对于女职工本人工资标准的计算,湖南的司法实践一般以休产假前十二个月的月平均工资为计算标准,工资的项目一般是依据《关于工资总额组成的规定》第四条规定的工资组成部分确定。因此,您可以通过仲裁、诉讼等途径,补足产假工资差额。
生育津贴与产假工资均属于女职工在生育情形下享受的待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
ag九游会j9入口我在湖南长沙一家汽车销售公司做销售。两年前,我因业绩突出,升任管理岗位,并按要求与这家公司的母公司签订劳动合同。同年年底,我生完小孩开始休产假。休产假期间,公司没有给我发工资。
那么,生育津贴低于产假前工资,差额该如何处理?国家层面并未对此明确,但各地基本都有详细规定。在湖南,根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第10条规定:女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商;低于本人工资标准的,由单位补足。
网友评论更多
81津i
霍思燕 纯胖💮💯
2024-10-19 04:16:33 推荐
187****5816 回复 184****8955:北京宣言内容💰来自沅江
187****9960 回复 184****9023:女子怀孕控糖家人给切超小块西瓜💱来自汨罗
157****9967:按最下面的历史版本💲💳来自临湘
56醴陵738
小原乃梨子去世💴💵
2024-10-18 18:40:02 推荐
永久VIP:TF三代回应最废的一代💶来自湘乡
158****4020:工资卡限额调整惹争议💷来自韶山
158****9206 回复 666💸:报复性存钱的年轻人💹来自资兴
34武冈nu
人大被举报教授被曝早年曾有类似前科💺💻
2024-10-19 12:13:39 不推荐
邵东vq:昆明一广告牌坠落已致3死7伤💼
186****1232 回复 159****3792:金靖晒孕肚自拍💽