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北京一中院经审理认为,劳动者在离职证明上的签名,仅具有签收的法律效果,不能理解为劳动者就证明上载明的内容与用人单位达成具有处分、放弃自身相关权利效果的民事协议。离职证明上记载的“双方无任何劳动纠纷”与法院已经查明的事实不符,应当以查明的事实为准,故判决公司向小刘支付绩效工资4000元。
篮球包篮球袋束口不久,小刘诉至法院,要求公司支付扣发的绩效工资4000元。小刘诉称,其签署离职证明时,离职当月工资尚未结清,直至2022年9月发放8月工资时,其才发现公司扣了8月的绩效工资。该公司称,小刘签署的离职证明确认双方无任何劳动纠纷,因此公司无需支付绩效工资。
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游戏版本 V5.5.6 | 大小 63.35M |
系统要求 安卓6.2 | 更新时间 2024-12-07 22:07:53 |
语言 中文 | 开发商 |
适龄范围 12+ |
修复bug
我的总结几点:
1.龚刃韧:不畏权势的法学家——从哥大校级教授联想到中国大学官本位等级制
2.彭森:谈谈龙港精神、龙港模式、龙港道路
3.韩大元:论“五四宪法”作为治国安邦的总章程
4.黄益平:国有资本的投资方式
5.王锴:论基本权利的本质内涵保障——以终身监禁为例