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上海浦东在2021年被中共中央、国务院赋予打造“社会主义现代化建设引领区”的新使命。其发展离不开强大的人才队伍支撑,浦东自2023年以来相继推出“1+1+N”人才政策体系。

今年的活动,既有为期1个月的“雏鹰实训营”,提供知名企业实训岗位;也有3天3晚的“浦东体验之旅”,面向国内双一流高校STEM专业的学生开展职业对接;还有为期6周的“青年种子计划”优秀大学生实践活动,由浦东各个委办局、街道乡镇、各类企事业单位拿出岗位为全国高校青年学子搭建岗位实践平台。

“博士生都很忙,很少能招到博士来实习。能让专业对口博士提前来接触企业,很有价值。”林晓辉说,高校实验室看重突破科学极限,但企业更注重经济效益,更倾向“能用好用”和“易于批量化生产”,“如果将来要就业,要有一个思想准备,企业实验室与高校完全不同”。

“给了我很多实际项目去做,包括飞机生产线视觉模型的训练等,我可以直接处理数据、训练模型、探究部署方法。”高昂说,“很满意,有收获。”

“用到了很多物理专业知识,他做了很多物理学参数筛选工作、表征分析工作。”林晓辉带教的学生是北京理工大学物理专业博士生小蒋,他说,如果一年后小蒋愿意来公司工作,公司支持“免面试”接收。上海超导公司是专精特新“小巨人”企业,拥有上海市高温超导材料与应用技术重点实验室等,对高层次青年人才需求旺盛。

另一边,上海超导科技股份有限公司研发工程师林晓辉今年暑假也给实习生当起了一对一导师。根据“雏鹰实训营”的要求,每个企业接收实习生后都要为其匹配企业导师,以指导其工作。

郭爽爽是浙江大学生物物理学博士生,她在学生群里看到了浦东的直通车信息,通过微信报名参加了“雏鹰实训营”。她的工作是康码(上海)生物科技有限公司蛋白工程师实习岗。

“青年愿不愿意来,讲究一个匹配度,针对不同的人群,我们要匹配不同的活动、项目。逐步深化年轻人对浦东的认识和了解。”团浦东新区委人才工作部部长奚伟浩介绍,今年暑期的活动特别针对暑期青年人才的实践需求,充分考虑实践时间、学生意愿等方面因素,分层分类、量身定制了适合不同需求青年学子的方案。

“暑期是让年轻人深度接触浦东、了解浦东的好时机,暑期利用好,春季、秋季才能一锤定音,真正让年轻人来浦东发展。”团浦东新区委书记赵辉茂说,浦东的秘诀是“精准匹配每一个岗位,不浪费彼此时间”。

“我很喜欢这份工作。”郭爽爽的研究方向本身就是蛋白质领域,她的实习岗位与专业高度匹配,“我刚开始担心岗位匹配度不够,浪费时间”。

k体育平台有陆家嘴最美天际线、梦幻迪士尼,还有张江科学城、央企聚集的世界级中央会客厅……这是上海市浦东新区“全球名校人才直通车”项目走进北京大学、清华大学等高校时,浦东新区推介人对浦东魅力的描述。

通过“直通车”浦东行系列活动,他在中国商飞智能技术有限公司找到了一份机器人软件开发的实习岗位。一名研发部高级工程师和一名公司首席科学家,都成了他的企业导师。

今年有来自北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、帝国理工学院、香港大学等知名高校的30名学子参与“雏鹰实训营”,180名来自北京和长三角地区高校的学子参加“浦东体验之旅”,来自全国128所高校的715名大学生加入了浦东“青年种子计划”。

为年轻人提供岗位的单位有大型国企、知名民营企业、跨国公司、科技领军企业、高水平大学、顶尖科研院所、机关事业单位等,涵盖了集成电路、生物医药、人工智能、金融法律等各领域。

郭爽爽选择实习一个月,她按照主办方的安排住在张江一家酒店,每天酒店管早餐、企业管午餐,能学到东西,还能拿到实习补贴,“很喜欢这里,我们大家晚上经常讨论将来怎样才能留在这里工作”。

帝国理工学院电气工程学院自动化专业的博士生高昂发现,近年来在人工智能机器人研发领域,不少上海优质企业异军突起,而这个赛道正是他未来想要就业的方向。

怎样把企业和青年人真正匹配起来,团浦东新区委用的是“土办法”。一个一个电话打过去,一个一个岗位分别匹配,把工作做到青年人的心坎上。

“一般人觉得暑假两个月,大学生天天都有时间来实践,其实并非如此。”奚伟浩说,根据团区委此前针对高校青年学生的调研,大学生、研究生们暑期都很“忙”。有人忙着写论文,有人忙着做实验出成果,还有的人忙着完成“三下乡”暑期社会实践课题等。因此,团区委通过“分层分类”,针对不同的学生群体提供了不同的“直通车”浦东行系列活动。

每年的春、夏、秋季,“浦东全球名校人才直通车”一定会如约出现在北大、清华、复旦、交大、浙大等国内名校的校园里。与此同时,世界名校的高校校友联络群里,也会出现“直通车”项目的揽才链接——管吃、管住、管实习补贴。而夏天,是最关键的一个“揽才季”。

郭爽爽说,自己报名后,团浦东新区委工作人员第一时间与她联系对接岗位,向她推荐了3个生物公司的3个不同岗位。最终通过双向选择,她进入了康码生物公司,“有个线下面试,这说明企业也很在意配给他们的实习生是不是专业对口,否则就是互相浪费时间”。在这里,郭爽爽第一次接触到使用AI技术改造、优化酶或抗体序列,提高蛋白质性能。

共青团浦东新区委员会承担了“直通车”夏季活动。在浦东新区区委人才办的指导下,团浦东新区委今年暑期投入精力引才揽才。不少名校理工科的博士生也加入暑期实习的队伍中,来沪实习的海外名校学生也多了起来。

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吴必虎表示,实际上可以取消一部分线上预约,直接给线下现场销售,现场买票都是远道而来的人,他们是最需要的,而预约的人可能是特别想来的,也可能是不那么想来的。我的建议是减少预约的份额,更多的让到现场的游客进行排队,再加上一个有效的排队管理,可以尽可能实现目标。

北京大学城环学院旅游研究与规划中心主任 吴必虎:全国现在有340个5A级旅游景区,总的来说,大多数旅游景区是没有那么紧张的,所以高需求集中在少数的景区。

k体育平台今年秋季开学起,全国小学和初中启用新修订的道德与法治、语文、历史统编教材,新教材今年首先在全国小学一年级和初中一年级使用。

北京大学城环学院旅游研究与规划中心主任吴必虎表示,“黄牛”的猖獗实际上是供需不平衡导致的,所以我们现在采取一些技术措施,拦截一些恶意的抢票行为。但同时“黄牛”可能在软件的研发方面会有进一步变化,所以在这方面景点可能要实时跟踪,及时更新防黄牛行为的软件,本身在技术上要与时俱进,以技防技。

人们常说:“浇花浇根,育人育心。”无论启智润心,还是培根铸魂,都离不了因“材”施教。有直抵人心的优秀教材,才能更好地教书育人,塑造孩子正确的价值观。

非常热门的景区基本上是国有景区,它具有垄断性,在市场上具有独特的地位。作为一个政府所有的,并且政府直接管理的国有景区,更有社会责任的义务。

新教材,新在哪里?又有哪些新变化?主要体现在更加突出育人功能。比如,语文教材增选了反映新时代航天员、戍边英雄、科学家等群体事迹和精神的篇目,包括《航天员写给孩子的信》《“蛟龙”探海》《天上有颗“南仁东星”》等。新教材还通过增选篇目、设置专题等方式,对孩子加强劳动教育、国防教育、生命安全与健康教育等。

另外,并不是景区一年四季365天每天都会这么拥挤,主要集中在高峰期。每个景区的高峰期,南方、北方不太一样。所以参观预约制度要防止矛盾集中,有的景区可以采取部分预约。因为我们自从自动化或者是信息化以后,过分依赖于预约,这个对于管理来说当然是比较方便,预约完了以后就不管了。

吴必虎表示,从技术上防止黄牛只是一个治标的手段,从治本上来说就是要提高供给,以及采取更多公平分配方法,这样才可能有效解决不公平的问题。供给不足是永远解决不了的,但是尽量公平,这是我们要做的一个主要目标。

吴必虎表示,超热门景区确实需要从自身的管理、销售的办法、线上线下的分配方法等等,想办法来尽量避免,或者说尽可能提高门票的配额这样一种公平性和市场的可得性,这个是热门景区特别需要承担的一种社会责任。

习近平总书记指出:“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。”教师是立教之本、兴教之源。就在近日,中共中央国务院发布重磅文件提出“大力弘扬教育家精神”,引导广大教师“陶冶言为士则、行为世范的道德情操”“秉持勤学笃行、求是创新的躬耕态度”等。有一个细节,此前,相关部门已要求教师“先培训,后上课”,要全面掌握教材修订的思路和重点。暑期接近尾声,有旅游平台数据显示,在去年暑期旅客出行量较高的基础上,今年暑期,国内旅游市场更为火热。暑期旅游热之下,一些超热门景点出现的 “黄牛”抢票问题,又再次引发了舆论的关注。《新闻1+1》本期关注,热门景点:防范黄牛,完善预约!

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“爸爸带娃,主打一个随心所欲 ”“一个看平板、一个玩手机,自娱自乐,互不打扰”……社交平台上,时常可以看到女性对丈夫带娃的吐槽。

“母亲也要鼓励父亲参与育儿。女性与男性的思维方式、性格特点不同,往往更注重细节,无法容忍父亲带娃的大大咧咧,容易抱怨对方,甚至撇开丈夫大包大揽。”《中国妇女》的报道认为,母亲不妨多想想爸爸带娃的好处,多利用他们在运动、动手能力、人际沟通等方面的优势,给予对方信任和赞美,相互配合、取长补短。

“绝大多数父亲不是抽不出时间,而是缺乏主动陪伴的意识、缺少对育子之道的了解。”《北京青年报》的一篇评论指出,提倡爸爸参与,就是让他们更多地介入,激发家庭教育的“父能量”。澎湃新闻(www.thepaper.cn)注意到,正有越来越多的学校以父亲专属的家长会、开放日、运动会、助教等活动引导爸爸们在孩子成长过程中更好“履职”。

在杭州西湖区心理教研员陈琦看来,面对学业,孩子最需要立志,明白为什么而学,这方面爸爸可以起关键作用;母亲在孩子的教育中有时较情绪化,也需要爸爸充当“情绪稳定剂”的角色。

“爸爸开放日”“爸爸助教”也是不少学校的选择。去年11月,西安市阎良区第二实验小学开展“智慧爸爸进课堂”,来自各行业的14位爸爸登上讲台。去年12月,青岛莱西市滨河小学家长开放日提出“只准爸爸参加,不得请假”,爸爸和孩子们一起做面食、玩游戏。杭州沈塘桥幼儿园招募“爸爸运动团”,由爸爸们轮流带领各班的晨间锻炼。今年4月,湖北宜都市王家畈镇中心幼儿园的“爸爸进校园”活动中,由爸爸为中班孩子讲述“种子发芽”,进行安全教育。

“父职缺失的后遗症已经在孩子的成长中显露:谨慎胆小、缺乏自信、运动能力弱等。”上述报道指出,幼儿时期,母亲的呵护能带给孩子安全感,而青少年期父亲的榜样作用更加重要,父亲的陪伴能让孩子拥有较强的动手能力、对事物的理性分析能力,以及创造力、责任感。

“父职缺失的原因,一方面是爸爸们受传统观念影响,认为教育孩子是女人的事、学校的事,缺乏主动参与意识或者不知道该怎么与孩子互动,孩子在身边也顾自刷手机、看电视。”《中国妇女》杂志去年的一篇报道分析,另一方面,传统家庭模式中,父亲主要以“经济支柱”的形象出现,在低收入家庭中更明显,而城市“996”的工作节奏又往往使父亲们不得不把更多精力投入工作,还有一些爸爸缺乏合理的育儿知识和方法,索性将重担转移给了母亲。

k体育平台育儿不是妈妈“一个人的战斗”,爸爸的参与不能是“奢侈品”——开学前夕,杭州市采荷中学召开“好爸爸家长会”,邀请初一新生的爸爸们参加,还发布“好爸爸十条”,倡议他们积极参与家庭教育,保持对孩子的关注和耐心,定期沟通、共同制定规则并遵守。

越来越多的学校将家长会的主角选定为爸爸。2020年11月,宁波北仑区蔚斗小学四年级召开家长会,要求须由父亲参加。去年底,浙江慈溪市慈吉实验学校小学部高段的“家长开放日”要求爸爸们尽量到校,五、六年级有近90%的学生爸爸参加了家长会和亲子运动会,收到写有“爸爸优点”和“最想对爸爸说的话”的亲情卡。去年,杭州澎博小学邀请一、二年级学生的爸爸参加家长会,二年级240名学生中,191位爸爸到场,学校请他们做了份“知子问卷”,考考对孩子的了解程度,十道题,每题10分,得分不到60分的有80人,最低的考了10分。

“班里综合能力好的学生大多是爸爸参与陪伴的”“一些韧性较差、情绪稳定能力偏弱的学生,往往有爸爸缺位的情况”,据《都市快报》报道,“好爸爸家长会”前,杭州采荷中学身兼父亲、班主任双重身份的老师集体分析了爸爸在家庭教育中的重要性。

“根据一线教师、班主任的反馈,在孩子的教育中,爸爸的参与度普遍比妈妈低,‘顶梁柱’们应该明确父亲这个角色在育儿问题上的定位和职责。”副校长胡蘅蘅表示,但不是所有爸爸都有能力引导好孩子,希望通过“爸爸家长会”进行“始业教育”,让他们知道初中阶段该如何了解孩子生理、心理的变化,陪伴孩子顺利度过。

2020年由全国妇联、国家统计局组织实施的《第四期中国妇女社会地位调查》结果显示,我国家庭中父母双方共同照料孩子的只占7.5%,共同承担教育活动的仅11.7%。0~17岁孩子的作业辅导主要由母亲承担的占67.5%,她们不仅要照料孩子的饮食起居,还承担了大部分家庭教育职责:入园择校、兴趣班选择、习惯养成、亲子阅读、日常学习、未来规划……

FAQ

k体育平台据微信公众号“海南新闻联播”消息,8月26日,省委组织部干部大会召开,宣布中央和省委有关人事安排的决定。消息称,经中共中央批准,纳云德同志任中共海南省委委员、常委。根据中央组织部有关意见和省委有关决定,纳云德同志任省委组织部部长。

单向前曾先后任职于人民日报、中央组织部,于2011年11月挂职担任芜湖市委常委、副市长,次年7月挂职担任芜湖市委常委、繁昌县委书记。2014年12月,单向前获任铜陵市委副书记,4年后转任安徽省卫健委党组书记。2020年6月,单向前履新芜湖市委副书记、市政府党组书记,同年8月任市长。2021年5月,单向前出任芜湖市委书记。

她曾任人民日报社教科文部文化组组长、人民日报社评论部副主任、人民日报社评论部主任、人民日报社编辑委员会委员兼评论部主任等职,2014年任人民日报社副总编辑、人民网股份有限公司董事长,2019年任中央政府驻港联络办副主任。

商奎,男,汉族,1968年6月生,大学,高级管理人员工商管理硕士,中共党员。他曾任重庆市渝中区委副书记、区长,高新区党工委副书记、管委会主任、西部(重庆)科学城党工委副书记、管委会主任(兼)等职,于2021年9月任重庆市财政局局长。2023年1月,商奎升任重庆市副市长,负责规划和自然资源管理、住房和城乡建设、城市管理、林业工作。

8月25日,广西壮族自治区政府官网“自治区政府领导”一栏显示,卢新宁现任广西壮族自治区党委常委、自治区政府党组成员,位列自治区党委常委、自治区政府常务副主席、党组副书记许永锞和自治区政府副主席、党组成员许显辉之间。

公开资料显示,卢新宁,女,汉族,1966年12月生,江苏淮安人,1991年8月参加工作。北京大学中文系古典文献专业硕士研究生,中共党员。

公开信息显示,纳云德,男,傈僳族,1968年5月生,在职硕士,中共党员,1986年7月参加工作。曾任云南楚雄州委组织部副部长,大姚县委副书记、县长,南华县委书记,省委组织部干部监督处处长、举报中心主任,昭通市委常委、组织部部长,昭通市委副书记、怒江州委副书记、州长等职,2017年任怒江州委书记。2023年1月,纳云德升任云南省副省长,负责民政、水利、退役军人事务、国防动员、防汛抗旱、地震、救灾、双拥、参事、文史研究等工作。

2023年1月,单向前升任安徽省副省长。安徽省政府官网显示,他负责自然资源、住房城乡建设、交通运输、商务方面工作,分管自然资源厅、住房城乡建设厅、交通运输厅、商务厅、林业局、地矿局、华东冶金地勘局、煤田地质局、贸促会。

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