2023年，晋城市出台《晋城市柔性引才实施办法》，配套制定医疗、教育、产业、农业、央企高管、技能人才实施方案，构建“1+6”柔性引才体系，启动“引凤兴晋”引才计划，开展“引凤兴晋·城就未来”宣介活动，主动出击、抢滩布阵，市级领导带队走访北京、上海、武汉等19地、50所高校，达成合作项目93个。

“青春兴晋 山海共赴”晋城市青年人才座谈会、晋城市医疗领域柔性引才签约座谈会、泽州县赴上海大学开展深化省校合作座谈会暨项目签约活动……一场接一场，人才的碰撞，项目的对接，让这次活动“结”出硕果。

“我一直关注家乡社会治理方面的发展，未来我也会继续扎根社会工作与社会治理领域，时刻准备为家乡发展提供有力的专业支撑。”复旦大学社会发展与公共政策学院社会工作学系博士生万鸯鸯说，期待有机会回到家乡，参与家乡的发展建设。

晋城市医疗领域柔性引才签约座谈会上，晋城市人民医院与复旦大学附属眼耳鼻喉科医院、复旦大学附属肿瘤医院签订了合作协议，市、县两级8家医疗机构与来自复旦大学附属华山医院、中山医院、上海交通大学医学院附属新华医院、瑞金医院、上海市同济医院等51名优秀医疗专家签订了合作协议。

城市因人才而兴，人才因城市而荣。晋城市将持续深化人才强市战略，不断擦亮“引凤兴晋”名片，让晋城成为更多人才向往的活力之城。(完)

晋城市新闻传媒集团与复旦大学新闻学院达成战略合作，双方将本着资源共享、优势互补、互利共赢的原则，就建立新型校企合作关系，推进“市级媒体深度融合山西样板建设”项目，开展媒体融合品牌重塑。同时也将充分利用高等院校在课题研究、教学资源等方面的优势，通过建立理论研讨、实践培训、沟通交流等全方位多渠道合作，共同构建校企长期合作关系。

栽种“政策”梧桐树，方能引得“凤凰”来。近年来，立足中小城市实际，晋城以积极有效的政策集聚人才，用干事创业的平台成就人才，靠精益求精的服务留住人才，全力创建全国中小城市一流人才生态，擦亮了这张“引凤兴晋”的金名片。

“作为在外打拼的晋城商人，大家都切身感受到家乡现在发展势头强劲，优势明显，营商环境良好，发展商机巨大。”上海晋城商会会长邢建标说，商会将继续加大会员企业投资家乡的力度，继续加大与上海客商的沟通对接力度，努力推动一批好项目、大项目落地晋城，为家乡的发展作出贡献。

“当前，晋城高质量发展氛围正浓、势头正好，比以往任何时候都更加需要人才、渴望人才、珍惜人才。”晋城市委书记王震表示，举办这次座谈会，就是要搭建一个沟通交流的平台，进一步拓宽在沪人才服务晋城发展的渠道。希望大家以柔性方式积极参与晋城发展，积极发挥智力优势、专业优势、资源优势，多为家乡建言献策、牵线搭桥，把身边更多的人才和项目介绍过来，凝聚更多力量参与晋城高质量发展。

kok网页版登录界面自4月22日“人到山西好风光”人才宣介专场活动启动以来，晋城元素备受在沪学子青睐，含金量高的人才政策、高平剪纸、泽州小米、高平黄梨汁等晋城“特色”实力“圈粉”，上海滩掀起了一股“太行热”。

“青春兴晋 山海共赴”晋城市青年人才座谈会上，晋城市分别与复旦大学和华东师范大学签约，通过建立新型的校市合作关系，开创校地深度融合、研发转化联动、人才培养衔接、制度创新协同的高质量发展新局面，吸引更多优秀青年人才到晋城，扩大晋城人才储备基础。座谈会结束后，来自复旦大学、华东师范大学等知名高校的20余名学生参加了晋城市精准引才对接会，部分学子现场达成就业意向。

与此同时，泽州县、高平市、阳城县也分别走进复旦大学、上海交通大学等高校，与专家学者、在沪学子深入交流，以期吸引更多人才、资源向晋城倾斜。

依托“引凤兴晋”计划，晋城市采取顾问指导、“候鸟”服务、退休返聘等灵活方式，柔性引进了一批晋城籍医疗专家、一批高水平教育团队、一批专业型央企高管、一批高校博士、一批“1+5”现代产业高端人才、一批知农爱农新型人才、一批“双师型”高层次技能人才。