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实际上，这些干部长期在当地工作，又有亲友在农村生活，并非不知道基层群众对医保费用增长过快的“抱怨”，也并非不了解当地村民的收入状况，他们也很清楚参保人数下降的事实，却仍旧选择以“一切都好”来应对媒体采访、上级调研。

以农村医保为例，记者在多地走访发现，“新农合”2003年试点时费用为每人10元/年，目前已增至每人400元/年，由于保费连年增长，部分农户反映医保负担加重，一些地方参保人数下降，村干部反馈催收压力较大。但到了少数干部嘴里，400元的医保费用仅仅是“少抽几盒烟，少吃一顿饭”，而对村民反映的收入有限、保费较贵、青壮年断缴等情况忽略不提。一地为了证明医保工作做得好，将记者领到“参保率100%”的村庄座谈，然而，记者细问之下得知，“参保率100%”其实是村干部“垫付”部分医保费用的结果。

boyu博鱼中国官方网站记者近期采访调研时发现，被问到“农村医保负担是否加重”“秸秆禁烧是否让群众不满”等问题，一些地方基层干部、农村群众对同一问题的回答“差异巨大”。

“调研一问就说好”，群众抱怨不上传，求真务实怎么办？长此以往，不可避免会出现“干部说好、群众抱怨”的矛盾，进而误导上面、损害下面，严重扰乱各项工作的开展实效。

面对各类调研尤其是上级部门调研时，不管正面问，还是反面提，“调研一问就说好”似乎成了不少基层干部的习惯话术，但正是在这种“你好我好大家好”的反馈机制下，一些基层的问题被掩盖，致使矛盾累积，群众不满加剧，基层工作的根基逐渐被侵蚀。

讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。但实际工作中，一些基层干部把反映问题看成“捅娄子”“使绊子”；还有些干部将讲真话的人视为“愣头青”“傻大胆”；有些干部将“三分表态，七分讲好”当作“懂世故”“会来事”……

讲实情才能出实招、办实事、求实效。反之，习惯了讲“好”话，往往就会做假大空的事，比如一些地方搞乡村振兴，只在村头大路刷墙绿化、涂脂抹粉；搞满意度调查，提前给市民发短信提醒选择“满意”；为提高经营主体数量，让村干部动员无经营活动的村民注册企业。不讲真话，难做实事，并非虚言恫吓。

“讲真话”是坚持实事求是思想路线的基本要求、最低标准。当前，中国共产党以巨大的政治勇气和智慧推进全面深化改革，敢于突进深水区，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于面对新矛盾新挑战。值此紧要关头，干部敢讲真话，改革才能有的放矢，工作才能更有成效。

类似现象还有很多。比如，对于秸秆禁烧问题，一些干部只讲禁烧防控得力、政策宣传到位，不讲农田病虫害增加、群众不满加剧；谈及房屋安全排查，一些干部只说工作落实迅速、排查覆盖全面，不讲专业人员匮乏、难以分辨危房。