💓竞技页游排行榜💔
上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
仲裁裁决,公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间工资差额。公司不服仲裁裁决,起诉至法院,要求不予支付。
竞技页游排行榜7月17日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从上海市黄浦区人民法院(以下简称“上海黄浦法院”)获悉,此前,法院审理了这样一起案件。
法院经审理认为,用人单位可以通过规章制度,对劳动者迟到的行为进行处罚并扣除与未提供劳动时间对应的部分工资。但是,用人单位行使管理权亦应当合理且善意,普通用人单位不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理,按劳动者日工资扣发相应缺勤期间的工资较为公平合理。
现双方一致确认讼争期间江某被扣除工资209400元,结合江某的实际缺勤时间,经核算,江某因缺勤被扣除的工资应为12781.90元,故法院判决公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间工资差额196618.10元。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某考勤记录,在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付讼争期间工资差额。
💕(撰稿:安国)哪里最火?哪天自驾最不挤?票抢不到怎么办? 一图看懂2024年国庆假期出行趋势
10-26讯远💡
宁德时代一厂区着火?当地消防通报来了
10-25诗凡💢
白酒股疯涨七日背后:多重政策利好,能否收复预期?|行业风向标
10-24技术装点💣
葡萄牙数千人抗议房价和租金飙升
10-26升胜通💤
突发!宁德时代Z基地起火,官方曾提及公司订单饱和,员工加班较多
10-24铁双💥
飓风“海伦妮”淹没佛罗里达州杜克能源一关闭的核电站
10-26庆磊💦
福特CEO称希望淘汰“无聊”车型,将业务逐渐转向“标志性”车型
10-26铭嘉💧
“抢筹行情”已到!沉睡账户被唤醒 菜市场大妈、快递小哥开始聊股票 股民们“真枪实弹”涌入股市
10-26超鼎梦a
中国人民银行公告〔2024〕 第11号
10-24嘉全z
楼市春天又来了?多家房企宣布涨价,会否有更多房企跟进
10-24长者风采💨