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在北京德恒律师事务所律师吴迪看来，根据消费者权益保护法、反不正当竞争法和《限制商品过度包装要求食品和化妆品》等，粽子过度包装及高价销售行为涉嫌违法。

消费者的这种认知，与商家营销不无关系。记者在某电商平台选取50款售价超过400元的粽子礼盒，发现九成商家在宣传文案或商品名称上注明“高端商务送礼”“送礼首选”“馈赠领导”等字样。

杨晓旭也注意到，很多同行为了吸引客户，会将粽子、茶叶、酒甚至醋等相关产品放在一个礼盒中，有的粽子礼盒主打滋补养生，有的礼盒定位是文化传承。

乔新生认为，要解决这些问题，需要查清购买、销售、接受“天价”食品的链条，严肃查处、公开通报，形成震慑，严厉打击送礼拉关系的不良风气，让“天价”食品失去市场需求。同时，应加大对消费者的观念引导，让大家回归中国传统文化中重情义的正确价值观，让人情往来回归真情实意。

office365官网登陆有老客户觉得杨晓旭所在店铺的粽子质量好，给出这样的建议：“你们店的粽子太便宜了，如果放一些酒、茶叶，搭配成礼盒，再把包装做得更高端一些，今年肯定畅销。”

吴迪建议，监管部门定期修订和完善包装标准，明确规定不同类型产品的包装限制。同时加大执法力度，对违规行为进行严厉处罚，充分利用大数据分析、人工智能等手段，加强对线上线下销售渠道的监管。重点关注高端定制、会员礼券等新招式，防止奢华粽子“由明转暗、由实转虚”。

江苏南京某酒店销售的粽子礼盒更是“高端”，有268元、488元和888元3个档位。其中888元的礼盒包括8个100克的精选香粽、6块30克的绿豆糕、6个65克的咸鸭蛋、4袋卤味小食。

来自甘肃的程女士近期收到朋友送来的精美粽子礼盒后打开一看，一个1米长的长方形盒子，里面有4个小盒子，分别装了2个粽子和6个咸鸭蛋。“第一次见这么长的粽子盒，看着漂亮，可拆起来不容易，包装套大盒，大盒套小盒，拆得我都有点烦躁了。”

其中一款鲍鱼海参粽子礼盒售价480元，号称“滋补养生”，里面有8个粽子，每个粽子120克。折算下来，每个粽子60元。评论区有不少买家留言称“端午节送这种有内涵的粽子礼盒，很有仪式感”“粽子很高级很好”“首选送礼佳品”。记者注意到，这款粽子礼盒的月销量为2000多件。

为了让粽子包装“瘦身”，《限制商品过度包装要求食品和化妆品》国家标准第1号修改单于2022年8月15日实施，要求减少包装层数，粽子的包装层数最多不超过3层；降低包装成本，销售价格在100元以上的粽子，包装成本占销售价格的比例不超过15%。

“粽子的包装如果超过国家标准或行业标准，就属于过度包装行为，不仅浪费资源，还可能对环境造成污染。如果商家在宣传中夸大粽子的功效、价值，或故意误导消费者，属于虚假宣传行为。如果通过高价奢华包装来提升商品价格，扰乱市场正常秩序，属于不正当竞争行为。”吴迪说。

这些“天价粽子”究竟受不受欢迎？记者随机采访数十名消费者发现，有不少人愿意为“天价粽子”买单，因为“高端大气上档次”“送礼有面儿”。

一年一度的端午节如约而至，粽子再次登场，与其相伴而来的是价格昂贵、过度包装等争议。《法治日报》记者近日调查发现，目前市场上不乏“燕窝粽”“鲍鱼粽”“海参粽”等“天价粽子”，这些粽子选用昂贵的馅料，辅以奢华包装，多出现在电商平台。一些线下高端酒店则以限量定制为噱头，销售精品礼盒，售价高达800多元。

“一些客户买的不是粽子，是氛围感和情怀，他们买粽子也不是为了吃，而是要送出去有面子。”杨晓旭说，她所在店铺的粽子单价在5元至20多元，虽然物美价廉，但一些客户觉得不够高端，明年可以把包装提升一下，每个粽子单价至少能翻倍。

中南财经政法大学教授乔新生指出，这一现象与不良攀比风气有关，一部分人通过所送礼品的价值大小进行攀比，对消费“天价粽子”起到了推波助澜的作用。此外也与消费渠道的隐蔽性有关，比如所谓的会员制、高端定制等做法在一定程度上逃避了相关部门的监管。

在某社交平台上，有网友抱怨：“拿到单位发的粽子了，商家过度包装，浪费纸材”“现在粽子礼盒过度包装的程度已经到了使用一块巨大的流麻当做盖子的程度了”……

吴迪认为，市场需求、利益驱动以及监管难度大等是主要原因。一些消费者出于面子、社交或礼品需求，愿意购买高价粽子，这种需求推动市场往这方面发展；商家通过销售高价粽子可以获得丰厚利润，因此有强烈的动力去推广这类商品。

受访专家指出，“天价粽子”、过度包装等乱象，不仅损害了消费者合法权益，也背离了端午节的文化内涵，容易助长社会不正之风。建议加强对线上线下销售渠道的监管，警惕不良商家利用高端定制、会员礼券等招式逃避监管，同时对消费者进行价值观引导，让人情往来回归真情实意。

记者注意到，售价400元以上的粽子礼盒，包装是一大卖点。有的礼盒被设计成女士包袋的形式，528元8个粽子；有的礼盒被设计成手提箱样式，烫金印刷的外壳上有两个皮革锁扣和一个皮革提手，解开锁扣翻开盖子，里面摆放着两列大小不一的盒子，打开盒子才能看到独立包装的粽子。

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对一些职工而言，长时间程序化、固定化的工作让人倦怠，也造成了情绪的消耗。“工作10多年了，日常内容已经模式化，同时要花很多精力注意自己的言行举止，担心同事关系、部门关系、上下级关系。”霍娟坦言，只要有机会就想远离工作场景。

在姚琼看来，在工位种水果、公园20分钟效应等种种解压方式，实际上是职场人积极主动的“自救”方式。“这是一种情绪释放，作用是正向的、积极的，也是值得鼓励的。”她指出，从管理的角度而言，以人为本才是优质管理，如果职工的负面情绪影响到个人绩效和团队绩效，就需要及时进行干预。

最近，悬挂“禁止蕉绿”卡片的带杆香蕉，成为职场人的新宠。其走红源于“蕉绿”与“焦虑”的谐音。记者发现，在工位种香蕉、菠萝、小番茄等水培果蔬，已经成为社交平台职场话题的新热点，培育过程、收获时刻和果实分享经历都给职工带来了很大的情绪价值。类似的，公园20分钟效应、GAP DAY等轻解压方式，也被推荐为解压好办法。在业内人士看来，这些新兴的解压方式是职工进行自我调节的积极尝试，企业应正视一些职工面临的情绪困境，创建良好的职场环境和氛围，促进其舒心工作。

office365官网登陆“禁止蕉绿”、公园20分钟效应在职场中的流行，是职工进行自我调节的积极尝试。企业应正视一些职工面临的情绪困境，打造良好的职场环境和氛围，促进职工舒心工作。

“我的‘蕉绿’可以吃啦！”6月3日一早，胡玲完成上班打卡后来到工位，欣喜地发现自己水培的香蕉有三四根已经变黄，可以采摘了，她赶紧拍照分享给同事。

“除了职工主动进行的干预和调节，其他层面也应该有所行动。”姚琼认为，首先，企业要创造富有正能量的工作环境和氛围，管理者也有责任和义务帮助职工分析工作困难，并通过有效手段进行调整。此外，工会、人力资源等部门也应当在各自职能领域发挥关怀作用，缓解职工的工作压力。姚琼举例，一些关爱举措、文体活动如举办生日会、体育竞赛等，都可以起到调节身心的作用。

售价23.8元的小米蕉带着果竿，历经4天路途从南宁抵达成都的写字楼，最后挂上一张写着“禁止蕉绿”的卡通卡片被精心安置在胡玲的工位上。“选购标重是5斤，送到时果实基本都是绿的，等了5天左右开始发黄，总是想抬头看它一眼。”胡玲说，看到工位上每天都在发生明显变化的植物，能感受到它在变熟阶段的生命力，身上的压力似乎减轻了不少。

“我好像潮湿的腐木晒到了阳光。好明媚，好治愈，看着好想流泪。”这条网友的高赞评论也是影视行业从业者叶青近期看完热播电视剧《我的阿勒泰》之后的感受。她告诉记者，在项目制工作模式下，她和她的许多同行都会在项目结束后给自己安排一次GAP DAY（放空一两天）或小长假，去风景优美的地方旅行。

4年的互联网公司人事部门工作经历，让胡玲感觉工作和生活的边界愈发模糊：随时需要处理各部门对新员工的招聘需求、培训计划和员工离职转正申请等，还要及时回复招聘软件上的消息。为了缓解长期面对电子屏幕的疲劳，她从社交平台上学到一招：水培香蕉。

胡玲对此表示赞同。她坦言，自己对工作还是抱有热情的，“情绪不适，说明有些地方出现了问题，需要做出调整和改变，种香蕉就是我们的一种自我调节。”

一些职工想要逃离的是“工作和生活边界模糊”的状态。从事影视项目宣传对接工作8年来，叶青的工作节奏与项目周期保持同步，几乎没有上班和下班时间的区分。“对于制作方和落地服务商，我们要两头维护，即便在很多非正式场合也要保持亲近。”尽管不需要坐在办公室上班，高频率的沟通输出也让叶青疲倦不已。

长期如此，她发现一些工作习惯已经不知不觉被带入自己的生活中。“比如出去碰到环境不错的咖啡店，首先想到的是下次可以约客户来这里谈事，感觉脑子里工作的弦总是紧绷着。”叶青说，认识很多人、吃过很多饭、说过很多话，但已经快分不清哪些是对朋友表达的关心，哪些是职业习惯。

从大自然中获取能量是北京一家出版社员工霍娟最近的做法——午休时外出逛公园。“城市公园建设做得越来越好，老公园改造、新公园增加，单位附近就能找到公园。”霍娟告诉记者，逛公园最初是为了增加运动量，防止全天坐办公室诱发颈椎不适等症状，现在发现，对缓解精神压力也有很大作用。“能看到小鸟和蝴蝶，欣赏湖水倒映着蓝天白云，感受四季变化，这些大自然中的美景能缓解思维始终处于工作状态中的紧张，提高下午的工作效率。”

“这些新型减压方式流行的背后，在某种程度上显示一些职工面临着情绪困境，大家也更愿意对此进行表达。”在有着30多年工作经验的人力资源绩效专家姚琼看来，当职工表达“想要从工作中逃离”时，可能表明职场环境里的文化氛围出现了问题，需要改进。

记者在社交平台看到，“下班后的精彩日常”“减压的最好方式”等热门讨论话题中，都有大量的分享内容，不少职工正在尝试通过工位种水果、公园20分钟效应、GAP DAY等方式短暂地从工作中“逃离”，达到在职场中即时解压的效果。

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同时，重点4A级旅游景区后劲十足，湖北荆州古城接待5000人次，同比增长171.74%，黄石阳新仙岛湖景区接待3300人次，增长102%，随州炎帝故里、麻城龟峰山景区同比均增长60%以上，武汉欢乐谷、恩施女儿城、兴山昭君村分别接待18009、11310、1201人次，同比增长均在30%以上。

此外，从湖南省文旅厅官方微信“文旅湖南”近两日发布的数据看，端午假期第一天，湖南全省当日全域客流657.56万人次，其中省外游客40.45万人次，占比为6.15%。全省游客人均花费为679.8元。端午假期第二天，全省当日全域客流858.88万人次，其中省外游客53.50万人次，占比为6.23%。全省游客人均花费为638.02元。

其中泰山景区接待人数6.66万人次、实现营业收入（门票收入）523.39万元，较2023年分别增长12.66%、6.05%。

湖北省文旅厅介绍，湖北省武汉市举办了端午节主题灯光秀《粽叶飘香·龙舞江城》，用灯光创意展现粽子、龙舟等端午元素。襄阳市唐城景区打造了沉浸式“寻找小范大人”主题打卡和编五彩绳、拓印团扇、投壶等端午体验活动。黄石市天空之城推出制香囊、非遗漆画、投壶等沉浸式项目。

四川文旅厅介绍，今年的端午假期恰逢文化和自然遗产日，700余场次群众文化和特色民俗活动在全省各地轮番上演，赛龙舟、包粽子、做香囊等民俗活动精彩纷呈，连响、唢呐、金钱棍、牛儿灯、舞龙舞狮等非遗表演热闹非凡。特色民俗活动、非遗展演等传统文化活力凸显，成为传统佳节文旅体深度融合发展的重要支点，“传统民俗+赛事+旅游”潮玩新方式为假日旅游注入新活力。

6月9日，澎湃新闻从泰安市文旅局了解到，端午假期第一天，全市假日旅游市场呈现安全稳定、规范有序良好态势。据监测，6月8日0时至14时，全市纳入统计的A级旅游景区、新业态旅游景区、乡村旅游区点、红色旅游景区等21家旅游景区（点）共接待游客8.96万人次，实现营业收入382.58万元。6月8日14时至6月9日14 时，全市纳入统计的A级旅游景区、新业态旅游景区、乡村旅游区点、红色旅游景区等21家旅游景区（点）共接待游客19.32万人次，较2023年减少12.66%，实现营业收入952.68万元，较2023年增长7.15%，实现门票收入648.84万元，较2023年增长10.83%。

北京市文旅局介绍，北京推出了2100余场端午特色文旅活动包含长城古迹资源推介、非遗展示与体验民俗文化活动、精品文艺展演等丰富多彩的京郊民俗活动。

office365官网登陆6月9日，澎湃新闻从湖北省文旅厅了解到，端午假期第一天湖北全省15家5A级旅游景区接待游客23.21万人次，同比增长21.86%。新晋5A级旅游景区增长迅猛，荆门明显陵文化旅游景区接待7300人次，同比增长150%；宜昌三峡大瀑布旅游区在获得5A后不断丰富产品，针对年轻人加强精准营销，当日接待22248人次，同比增长178.1%，80%以上为大学生群体。

湖北省文旅厅介绍，端午假期标志性景区持续保持热度，武汉黄鹤楼公园接待22313人次，同比增长13.32%；武当山风景区接待9500人次，同比增长61.87%；三峡大坝-屈原故里旅游区接待人次19200人次，同比增长30.78%（其中屈原故里接待10800人次，同比略有下降）；恩施大峡谷景区接待7055人次，同比增长90.62%。

FAQ

对于管辖权，罗田县市场监管局答辩称，该局接到群众举报有人在罗田县辖区购买商城产品，疑似进行传销活动，因此该地系“违法行为发生地”。恒诺世佳公司表示，罗田县市场监管局不能借由查处所谓“平台内经营者的违法行为”取得管辖权。

罗田县市场监管局于2023年8月2日作出的《行政处罚决定书》显示，该局认为恒诺世佳公司开发经营的商城APP运营模式为传销，遂作出没收违法所得5099万元、罚款150万元的行政处罚。

2023年8月2日，罗田县市场监管局作出《行政处罚决定书》，认定恒诺世佳公司的经营模式为传销，并作出没收违法所得5099万元、罚款150万元的行政处罚。

此外，根据《行政处罚法》第二十五条规定、《市场监督管理行政处罚程序规定》第十三条规定，两个市场监督管理部门协商管辖权的前提是，两个部门“都有管辖权”且“发生了争议”，因罗田县市场监管局不具有管辖权，不具有与城阳区市场监管局进行“协商管辖权”的权利基础，因此该公司对城阳区市场监管局错误“让出”管辖权的行为持否定意见。

恒诺世佳公司不服，认为罗田县市场监管局无管辖权，且该公司的经营模式不属于传销，向罗田县政府申请复议。王桂森称，该公司不存在“拉人头”，未强制任何消费者、客户缴纳入门费；客户介绍新的客户注册会员，所获得的奖励，全都是依据新客户的实际消费。此外，该公司的经营模式为“直推”和“间推”两级，并不存在多层级发展下线。

office365官网登陆因一张近5249万元的天价“罚单”，恒诺世佳（宁德）健康管理有限公司（下称：恒诺世佳公司）将湖北省黄冈市罗田县市场监管局及罗田县政府起诉至黄冈市浠水县法院。

《行政处罚决定书》显示，罗田县市场监管局认为，恒诺世佳公司通过“恒诺世佳商城”App向用户销售商品，但商城只能经上级VIP用户推荐才能进入，登记注册后购买198元的积分大礼包成为VIP用户，才能享受价格优惠并取得发展其他人员加入的资格，从而获得直接和间接的奖励;通过“领导奖励、积分奖励、车奖、房奖、股权奖”等多种奖励制度，鼓励用户发展人员参与并销售商品，以获得更多的佣金收益。该公司的行为符合《禁止传销条例》第二条所规定的传销行为。

关于管辖权问题，罗田县政府作出的《行政复议决定书》显示：罗田县市场监管局接到该县群众举报后，经调查核实该辖区内人员不仅是商城App的注册登记用户，且在罗田发展了下级用户，因此该县是相关违法行为实施地毫无争议。

2024年4月1日，罗田县政府作出《行政复议决定书》，认为罗田县市场监管局作出的《行政处罚决定书》定性准确，认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，决定维持。

国家企业信用信息公示系统显示，恒诺世佳公司原名称为山东恒诺世佳健康管理有限公司，于2021年11月在山东省青岛市城阳区市场监管部门登记成立。2023年1月，公司注册地迁至福建省宁德市寿宁县。该公司法定代表人为王桂森，注册资本5000万元。

对于管辖权问题，恒诺世佳公司认为，根据《行政处罚法》第二十二条规定、《市场监督管理行政处罚程序规定》第十条规定，如该公司存在行政违法行为，依法应当由城阳区市场监管局或寿宁县市场监管局管辖，罗田县市场监管局不具有管辖权。

6月6日，记者获悉，恒诺世佳公司与罗田县市场监管局、罗田县政府行政诉讼一案原定于6月5日开庭，但因恒诺世佳公司申请法院调取新的证据，法院临时调整为庭前会议。

2023年2月17日，罗田县市场监管局复函城阳区市场监管局称，该局已报黄冈市、湖北省市场监管局备案，并于2022年8月中旬申请司法机关冻结恒诺世佳公司的资金。该局同意城阳区市场监管局的意见。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）获悉，恒诺世佳公司与罗田县市场监管局、罗田县政府行政诉讼一案原定于6月5日开庭，但因恒诺世佳公司申请法院调取新的证据，法院临时调整为庭前会议。

收到罗田县政府作出《行政复议决定书》后，恒诺世佳公司以管辖权异议、行政处罚所依据的重要证据即电子数据鉴定意见存在重大瑕疵等理由将罗田县市场监管局和罗田县政府起诉至黄冈市浠水县法院，诉请撤销《行政处罚决定书》和《行政复议决定书》。

恒诺世佳公司则认为，该公司作为网络交易平台经营者，通过自己经营的网络平台售卖自己研发、订购的商品，未将批发、售卖商品的权限委托、下放给他人。而商品买受人下载App、建立交易关系，只是客户、消费者，并非法律规定上的“经营者”，不能因有罗田籍用户就认为当地市场监管部门具有管辖权。

恒诺世佳公司则认为，其公司现住所为福建寿宁县、此前注册地为山东省青岛市城阳区，只有前述两地市场监管部门有管辖权，该公司在罗田当地并无经营，该地市场监管部门没有管辖权，作出前述行政行为系越权执法。

罗田县市场监管局作出的《答辩状》显示，根据《行政处罚法》第二十二条、第二十五条规定，以及《市场监督管理行政处罚程序规定》第七条规定，该局接到群众举报后，逐级向上级市场监管部门报备并立案，调查过程中，与城阳区市场监管局达成一致，由该局继续调查处理，完全符合《行政处罚法》有关地域管辖的基本原则，即违法行为发生地管辖原则和协商管辖原则的规定。

王桂森向澎湃新闻提供的立案材料显示，2022年5月11日，城阳区市场监管局（注：当时的企业注册地）收到该公司涉嫌组织策划传销案的相关线索，同年6月20日，城阳区市场监管局决定立案调查。另一方面，2022年6月7日，罗田县市场监管局接到当地群众举报恒诺世佳公司涉嫌传销，6月17日，该局决定立案调查。

2023年2月6日，城阳区市场监管局就该案管辖事宜发《商请函》给罗田县市场监管局。《商请函》显示，因城阳区市场监管局未采取相应的行政强制措施，而罗田县市场监管局已对该公司同一个涉嫌违法的行为立案调查并采取相应的强制措施，且恒诺世佳公司已从该辖区迁出。鉴于此，城阳区市场监管局建议罗田县市场监管局继续调查，该局不再继续调查处理该案，将积极协助罗田县市场监管局调查。