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制度建设方面，云南省总工会出台了管理办法、实施办法等10余项制度文件，通过规范活动运行、健全财务管理、加强风险防控管理等措施，建立健全了一整套完整规范的制度体系。

多年来，职工年度补助人次增幅明显，从第一期的70980人次提高到第十九期的542395人次；个人年度最高补助金额也从96760元增加到现在的100万元。

云南省总工会党组成员副主席张驰表示，云南省参互职工人数20年来增加显著，从第一期的180万人增加到第二十期的362万人，增幅达100%；自第十九期起，云南省总工会组织已建会入会的新就业形态劳动者和农民工参加医疗互助活动，为他们提供更充分的医疗保障，首期就组织了近3万名人员参与。

在提升保障水平方面，云南省总工会通过调整补助起付线、提升补助比例、提高最低补助标准和补助封顶线等措施8次实施方案调整，职工保障水平得到明显提高。第十九期采取改变补助计算方式、将全自费纳入补助、实施二次补助、赠送重大意外伤害保障四方面的措施，不断提升住院职工报销比例，提升职工健康安全感。

2021年，云南省16个州市基本实现职工医疗互助全流程无纸化办理。同年，“云岭职工”手机APP端上线了职工医疗互助办理模块，职工足不出户就能享受便捷的医疗互助经办理服务，极大提升了补助办理效率。目前，手机APP办理医疗互助报销已达90万次。(完)

bipo hrms v2中新网昆明10月25日电 (郝益旻)25日，云南省职工医疗互助活动20周年新闻发布会在昆明召开。记者从会上获悉，20年来，云南省总工会在扩大参互覆盖面、提升保障水平、制度建设及数智赋能方面取得了阶段性成果，全省第二十期参互职工人数362万人，累计参互职工5860万人次，累计补助患病住院职工700万人次，共发放补助金额48亿多元。