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据统计，2023年中国新增备案博物馆268家，博物馆总数达6833家。一边是游人如织的热门博物馆，一边是无人问津的小众博物，如何让博物馆从“冷热不均”到“百花齐放”？

“95后”吴迪是一名文博游爱好者，近两年逛的博物馆不下20家。于她而言，博物馆就是一个巨大的时间容器，不仅能洞见历史的“温度”，还可以感受到强烈的视觉冲击。

登3管理端登录中新网贵阳8月15日电 (周燕玲)2024年暑期，“博物馆热”持续升温，多地博物馆“一票难求”，有网友调侃说：“不在博物馆，就在去博物馆的路上”。越来越多的人把博物馆当做必去的“打卡点”。

“博物馆近期日均接待观众数量1.5万人次，其中60%为外地游客。”贵州省博物馆馆长李飞说，贵州天气凉爽吸引许多游客前来避暑旅游，逛博物馆的游客大幅增加，为此暑期每周六闭馆时间延长至21时。

“中国博物馆事业发展到今天，受到了公众极大关注，热度背后我们更需要关心的一个问题是，怎么能够让中小博物馆也火起来。”龚良说，中国还有很多博物馆，其中不乏有特色和个性的中小博物馆。

现在年轻人为何喜欢逛博物馆？在龚良看来，年轻人对传统文化的浓厚兴趣以及近年来中国博物馆展览发生的翻天覆地变化，是年轻人愿意走进博物馆的主要原因，“大家现在去博物馆看的许多展览，有文化、有展品，还有故事和美感，契合了年轻人的需求。”

记者在贵州省博物馆入口处看到，进馆人群排成长队，许多年轻人推着行李箱进馆；展馆内人头攒动，有推着婴儿车的年轻父母，有打扮时髦的情侣，还有牵着老人的孩童。

为应对持续升温的“文博热”，中国不少博物馆打破“周一闭馆”的国际惯例，或开启“夜游模式”延时“下班”。“博物馆的热度保持，至少在这几年里没有问题。”南京博物院名誉院长龚良在贵阳接受记者采访时说，年轻游客已成为博物馆游的主力军，现在南京博物院进馆人群中70%是年轻人。

观展热潮中，也有网友抱怨现在的博物馆有点“闹”。不少人认为，在博物馆热度不减的情况下，应多花点人力和精力强化公众的观展文明规划，因为博物馆不仅是知识的媒介，更是文明的镜像。

博物馆暑期晋升“顶流”后，也带来一些“甜蜜”的烦恼，比如“一票难求”。为此，深圳、重庆、杭州等地博物馆取消预约机制，如深圳博物馆自2024年7月22日起实行免预约入馆，观众到馆后通过安检即可入馆参观，无需提前预约。

龚良认为，要让中小博物馆也有好的原创展览以及文创产品，“可以依托大馆和文创公司，大家一起来进行合作，一起把展览、文创产品、教育活动做好。”(完)

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登3管理端登录位于河北省邢台市信都区西部太行山区的邢台大峡谷景区集中分布着峡谷、瀑布及锅穴地貌景观等地质遗迹资源，具有狭长、陡峻、深幽、赤红、集群等特点，成为八百里太行山的一大奇观，被誉为“太行奇峡”。此间14亿年前曾是浅海环境，由红色石英砂沉积后，在高温、高压作用下形成独特的岩层构造，后经强烈的构造隆升和多种地质作用又经千万年的流水切割、侵蚀，形成丰富而典型的地质奇观，真实记录着地球十几亿年的海陆变迁历史。图为8月14日，邢台大峡谷景区集中分布的峡谷景观。（无人机照片）

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登3管理端登录行动中，各地公安机关紧密结合夏夜特点，聚焦突出问题和薄弱环节，针对性细化优化巡查宣防措施。特别是围绕周末夜间聚餐聚会、休闲娱乐活动增多，滋事扰序等问题凸显等情况，进一步强化巡逻防控力度，筑牢夏夜安全屏障。北京公安机关针对8处人流量大的点位、18处公园景区、35个重点商圈开展重点巡查，切实推动群防群治、联防联治。辽宁公安机关成功打掉一个利用巴黎奥运会开庄设赌地下“黑彩”团伙，抓获8名违法犯罪嫌疑人。

各地公安机关围绕治安复杂、问题频发的重点区域、场所，积极会同有关部门，持续开展清查整治，最大限度消除安全隐患。行动期间，共检查各类场所116.8万个，巡查重点部位46.5万个，整改安全隐患21.6万处。国家移民管理局组织各地强化边境管理，对重点地段开展驻点巡查，全力确保边境地区安全有序。公安交管部门针对道路交通安全形势，切实加强道路交通安全管理，强化车流量大、事故多发的重点区域和路段交通疏导，严查超员超载、酒驾醉驾、疲劳驾驶、“飙车炸街”等交通违法行为，共查处严重交通违法3.9万起。

为进一步提升人民群众安全防范意识，各地公安机关围绕猥亵、盗窃、电信网络诈骗等夏季高发违法犯罪，针对易受侵害群体，通过各种形式开展针对性宣传教育。黑龙江、重庆等地广泛发动群防群治力量开展安全防范宣传，山东、江苏、宁夏等地创新宣传形式，坚持线上线下相结合，开展“平安之夏”“平安夜市”等宣传活动，防范触角进一步延伸。

FAQ

济南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长朱卫华表示，聚焦“赋能聚力”，该市支持龙头链主企业联合技工院校、培训机构、评价机构、人力资源服务机构等，打造“五位一体”协同育人模式，为上下游企业精准化、规模化培育高技能人才。同时，探索“技能+学历”技工教育改革，打通技工教育学生成长发展通道，并将工程师队伍纳入培养体系，特别是加大数字技术工程师引育力度。

“聚焦制约技能人才发展的堵点痛点，《若干措施》以体制机制改革为抓手，从打通技能人才学习成长通道、深化技能人才评价改革等方面，提出若干创新举措，让有一技之长者有事业舞台、有上升通道。”王玉跃表示，例如，济南提出开展“技能+学历”技工教育改革，打造技能人才立体式发展通道；支持驻济高职院校面向本校学生开展职业技能等级认定，加大技术技能复合型人才培养力度；在数字、建筑等领域相关龙头企业探索开展“一试双证”试点，实现国家标准与行业标准互通、互认、互信。

济南市工业和信息化局党组成员、副局长徐磊则从聚力产才融合培育人才方面作介绍。他表示，聚焦以产聚才、以才促产，推动产才深度融合，济南在山东省率先开展市级公共实训基地认定，目前已认定市级及以上公共实训基地61家，拥有实训指导师1700余人，每年培育先进制造业和数字经济领域高技能人才10万余人。通过《若干措施》，济南市工业和信息化局将持续支持企业、院校、协会等联合开展实习实训、技能提升行动，培育更多适应产业发展的高技能人才。

登3管理端登录中新网济南8月15日电 (吕妍)记者8月15日在济南市人民政府召开的新闻发布会上获悉，日前，济南市人才资源总量突破281万人，2023年新增青年人才超过16万人，位居山东省首位。

日前，济南市出台《关于加强新时代济南高技能人才队伍建设的若干措施》(以下简称《若干措施》)。济南市委组织部副部长、市公务员局局长、市委人才办常务副主任王玉跃介绍说，《若干措施》围绕高技能人才引进、培育、评价、激励等主要环节，提出实施“职业教育固本强基”“技能培训提质增效”“技能工匠选培引育”“工程师队伍增量扩容”“技能人才评价创新”“技能人才多元激励”六大行动，共22条具体举措。

“另一方面，济南注重聚合统筹培养资源。”朱卫华称，在建设现代产业学院和公共实训基地基础上，该市围绕焊接、材料加工等小切口细分技术领域，建设高技能人才特色培训基地，培养急需紧缺人才；依托职业院校、培训机构等阵地平台，开发上线“技能培训地图”，实现培训网络广覆盖。“下一步，我们将加快推进《若干措施》落实落地，让更多高素质技能人才竞相涌现，为全市经济社会高质量发展提供强有力技能人才支撑。”(完)