案，北京将通过引进一批海外高层次数字人才、支持一批留学回国数字人才创新创业，发现和培养战略科学家，形成人才梯队。