《规定（征求意见稿）》指出，属于公务员或参照公务员法管理的人员所在用人单位不履行规定的，由有权机关责令限期改正；逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理。其他用人单位不履行规定的，由人社部门责令限期改正，逾期不改正的给予警告，情节严重的处1000元以上、1万元以下罚款。

这份《规定（征求意见稿）》由省司法厅、省卫健委修改形成，省内国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织等用人单位的职工休婚假适用该规定。职工应在登记结婚之日起一年内使用婚假，不能在一年内安排休婚假的，经用人单位与职工协商同意，可以延后半年安排补休。经与单位协商，婚假可一次性安排，也可分段安排。各级政府可根据本地实际，对落实婚假制度的企业等用工单位予以补助、补贴。

去年底，浙江省卫健委在该省“民呼我为统一平台”答复网友关于婚假延长工作进展的咨询时称，“正在积极推动，省卫健委会同省级相关部门已申报2024年婚假立法计划项目”。今年3月，又有网民咨询延长婚假的推进情况，省卫健委答复称，婚假延长立法计划项目申报2024年立法工作计划没有成功，该委会同省级相关部门仍在努力推进中，争取早日让婚假延长工作进入立法程序。

王中王六肖必中特王中王开奖结果依法办理结婚登记的职工享受婚假10天，参加婚前医学检查的增加3天，工资、奖金和其他福利待遇照发，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期——《浙江省婚假规定（征求意见稿）》正在省司法厅主办的公共法律服务网站“12348浙江法网”公开征求意见。

据2021年修订的《浙江省人口与计划生育条例》，该省现行法定婚假为3天。澎湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，全国范围内，各省份的婚假天数相差较大，如浙江、山东、湖北、广东、广西、四川等执行3天婚假，北京、上海、天津、辽宁婚假为10天，吉林、福建、重庆等为15天，河北为18天，山西、甘肃达30天。