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ufc下赌注平台“现在济南的就业环境越来越好,我愿意回到家乡发展”“我喜欢济南,很希望能留在这里工作”……招引大会上,济南不仅吸引着本地人才返乡,对外地人才、留学生同样有着强烈的吸引力。
环境好,则人才聚、事业兴。济南市委常委、组织部部长陈阳介绍,近年来,济南市坚持“不唯地域引人才、不问出身评人才、不拘一格用人才、不遗余力为人才”,全力构筑全链条人才服务体系,让广大人才在济南干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属。
为了让人才在济南安心无忧就业创业,济南聚焦人才实际需求,动态调整人才政策“双30条”,完善顶尖人才、产业领军人才等支持政策;推出金融支持人才企业发展10项举措,组建首期规模3亿元人才基金,备案“人才贷”180余笔,“人才险”承保额25亿余元;出台动员激励广大人才投身乡村全面振兴21条措施,回引1483名人才返乡创业。“通过优化政策体系、完善配套服务、搭建创业载体,不断激发人才创造激情。”济南市委组织部副部长、市公务员局局长王玉跃介绍。
济南市还聚焦广大青年的“关键小事”和“人生大事”,面向全国大学生持续推出免费乘坐公交地铁、免费游览景区、低成本住宿、婚恋交友等系列政策,让广大青年人才在济南既能安居乐业,也能成家立业。据统计,各地大学生在济南先后累计申领免费公交卡106万张、免费乘坐地铁550余万人次、免费观演2万余人次。
“我现在受到的礼遇,反映了济南对新就业形态人才的重视。”来济10余年间,从一线“快递小哥”到“济南市技术能手”再到济南市E类人才,宋龙杰用自身的奋斗证明了英雄不问出处。这源于济南突出能力实绩,出台高层次人才分类认定办法,让人人皆可成才、人人皆可出彩。
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