李家超表示,特区政府2022年底推出新的输入人才机制,至今共收到超过38万宗申请,约16万名人才携同家人抵港。未来五年,各行业人力短缺估算约18万人。为了建立优质人才库配合发展,特区政府将革新各项输入人才机制。
除扩大“高端人才通行证计划”大学名单外,相关措施还包括:更新“人才清单”,加入推动“八大中心”所需人才;优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”,新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港;在“优秀人才入境计划”下增设机制,主动邀请顶尖人才来港发展;延长香港本地大学的粤港澳大湾区毕业生纳入“留港╱回港就业安排”的试行安排,为期两年等。
据介绍,“高才通”大学名单中将加入13家海内外顶尖大学,名单扩容至198家。同时把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年。
另就培育未来人才,推进香港成为国际专上教育枢纽,李家超表示,特区政府将设立“香港未来人才深造奖学金计划”,鼓励更多本地学生深造;在全球推广“留学香港”品牌,通过奖学金等吸引更多境外尤其东盟及其他“一带一路”共建国家和地区的学生来港升学;推出先导计划,在规划、地政、建筑图则审批方面拆墙松绑,鼓励市场以自资和私营方式改装酒店和其他商厦,增加学生宿舍供应,完善宿舍配套等。(完)
乐视吧nba直播中新网香港10月16日电 (记者 刘大炜)香港特区行政长官李家超16日发表其任内第三份施政报告。他提出多项加码“抢人才”的措施,包括扩大“高端人才通行证计划”(下称“高才通”)大学名单。
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