本地纯净下载
纯净官方版雷海潮介绍,“两个允许”是指有关部门在核定公立医疗机构人员绩效工资时,要把总量核准,要动态调整,使医务人员的绩效工资与经济社会和物价水平的变动相同步,体现医生的劳动价值,鼓励优劳优得、多劳多得。
雷海潮还提到,“三个结构调整”,第一个结构调整,公立医疗机构要坚持把公益性作为基本出发点和落脚点,逐步缩小公立一二三级医疗机构之间的绩效工资水平差距。第二个结构调整,坚持公益性的要求,逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇差距,使儿科、病理、精神卫生、麻醉、全科、产科等相对比较短板弱势的专业医务人员收入待遇得到改善。最后一个结构调整,要按照公益性的要求,逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例,适当调控灵活收入奖金部分的比例,使之更加符合公益性的定位,鼓励医疗卫生专业人员多钻研技术,多提供良好服务,而不是简单地把个人收入与创收能力相挂钩。
体育官方网站入口会上,国家卫生健康委员会主任雷海潮表示,完善公立医院薪酬体系是三中全会明确的一项改革任务。薪酬制度改革可以简单概括为两句话。第一句话是“两个允许”的政策要落地,第二句话是“做好三个结构调整”。
体育官方网站入口拥有时下火爆游戏内容供您选择。汇集最热门最好玩的真人游戏,一切尽在官方网站!
961MB/2024-12-05T11:07:40
立即下载627MB/2024-12-05T11:07:40
立即下载856MB/2024-12-05T11:07:40
立即下载705MB/2024-12-05T11:07:40
立即下载264MB/2024-12-05T11:07:40
立即下载792MB/2024-12-05T11:07:40
立即下载314MB/2024-12-05T11:07:40
立即下载785MB/2024-12-05T11:07:40
立即下载603MB/2024-12-05T11:07:40
立即下载189MB
立即下载746MB
立即下载523MB
立即下载108MB
立即下载570MB
立即下载342MB
立即下载