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彭启明出任环境主管部门负责人,邱泰源出任卫生福利主管部门负责人,何佩珊出任劳动主管部门负责人,古秀妃出任“客委会主委”,曾智勇出任“原民会主委”。

在4月10日公布的第一波行政团队名单中,行政部门负责人由前民进党主席卓荣泰出任、副负责人由前文化主管部门负责人郑丽君出任,“国发会主委”龚明鑫转任秘书长,前台中市议员陈世凯出任行政部门发言人。

金伯利钻石官方网中新网4月19日电 据台湾“中央社”报道,赖清德5月20日将就任新一任台湾地区领导人,准行政部门负责人卓荣泰今(19日)公布第四波行政团队名单。

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4月13日,是日本政府正式决定把福岛核污染水排入太平洋三周年的日子。当天,日本一个名为“不要再污染大海了•市民会议”的团体,举办了一场“生活在福岛海域人们的心声”的国际论坛。

就在4月17日,日本四国岛以西海域发生6.6级强震后,邻近的伊方核电站还一度出现故障并导致发电量下降。而这距离东电宣布第五次福岛核污染水排放,仅仅过去了几个小时。

日本地处全球最活跃的地震带——环太平洋地震带上,这也是全球地震最多的地震带。仅在2024年前几个月,日本福岛县、岩手县以及爱媛县等地就已经发生多起强震,而这几次地震震中周围,都有核电站。

该团体认为,日本政府和东电公司在日本国内外民众、科学家以及各国的巨大担忧和反对声中,强行将核污染水排海,他们对此“感到非常愤怒”。

外界对东电在处理核污染水问题上的可靠性和透明度,质疑声此起彼伏。尽管如此,日方仍一意孤行推进核污染水排海,并声称排海系统“很安全”。

不仅如此,福岛遭放射性污染的土壤清理和灾区重建工作以及相关赔偿诉讼等大量问题堆积如山,都没能得到妥善处理,让日本民众对福岛的未来充满担忧。

除地震外,开始排海以来,福岛核电站还发生了工作人员忘关阀门导致核污染水泄漏、工作人员遭核污染水溅射等多起事故,可谓天灾人祸不断。

13年前,日本东海岸发生9级强震并引发海啸和福岛核事故,超2.2万人遇难和失踪,大量人员撤离,核事故周边区域一夜间变为“鬼城”。

金伯利钻石官方网中新网4月19日电(张奥林)4月19日,日本正式开始排放第五批福岛核污染水,将持续至5月7日,排放量与前四次大致相同,仍为7800吨左右。这是2024年度(2024年4月至2025年3月)福岛核电站排放的首批核污染水,全年度将排出5.46万吨核污染水,较2023年度的约3万吨大幅增加。

近期日本强震不断,比如,3月时福岛近海的强震曾导致核污染水排放一度暂停,排污安全问题愈发严峻。同时,日本国内外民众持续抗议核污染水排海,而日本政府和东京电力公司(简称东电)却无视民众怒火,仍执意开始第五次排污,引发广泛担忧。

日本广播协会(NHK)在报道中指出,鉴于目前的情况,要想在40年内完成报废计划,不确定性越来越大,这也意味着福岛核污染水将持续增加。

同日,在太平洋彼岸的日本驻旧金山总领事馆前,也有大量当地民众手举“福岛——地球的核警报”“停止向太平洋倾倒核污染水”等横幅,抗议日本政府的排海行为。

要想解决核污染水增加的问题,完成“废炉”(福岛核电站的报废工作)是关键一步。根据日本政府此前设定的目标,计划在核事故发生40年后的2051年前,彻底完成报废工作。

日本在2023年8月24日正式启动福岛核污染水排海,并已完成四批次排放。短短半年时间,已有超过3万吨核污染水流入太平洋。

“我们没有一个人赞成(排污入海)这种做法,到现在我也不认同”,现年72岁,干了大半辈子渔业的小野在论坛上表示。他来自福岛核电站以北约55公里的新地町,15岁就开始和父辈出海捕鱼。

截至目前,核事故灾区仍有7个市町村,约309平方千米的区域未解除封禁,超2.9万名受灾民众不得不持续在外避难,其中9成来自福岛县。

3月11日当天,抗议民众表示,福岛核事故已经过去13年,但他们仍然没等来福岛的恢复和振兴,反而等来了核污染水强行排海。

有数据显示,在正式排污开始前,福岛核污染水已存到了130万吨,要把这些水全部排完,至少需要30年。目前,福岛核污染水仍在以每天约90吨的速度激增。

但报废工作中的“最大难关”——核残渣取出工作,进展情况却非常不理想。据推算,福岛核电站1号机到3号机内熔化掉的核残渣多达880吨,原本计划在2021年就要开始的核残渣取出工作已经3次推迟。

当地时间3月15日凌晨,福岛近海发生5.5级地震,福岛核电站所在地区有明显震感,工作人员用手动方式紧急暂停了核污染水排放。

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时代九和律师事务所高级合伙人闫兵告诉中新财经,从极越汽车法务部的回应来看,其与当事人姚某某单方解除劳动关系的主要理由可以归纳为违反竞业限制义务、严重违反用人单位的规章制度。

金伯利钻石官方网中新网4月19日电 (中新财经记者 葛成)近日有网友在社交媒体上表示,自己买了小米SU7创始版之后,被原公司以违反竞业协议的理由强制辞退。上述遭遇引发关注后,涉事方极越汽车公开回应称,网传极越汽车因员工姚某某购买某米汽车而开除一事,与事实相悖;但极越同时承认,公司单方解除其劳动合同。这是否符合法律规定?记者就此采访了律师。

根据劳动合同法第二十三条、二十四条中关于竞业限制的规定,劳动者违反竞业限制的法定责任是按照约定支付违约金,而并非直接产生被辞退的法律后果。不过,劳动者违反竞业限制也可能同时构成“严重违反用人单位的规章制度”进而被辞退。

对此,极越方面在回应中表示,姚某某身为用户发展部门负责社交媒体/私域运营岗位工作人员,持续为某米品牌进行车友群运营,长期宣发、且只宣发某米品牌车型相关内容,与其所在岗位职责直接冲突,严重违反职业道德和不竞争义务。

极越汽车官网显示,该品牌目前仅有一款纯电SUV——极越01,售价为21.99万-30.99万元。同样,小米汽车旗下也仅有一款纯电轿车——小米SU7,售价为21.59万-29.99万元。二者虽然车型不同,但定价区间基本一致。

这名网友的遭遇和极越方面的回应引发了不少网友关注。有网友认为,“上班时间干私活还混淆视听,被锤不冤。”“在其位谋其政,这是员工的操守。”亦有网友认为此事与车企方没有关系,“这是人的问题,看不出小米和极越全程有啥做得不妥的地方。”还有网友留言称,“雷总帮你开车门觉得值了。”

涉事员工在社交媒体上发布的视频还将自己被强制辞退的原因归咎于购买小米SU7。对此,极越方面回应称,未禁止员工购买其他品牌车型,无论员工驾驶什么品牌车辆,公司在工区专属停车场均为员工提供停车位和便利充电补能设施。

此前,涉事员工在社交媒体上公布了他与公司HR的谈话录音。录音显示,因违反竞业限制等义务,极越方面决定与其单方面解除劳动合同。谈话过程中,HR并未明示相关证据,这也导致他无法接受公司决定。

因此,极越汽车与姚某单方解除劳动关系是否符合法律规定,关键在于极越方面是否存在明确的规章制度,且规章制度的制定流程是否合法。根据目前极越方面披露出的消息,尚不能明确判断。

闫兵认为,涉事员工姚某某作为自然人,他有权根据自己的喜好及使用需求选择消费品,也可以基于个人兴趣,分享自己对特定商品的理解和评价。但以职业身份而论,他凭借专业技能宣传竞品,在一定程度上违反了对任职企业的忠实勤勉义务。站在企业一方的立场看,极越汽车对他作出的辞退决定无论是否合法,都具备一定合理性。

闫兵表示,涉事员工如认为极越汽车单方解除劳动关系违法,可以提起劳动仲裁,要求极越方面承担违法解除劳动合同的责任,或是要求对方恢复履行劳动合同。(完)

极越方面还表示,根据姚某某上述社交媒体账号的宣发时间戳显示,其宣发行为多次发生在正常的工作时间内。另外,公司记录显示,姚某某还存在多次无故旷工行为。公司认为,公司单方解除其劳动合同,于法有据,亦合情合理。

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