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校方表示,将持续开展新片区重点企业巡展、工作案例征集、课题调研研究等活动,为临港新片区招才引才工作助力,为临港新片区经济社会发展贡献积极力量。(完)
“临港新片区的一系列人才政策,正逐步成为吸引和培育青年才俊的沃土。2024年,上海电机学院共有381名毕业生在临港新片区就业,占毕业生人数的近11%。”上海电机学院学生处副处长张跃辉在采访中表示,作为“高校服务临港新片区就业育人联盟”的秘书单位,学校主动融入临港新片区的建设发展,不断为新片区经济社会发展提供技术支撑和人才支持。学校一直把临港就业纳入学校年度重大目标考核,持续开展“融入新片区、扎根大临港‘一十百千万’促进大学生就业创业系列活动”,牵头成立“自贸区新片区就业创业联盟”和“高校服务临港新片区就业育人联盟”,聘任校外导师团参与生涯规划和就业创业指导课程建设,深度开展政策宣讲、主题讲座、实习实践、专场招聘、校企供需对接座谈会等,引导学生了解临港、热爱临港、留在临港。
米乐yy体育官网中文版中新网上海9月27日电(陈静 刘志玮)当下,集成电路、新能源汽车、高端装备三大千亿级产业在上海自贸区临港新片区集聚发展。
“这次招聘会让我深刻感受到企业对人才的需求和市场的变化,通过与人力资源部门的人面对面交流,我更加明确了自己的职业定位和发展方向。”上海电机学院2025届自动化专业毕业生周同学如是说。
临港新片区人才发展服务中心业务主管吴正扬27日对记者表示:“临港新片区求贤若渴,需要人才加入,与城市共同成长。”在临港新片区人才政策推介会暨“高校服务临港就业育人联盟”成员单位招聘会上,吴正扬介绍,新政策赋予重点用人单位更大自主权,提供了更加便利的落户条件。同时,临港新片区在居转户年限和社保基数上实施“缩年限、降标准”措施,极大地降低了人才落户的门槛,营造了稳定、透明、可及的落户预期。此外,低成本、便利化、租购并举的住房保障体系(特别是主城区人才公寓,租金远低于市场价格)极大地减轻了人才的居住负担,让他们能够安心扎根临港。
招聘会前,上海电机学院就业指导中心充分利用大数据分析,精准匹配学生专业与企业需求,努力确保每位毕业生都能找到与自己专业及职业规划相契合的岗位。同时,学校还引入AI模拟面试系统,提升学生求职竞争力。招聘会现场还设置了简历修改、个体咨询、征兵入伍等多个功能区,为毕业生提供全方位、精细化的一站式服务。
据了解,为了吸引更多大学生来临港实习就业,临港新片区管委会还制定了详细的实习补贴政策。会上,临港新片区人才发展服务中心业务主管全金云就《临港新片区大学生实习补贴实施办法》、临港新片区大学生实习基地申报流程进行详细解读。
此外,为扩大招聘覆盖面,招聘会还通过学校新媒体平台同步开启线上直播推介,打破地域限制,让更多毕业生能够参与进来。常熟理工学院等全国部分理工类地方本科院校联盟高校的1500余名毕业生线上参与了“直播带岗”活动。
据悉,符合条件的大学生在实习基地实习期间可享受月度补贴,补贴分两次发放;在确保实习期间的基本生活需求的同时,对于毕业后一年内选择在临港新片区就业或创业的大学生,将发放剩余的补贴,进一步激发其留在新片区发展的意愿。同时,实习基地也能获得运营补贴,这样可鼓励企业积极提供实习岗位,并优先留用表现优秀的实习生。
在“高校服务临港就业育人联盟”成员单位招聘会上,近200家用人单位参与,提供了700余个招聘岗位、4000余个用人需求。据介绍,岗位涵盖新片区集成电路、生物医药、民用航空、人工智能、智能新能源汽车、高端装备制造等“4+2+2”前沿产业集群,也包括建筑、物流、金融、教育、管理等多个行业。上海电机学院、上海海洋大学、上海建桥学院等3000余名学生参加招聘会。
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