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西藏自治区招才引智政策宣传册显示，需要引进的高层次人才划分为四类：A类“国内外顶尖人才”，B类“国家级领军人才”，C类“地方级领军人才”，D类“其他高层次人才”。通过调入、创新创业方式引进的此四类人才，给予20万元至220万元不等的个人补助、10万元至200万元不等的科研补助，并在薪酬待遇、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面给予政策支持。

“珠峰英才”计划是西藏自治区层面实施的重大人才工程，每年遴选一批拔尖创新人才和科技创新团队，支持期5年。据了解，西藏将通过鼓励引进人才申报“珠峰英才”计划、支持引进人才创新创业、激励引进人才成果转化、实行配套表彰奖励政策等方式，千方百计成就引进人才。

悠悠山湖情，湘藏一家亲。在对口支援西藏30年间，湖南聚焦西藏所需、竭尽湖南所能，持续深化民生、产业、教育、医疗、人才、文化等领域援藏工作，产生了巨大的政治效益、经济效益和社会效益，为促进西藏长治久安和高质量发展作出了突出贡献。

中国工程院院士、中国科学院亚热带农业生态研究所畜牧健康养殖中心主任印遇龙多次带队赴西藏山南进行实地调研指导，为藏香猪的规模化标准化养殖提供技术支撑，带动当地民众增收致富；中车株洲电力机车研究所投资建设了西藏第一个清洁能源产业装备制造基地，为区域经济高质量发展注入强劲动力；湖南中医药大学第二附属医院党委书记王国佐所在的湖南省“组团式”医疗援藏队，成功促成山南市藏医医院建成三甲医院并通过复审，促成贡嘎县、扎囊县等人民医院建成二甲医院，为提升西藏山南的医疗卫生水平和服务质量作出了突出贡献。

“西藏将拿出最大的诚意，全力推动与湖南的人才交流，真诚希望各方力量关注西藏、支持西藏，热切期待广大人才选择西藏、投身西藏。”西藏自治区党委组织部副部长索朗玉珍介绍，近年来，西藏聚焦稳定、发展、生态、强边“四件大事”，大力实施“育、引、用、留”四大工程，制定《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施(试行)》，提出了“珠峰英才”计划等19项具体举措，形成了有利于人才脱颖而出的体制机制。

“今天的西藏，正处于迈向高质量发展的战略机遇期，比以往任何时候都更加重视人才，比以往任何时候都更加渴求人才。”索朗玉珍表示，西藏将真情实意付出，着力提供全方位、全链条、全周期服务保障，努力营造人才安心、安身、安业的良好环境，让广大人才在雪域高原大展才华、大显身手。(完)

东赢mad中新网长沙7月4日电 (张雪盈)记者4日从“英才汇聚·志向高原”2024年西藏招才引智推介活动(长沙专场)上获悉，西藏自治区围绕文化旅游、清洁能源、绿色工业、高原特色农牧业、藏医药、高原轻工业等重点产业发展和民生领域，发布高层次人才引进需求456个，其中调入引进需求170个、柔性引进需求286个，技术合作需求66个。