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  • 软件大小:945MB
  • 更新时间:2024-12-08T11:48:39
  • 星级指数:5
  • 软件平台:手机/电脑
  • 软件语言:简体中文
  • 系统类型:薪宝5测速 支持32/64位
  • 软件授权:免费
  • 下载次数:764297
  • 安全监测:无插件无病毒正式版
  • 操作系统:安卓/IOS/winall/win7/win10/win11

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判决书载明,普某辩称,其创作、发表的专辑《丧失年轻,勿失年华》中的9首音乐作品不属于职务作品。首先,双方签订的《艺人经纪合同》不是劳动合同,双方不存在劳动关系,普某不是宝力公司的工作人员。其次,普某创作的专辑《丧失年轻,勿失年华》中的歌曲为其自发、原创的音乐作品,不是为了完成工作任务而创作,因此,其前述专辑中的音乐作品不是职务作品。

宝力公司负责人胡先生介绍,公司在2020年7月24日与普某(记者注:此时歌曲《精卫》尚未诞生)签署了《艺人经纪合同》,合作期限为5年,合同约定,双方合作类型为排他性、独家性。之后,原创歌曲《精卫》在网络平台走红,2022年9月,普某与杭州网易云音乐科技有限公司签订了《音乐作品/制品著作权转让合同》,将作品的著作财产权予以转让。对此,胡先生认为普某的做法违背契约精神,其在《艺人经纪合同》履约期间发行的专辑、歌曲均系职务作品,著作财产权应归宝力公司所有。

对此,胡先生向澎湃新闻称,合同期间,宝力公司在普某还是素人期间就为其在杭州专门搭建了一个录音棚。艺人回到云南老家后,公司也向其提供所需设备、出资购买伴奏。胡先生称,公司在普某有了一些知名度后,也为他对接了演出资源,但他自己拒绝了。

薪宝5测速日前,浙江省杭州市余杭区法院对杭州宝力文化传媒有限公司(以下简称:宝力公司)起诉原旗下艺人“30年前,50年后”(即歌曲《精卫》的作者普某)违反《艺人经纪合同》,将包括歌曲《精卫》在内的原创专辑《丧失年轻,勿失年华》著作财产权卖与网易云公司一案宣判。

杭州市余杭区人民法院一审判决认定《艺人经纪合同》无效。法院审理认为,根据在案证据,宝力公司提供给案外人魏某某、李某的《艺人经纪合同》文本内容与涉案《艺人经纪合同》具有同一性,故可认定《艺人经纪合同》实为宝力公司为了重复使用而预先拟定的条款文本。再结合宝力公司对接人员微信聊天记录所记载的“看不看一样的, 因为我们合同肯定是不会改的”,以及普某于2020年7月某日凌晨抵达杭州,并于当日与宝力公司签订《艺人经纪合同》,而宝力公司亦无证据证明其已就合同条款内容与普某充分协商。据此,可认定《艺人经纪合同》中关于著作财产权归属的约定条款属于格式条款。

法院判决认定:解除原告(反诉被告)杭州宝力文化传媒有限公司与被告(反诉原告)普某于 2020年7月24日签订的《艺人经纪合同》;确认涉案专辑《丧失年轻,勿失年华》中《精卫》《永动交车》《推拿》《既白梨》作品的著作财产权归杭州网易云音乐科技有限公司所有;前述专辑中《说你妹,美》《义贼》《谁教你的教?》《如意,如意》《五三》作品的著作财产权归普某所有;驳回原告(反诉被告)杭州宝力文化传媒有限公司的本诉诉讼请求。

普某还指出,双方之间签订的《艺人经纪合同》属于宝力公司为了重复使用而预先拟定,且是在订立合同时未经协商的格式条款合同,希望法院判定合同无效。

判决书载明,涉案《艺人经纪合同》以无异于其他条款的字号与字体(也未有其他特别标注)将合同期间内参与创作、表演而形成的作品著作财产权约定归于宝力公司所有,显然属于排除一方当事人主要权利的条款,该格式条款应属无效,不产生对签约双方的约束力。

判决书载明,法院认为,根据诚信原则,签约双方均应全面、诚信履行合同义务。涉案《艺人经纪合同》明确约定双方合作具有排他性、独家性,普某作为乙方未经宝力公司书面许可,不得与除宝力公司以外的任何第三方就合作事项展开任何形式上的合作,亦不得自行安排参加或与第三方订立与合作事项相关的任何法律文件。但普某在涉案《艺人经纪合同》履行期间,未经宝力公司许可,与网易云公司前后分别签署涉案作品转让合同、授权许可合同,还参加网易云公司组织的业务培训,接受网易云公司提供的其他推广宣传等。上述行为构成违约,且该些违约事项发生后,普某亦未及时、全面、诚信地与宝力公司沟通协商或提出解除合同,反而一方面继续保持与网易云公司的资源对接,同时又跟宝力公司索求支持资源。普某的这些行为同样有失诚信,构成违约。庭审中,普某表示自愿退还宝力公司18780元,双方可自行协商解决。

宝力公司负责人胡先生向澎湃新闻表示,公司不服一审判决,已于10月8日寄出上诉状。澎湃新闻联系到普某的代理律师,对方表示暂时不便回复。

判决认为,普某的签约目的在于实现个人在音乐方面有规划、有支持的发展,但鉴于宝力公司的实际履约状况,其合同目的难以实现。余杭法院认为,在案证据显示,在涉案专辑的创作形成过程中,宝力公司仅为普某提供短暂的住宿、金额总计18780元的资金支持以及麦克风支架、少量的服装等,不能证明宝力公司主动为普某的发展安排业务培训、进行策划并包装推广等,反而能够说明二者处于联系弱、作者个体自力寻求发展方向和宝力公司被动沟通的情形,难言宝力公司已经依约履行合同主要义务。

另一方面,余杭区人民法院审理认为,普某也未完全履约。在涉案《艺人经纪合同》履行期间,未经宝力公司许可,普某与网易云公司的合作构成违约。且该些违约事项发生后,普某也没有及时地与宝力公司沟通协商或提出解除合同。

余杭区法院一审判决认定宝力公司败诉,确认解除宝力公司与普某签订的《艺人经纪合同》,并确认涉案专辑《丧失年轻,勿失年华》中《精卫》《永动交车》《推拿》《既白梨》等作品的著作财产权归杭州网易云音乐科技有限公司所有。

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薪宝5测速10月12日,安徽省纪委监委网站公布了戴夫被“双开”的消息。经查,戴夫身为党员领导干部,毫无理想信念,功利思想严重,入党动机不纯,对党不忠诚不老实,对抗组织审查;违反中央八项规定精神,违规接受宴请和旅游安排,违规收受礼品;违背组织原则,在职称评定工作中为他人谋取利益;不正确履行职责,违规为职工办理离岗创业手续;家风不正,对亲属失管失教;背离职业操守,靠医吃医,利用职务便利为他人在医疗设备及医用耗材采购、工程款支付、职称评定等方面谋利,非法收受巨额财物。

合肥市第一人民医院始建于1952年,1954年正式开诊,挂牌“合肥市人民医院、安徽医学院第二附属医院”,是当时合肥市唯一一所综合性医院,1997年获评三级甲等医院,2006年经安徽省政府批准成为安徽医科大学第三附属医院,现已发展成为一所集医疗、教学、科研、保健、预防、康复、急救、健康检查、临终关怀为一体的大型三级甲等综合性医院。

同一天,合肥市纪委监委通报称,合肥市第一人民医院招投标中心原主任刘中龙涉嫌严重违纪违法,目前正接受肥东县纪委监委纪律审查和监察调查。

4月11日,中国纪检监察报发布题为《营造风清气正医药行业生态》的文章,文章提到,腐败问题严重稀释了医药事业改革发展红利,蚕食了人民群众权益,既掣肘医疗、医保、医药事业改革发展,也危害了医药卫生领域绝大多数人的利益。需要通过集中整治,一体推进“三不腐”,加大案件查办力度,完善制度,端正行业风气,为医务人员创造更加健康的工作环境,为医药行业发展改革清障护航。

依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定,经安徽省纪委常委会会议审议并报省委批准,决定给予戴夫开除党籍处分;由安徽省监委给予其开除公职处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物一并移送。

步入2024年,医药反腐高压态势不减,医药行业全领域、全链条、全覆盖的系统治理深入推进。从医保、药监领域领导干部到医院再到药企、高校,已有多个相关人员落马的消息被通报,其中不乏院士、厅官、三甲医院“一把手”,有人卸任多年后仍被查。

几天之后,4月16日,安徽纪检监察网通报称:合肥市政协副主席、合肥市第一人民医院原院长戴夫涉嫌严重违纪违法,目前正接受安徽省纪委监委纪律审查和监察调查。

纪监部门点评:戴夫严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。

公开简历显示,戴夫,男,汉族,1961年3月生,籍贯江苏阜宁,出生地安徽合肥,在职博士研究生学历。他曾任农工党安徽省合肥市委主委、合肥市第一人民医院院长、合肥市体检保健中心主任等职,于2018年1月任合肥市政协副主席。

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四是技术转移生态不断优化。一所(上海技术交易所)、一中心(国家技术转移东部中心)、多机构(百余家技术转移机构)互利共生的技术转移服务网络基本形成。一赛(创新挑战赛)、一展(全球技术转移大会)、一平台(Innomatch全球技术供需对接平台)组合发力,构筑需求导向的供需对接网络,架起产学研合作桥梁。专业化、职业化技术经理人队伍加快培育,技术经理人被纳入市级东方英才(领军人才)等人才计划和项目中,上海交通大学、同济大学等高校设立技术转移方向学历教育,累计培养学生516人。市区联动培育高质量的转化载体,加速“校区、园区、城区”三区联动,让科技为产业和区域发展更好赋能。

方案的工作目标提出,到2027年,上海市科技成果转化主体动力持续增强,在重点产业领域和关键环节取得标志性转化成果,形成体系化实施、场景化驱动、要素融合发展的技术转移生态。全市技术合同成交额超过8000亿元;科研事业单位累计科技成果转化合同额达到1000亿元,科技成果转化孵化的企业超过2000家;培育服务水平专业、运营模式突出、示范效果明显的概念验证中心、开放式创新中心和技术转移机构100家以上,引育专业化、复合型技术经理人3000名以上。。

在重点任务方面,实施6项行动、18项任务,与前两轮相比,突出深化改革与政策落地、强化场景驱动与要素融合、深化价值认同与生态共育,加大部门协同与政策供给。

自2017年以来,上海已实施两轮科技成果转移转化三年行动方案,聚焦科技成果供给、需求、服务、载体“四端”持续发力,开展诸多改革创新与路径探索,取得了积极成效。

三是实施技术转移伙伴赋能行动。针对上海市技术转移机构规模不大、能力不强、与创新主体联结不紧密等问题,对标国际、基于国情,坚持问题导向,提升服务能级,“守护”科研人员成果转化、孵化,提出2项任务:大力发展专业化技术转移机构和平台、加速打造创业孵化服务体系。

一是技术市场规模保持高增长态势,2023年上海市技术合同50824项,成交金额4850.21亿元,相比2020年增长167%,较2016年增长4.9倍。

薪宝5测速该方案提出多项任务,包括支持企业深度参与成果转化、强化企业主导的产学研深度融合、加速资本赋能科技成果转化、发展高质量的成果转化载体;深化实施技术经理人引育工程、加强优秀技术经理人政策激励、建立技术经理人职业化发展通道;建设专业化技术与知识产权交易场所、培育长三角一体化技术要素市场、建设全球技术交易服务网络等。

二是实施企业创新加速行动。针对上海市企业创新活力不足、产学研合作规模有待扩大、企业对创新要素配置能力有待提升等问题,坚持需求导向,加速以需带供、以转带孵、以转促投,提出4项任务:支持企业深度参与成果转化、强化企业主导的产学研深度融合、加速资本赋能科技成果转化、发展高质量的成果转化载体。

五是实施技术要素市场联通行动。针对上海市在链接国际国内技术要素市场节点作用发挥不够、能级有待提升等问题,坚持全球视野,加快国际国内市场高效畅通和技术交易规模拓展,提出3项任务:建设专业化技术与知识产权交易场所、培育长三角一体化技术要素市场、建设全球技术交易服务网络。

三是科技成果转化产权制度改革不断深化,从科技成果“三权下放”到“赋权改革”,政策持续优化、落地。2023年11月,上海市科技成果转化创新改革试点正式启动,39家高校、科研院所和医疗卫生机构参与,截至目前完成或正在推进的赋权成果98项,转化金额近8.7亿元,推动科研人员自主创业或合规整改的公司50家。

四是实施技术经理人专精培育行动。针对上海市技术经理人队伍政策体系不健全、服务能力有待提升等问题,坚持价值导向,推动形成技术经理人培育、使用、集聚、激励的全周期服务体系,加速专业化、职业化、规模化,提出3项任务:深化实施技术经理人引育工程、加强优秀技术经理人政策激励、建立技术经理人职业化发展通道。

二是高校院所科技成果转化规模不断扩大,2023年,高校、科研院所和医疗卫生机构等科研事业单位技术合同成交金额超过180亿元,同比增长26.6%;以许可、转让、作价投资三种方式转化科技成果合同金额超过50亿元,连续多年位居全国第一。医疗卫生机构成果转化制度取得制度性突破,2023年上海市医疗卫生机构科技成果转化合同金额超过17亿元,同比增长77.5%。

六是实施转化生态协同共建行动。把握新质生产力的时代要求,遵循转化规律,强化政策引导,在组织实施方面加速全局性、全要素力量协同,提出3项任务:形成更大合力、优化管理与服务、加强氛围营造。

一是实施成果转化改革攻坚行动。针对科研事业单位高质量成果供给不足、成果转化体制机制不畅、政策落地不到位等问题,坚持改革创新,加强共识、应转尽转,提出3项任务:推动重点领域持续产出高质量成果,畅通科技成果转移转化通道,健全科技成果转化制度体系。

FAQ

徐汇区表示,将对标国际,支持模速空间全面加强空间载体、孵育服务、早期投资、资源链接等方面能力保障,打造生态社区2.0,加快建成全国人工智能高地。

行业生态持续完善。以模速空间为载体和品牌,2024年徐汇区先后承办全球开发者先锋大会、WAIC云帆奖暨人工智能青年先锋论坛、中国具身智能大会等重磅活动,面向全球推介模速空间。模速空间加快品牌矩阵建设,打造模速校友会播客、全球顶尖高校校友日等活动品牌,举办各类活动超200场。

2024年,上海徐汇进一步引进上海创智学院、中国电信人工智能研究院、阿里魔搭社区、第四范式华东总部等高能级项目,助推AI大模型产业发展。目前徐汇区共有23个大模型通过国家网信办备案、占上海市近60%。

2023年9月,上海徐汇推出全国首个大模型创新生态社区——模速空间。澎湃新闻记者从徐汇区了解到,一年来以“模速空间”为核心,徐汇区人工智能大模型产业集聚初步成型。

澎湃新闻记者现场获悉,随着上海市生成式人工智能创新生态先导区揭牌,以“模速空间”为核心,上海人工智能大模型产业发展将再次提速,加快建成全国人工智能高地。

在位于上海西岸的模速空间,上海市、徐汇区协同发布《关于支持上海市生成式人工智能创新生态先导区的若干措施》,提出包括支持技术研发创新、支持算力要素供给、支持语料要素聚集、支持垂类大模型研发、支持模型合规发展、支持创新空间供给、支持应用场景拓展等12项措施。

徐汇区地处上海中心城区,结合其在医疗、教育、城市治理等领域的优势,徐汇将率先在“大模型+”领域发力,推进垂类应用向纵深发展。在医疗领域,徐汇区内有中山医院等八家上海三甲医院,八家三甲医院已试点开放院级场景,加快大模型赋能“防诊治康”各个关键流程。在教育领域,上海创智学院打造学科数据生产平台,研发教育领域通用大模型。在城市治理领域,徐汇区行政服务中心率先采用Agent(智能体)、RAG(检索增强生成)技术,上线上海市首个“政务服务大模型”。

徐汇区称,还将联合“产学研资”组局,上海人工智能实验室书生·浦语大模型实战营等活动常态化举办,魔搭社区、稀宇科技“大法师计划”、阶跃星辰“繁星计划”等项目聚合产业链上下游优质伙伴;上海创智学院、上海交大人工智能学院加快青年人才培养体系建设。

模速空间常态协调解决企业发展裉节,补齐行业生态短板。2024年,中国第一家人工智能语料公司库帕斯落户模速空间,为企业提供语料服务;算力运营公司埃迪希实体化入驻平台并提供服务,为企业提供算力服务;在算力方面,徐汇区已组织三大运营商以及阿里、火山、腾讯、商汤、华为等算力供应商实施上海智能算力加速计划。

截至2024年10月,模速空间已吸引近百家大模型初创企业入驻,而徐汇区则已集聚200余家大模型企业,初步形成较为完善的产业生态。其中,书生通用、商汤“日日新”等四大基础模型持续壮大。被称为中国“AI六虎”的6家大模型独角兽中,上海徐汇占据两个,即稀宇科技(MiniMax)和阶跃星辰。

在模速空间,上海大模型合规指导服务中心已累计服务全市超300家企业全生命周期健康发展;金融服务平台以上海人工智能母基金、徐汇资本等为牵引,建立覆盖种子期、成长期、成熟期的全链条科创投体系,徐汇资本及其出资人工智能领域基金已投103个项目,坚持投早投小,投资A轮及以前早期项目数量占比88%。

薪宝5测速10月12日,上海“模速空间”成立一周年之际,“模速空间”周年发展愿景发布暨上海市生成式人工智能创新生态先导区揭牌仪式在徐汇西岸举办。

上海国投公司与徐汇区共同为上海人工智能生态基金揭牌,并与10家企业代表共同启动战略合作。该基金规模100亿元,首期30亿元。上海市委网信办、市委金融办、市经信委、市教委、市财政局、市交通委、市卫健委、市国资委、市文创办共同发布上海市首批22个垂类应用示范场景,发挥超大型城市中心城区应用场景优势,推进大模型等人工智能新技术、新产品、新模式在徐汇和上海率先运用。“中国-金砖国家人工智能发展与合作中心”、“《未来中国》大模型专题节目和赛事”、“星辰大模型”、“上海人工智能金融产业研究院”等7个重大合作项目现场启动。

围绕“模速空间”,目前徐汇区推出超6万方孵化空间,沿龙台路沿线布局人工智能大模型科创街区,撬动160万方载体产业升级,科产城融合,为前沿科技人才提供更多高品质的“第三空间”。

当天上海人工智能生态基金发布,该基金规模100亿元,已落地徐汇区。目前模速空间已吸引近百家大模型初创企业入驻,上海徐汇则已集聚200余家大模型企业,初步形成较为完善的AI产业生态。

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