大奖国际官方网站其中,民盟中央副主席、上海市主委,上海市政协副主席陈群代表民盟中央发言的题目是:强化落地执行 为基础研究打造可以“十年磨一剑”的制度环境。
陈群认为,进一步推动基础研究水平提升,需加快中央文件精神的落地执行,制定符合基础研究规律的具体措施,为基础研究打造鼓励创新、宽容失败,可以“十年磨一剑”的制度环境。为此建议:
他指出,近年来,我国在基础研究领域取得了长足发展,但真正原创性、引领性的成果仍然不足,造成这种状况的因素是多方面的,如缺少长期稳定的经费支持,考核评价过于频繁,评价体系过于强调量化指标,学术共同体在学术评价上的作用没有得到充分发挥,科研管理上不符合基础研究实际的要求仍然较多等。这些都是阻碍科研人员勇于选择挑战性大、创新性强的课题,沉心静气、长期深耕的原因。
三是改革科研管理方式。按照基于信任进行管理的原则,进一步优化、简化与科研相关的各种规章制度,切实减轻科研人员不合理负担。进一步扩大科研人员对基础研究经费预算的调整权限,使科研人员在科研活动中拥有更大自主权的要求真正落实落地。
二是完善考核评价机制。加快建立符合基础研究规律的评价体系。建立健全评价专家信誉制度和评价信息公开制度,通过社会监督和舆论监督保障科研评价的公平和公正,并在此基础上放手发挥学术共同体,特别是小同行在学术评价中的作用,推动学术共同体逐步承担起科研评价的主体责任,从而实现由“量化考核”向“贡献考核”转变。对基础研究人员,完善“非升即走”考核模式,延长评价周期,使青年科技人员敢于承担周期长、难度大的科研。
五是强化正向宣传引导。加强对“十年磨一剑”相关政策和科研事迹的宣传,增强基础研究人员的集体荣誉感和个人尊严感,推动形成支持基础科研、崇尚原始创新的良好氛围。大力弘扬“科学家精神”,激励科学家肩负起科技创新重任。同时,加强学术诚信建设,营造良好科研环境。
一是加大基础研究特区建设力度。建立稳定的经费支持机制,强化有目标导向的有组织科研,同时为自由探索型的基础研究留足空间,鼓励支持科研人员找到有真正价值的科学问题或技术难题,深耕细作、长期坚持。
四是完善薪酬激励办法。健全基础研究人员薪酬保障机制,实施适度激励的薪酬体系,弱化绩效和待遇的关联。完善科技成果转化奖励机制,明确科研人员“技术专家与责任人”的定位,让科研人员能够从十年坚守获得的成果中享有恰当的经济收益。
网友评论更多
78北镇f
为什么苹果宁愿在寸土寸金的手机里塞磁铁也不愿意加个屏下指纹?➚➛
2024-10-20 02:49:11 推荐
187****8339 回复 184****1690:对于《冰汽时代 2》中的极端法案(如强令人们轮换交配、逼迫工人服用兴奋剂等),大家的看法是怎样的?➜来自盖州
187****2979 回复 184****9400:媒体报道「伊万确定留任国足主帅,不下课」,你认为他能带领国足在后面的比赛中取得怎样的成绩?➝来自大石桥
157****4239:按最下面的历史版本➞➟来自灯塔
23调兵山444
「游戏本」是否应该改名为「学术本」「工程本」「高性能本」等与游戏无关的名字?➠➡
2024-10-19 06:34:43 推荐
永久VIP:为什么有人喜欢夸大自己的努力?这是一种什么心理?➢来自开原
158****8123:工作 7 年被裁员,该不该或者敢不敢要补偿? 能不能要到补偿?➣来自北票
158****8543 回复 666➤:苹果前首席设计师 Jony Ive 离职的原因是什么?➥来自凌源
18兴城vn
古代镖师走镖,为何区区十几人,却让胆大妄为的土匪不敢抢劫呢?➦➧
2024-10-19 05:15:57 不推荐
吉林jp:如何看待赵丽颖、雷佳音分别获得第 34 届飞天奖视后、视帝?➨
186****9313 回复 159****1639:人生进入迷茫阶段了,怎么办?➩