让李震华感到意外的是，快递小哥远比他想象的要熟悉社区，何师傅不仅熟知每一个小区地址、每一个楼栋怎么走，与社区居民也很熟悉和亲切。何师傅说：“我在这个小区送了十年快递，早就知道哪家白天没人，哪家老人腿脚不便，要尽量送货上门了。不少街坊邻居都叫我‘小何’，以前还有人给我介绍过对象呢。”

体验了一天，李震华只完成了50件包裹派送。作为新手，他这点工作量不到普通快递员一天工作量的三分之一，他已感到筋疲力尽。李震华说，内心对快递员的尊重又增加了几分。“这次体验让我更深刻地理解了快递行业的实际运作，也让我意识到，新就业群体除了需要‘家’的温暖，更需要发展的空间和平台，而社会对他们的关注和支持还不够充分。”

近日，作为新上任的新兴领域党支部书记，李震华亲身体验了一天快递员的工作生活。他清楚要想做好新兴领域党建全覆盖工作，就要深入了解工作对象的实际需求，及时发现并分析问题，谋划有效措施，让这群新兴力量在社区中感受到归属感、融入感和幸福感。俗话说，“新官上任三把火”，为了让这“火”切实给新兴领域的工作者带来温暖，他穿上快递员的制服，加入了“奔跑的队伍”，希望切实感受快递小哥的工作和生活。

李震华说，第一次踏上外卖电动车驶入街区的那一刻，他明显感受到了紧张，初次配送的不熟练让他行驶得格外小心。一些老旧小区没有电梯，他抱着沉重的包裹，一层层爬上六楼，到了楼顶，腿已经开始发抖。有一次好不容易爬上六楼敲开门，却发现地址弄错了，只能把包裹又搬下楼，再次折返。这些都是快递员的日常。

博胜科技有限公司天刚蒙蒙亮，上海徐汇区漕河泾街道三江街区党支部书记李震华换上了快递制服，跟随快递员们一起忙碌，在一堆堆包裹中穿梭，将货物装车固定，用橡皮筋扎紧，紧张而有序地准备着一天的派送任务。

三江街区快递站点的简陋环境让李震华印象深刻。几张破旧的行军床摆在角落，微波炉上放满了打包好的饭盒。站点内18名快递员，平均每人每天需要处理160到180件包裹。该站站长告诉他，快递员们的工作时间非常长，从清晨6点一直持续到晚上10点。即使公司每月提供4天固定休息，但大部分人为了多赚一点钱都会选择放弃休息。

下一步，该街道将结合新就业群体的职业特点，加快推进“小哥友好社区”建设，打通配送“最后一百米”，同时通过打造“志愿者队伍”“快递骑手共治联盟”等工作法，带动他们更多融入社区治理，共同营造新兴领域群体与社区双向友好、双向奔赴的善治环境。

听着何师傅的叙述，李震华感受到快递员们每天面对的压力和困境。“自己一天的体验或许还带着新鲜感，但对于这些长期坚持在一线的快递员而言，每天都在为生活奔波，无数次上楼下楼，有时还面对投诉，他们所经历的辛苦远超我们的想象。”李震华说。

在李震华看来，快递员等新兴领域群体已经成为城市运转不可或缺的一部分。他们不仅是物流链条的“末端”，更是社区生活的一部分，甚至可以成为社区治理中的“流动力量”，成为社区安全的守护者和文明的传播者。漕河泾街道正在积极探索，让新兴领域群体在这片土地上找到属于他们的归属与认同，在组织建设、阵地建设、关爱服务等多个维度，为新就业群体提供暖心关怀、技能提升、服务保障。

一位有着十几年经验的何师傅向李震华聊起快递工作的种种不易。比如，有的小区门禁难进，快递员常常要站在门外等保安返岗，雨雪风霜都是日常；有时送错地址被罚款；而快递员挨家挨户爬楼敲门，每送一个快递，平均赚1.65元。

李震华希望通过亲身体验，更好了解和帮助快递员群体。在他看来，如果能发挥好骑手走街串巷的行业特点，鼓励他们及时发现社区安全隐患、参与美丽家园建设、垃圾分类宣传，就能引导新就业群体成为社区安全的“前沿哨”和文明宣传的“流动车”。