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作为有多年留学经历的“85后”，杨政龙具有国际化视野和创新思维。他曾利用集团旗下商业地产经营资源，针对香港寸金寸土、创业人士起步艰难的境况，创立共享工作空间业务；也曾在一度缺乏餐饮购物设施配套的浅水湾，打造香港最大的滩畔购物商场，并开发商场独立应用程序，连接电子商务，提升商业体验。

同时，杨政龙认为，作为英皇集团副主席，眼光不能只聚焦集团业务发展，还要放眼香港，肩负起企业社会责任。“青年是国家的未来，是推动社会发展的原动力。”担任香港青年联会主席期间，杨政龙参与推动青年宿舍“BeLIVING Youth Hub”项目，积极解决青年人置业难题。

对于集团未来发展，他亦有自己的看法。英皇集团从钟表珠宝零售板块起家，因娱乐和电影业务为大众所熟知，但杨政龙规划，以后的路不能局限在这些传统行业，要抓住大数据、人工智能发展机遇，尽早布局。“现代化、数字化，是我们未来的方向。”

该青年宿舍选址铜锣湾摩理臣山道，于2023年3月正式启用，是香港特区政府民政及青年事务局批出的“将酒店和旅馆转作青年宿舍用途的资助计划”首个项目。

杨政龙亦积极引导香港青年人形成正确世界观、大局观。“百万青年看祖国”主题活动就是其中之一。乘坐“光谷光子号”空轨列车，领略现代科技魅力；登名山大川，用脚步“丈量”祖国；在内地政府机构、金融机构、央企民企实习，感受国家发展变化……

英皇集团的起点要追溯到1942年，杨政龙的爷爷杨成在香港开设“成安记表行”。其后80多年，在三代人的努力下，英皇集团不断扩展，成为一家拥有多元化业务的综合企业。2022年5月，杨政龙被擢升为英皇集团最年轻的副主席，进入核心管理层。

谈及在父辈“光环”下打理集团业务的感受，杨政龙对中新社记者直言“会感到压力”，但他也承认，这些压力是他前进的动力，父辈们在不同经济发展时期积累下的经验，以及勤劳、守时、待人真诚等品质，都是他要学习的。

杨政龙介绍，项目中逾九成的租客此前住在元朗、屯门等偏远地区，他们每天通勤耗时约三四个小时。入住宿舍后，他们只需步行10分钟至15分钟就可到公司。

“我认为青年工作应该是‘双向’的。”杨政龙说，社会提供帮助和服务的同时，青年人也要珍惜机会，抓住国家和香港发展大势，贡献社会。他希望青年发挥好“联络员”的作用，将内地与香港紧密连接，也希望他们以己所长，建设国家、建设香港。(完)

kaiyun手機版很长一段时间里，杨政龙身上最显著的标签，莫过于“杨受成次子”。自23岁加入英皇集团，杨政龙一直跟随父亲杨受成学习打理公司业务，至今已进入第15个年头。

自2023年启动以来，这项由香港全国青联委员协进会主办的活动吸引香港青年踊跃参与。截至2023年底，已有逾23.8万名香港青年随活动深入内地，看祖国、爱祖国、亲祖国。