🎯u7彩票绿色安全下载🎰
法院经审理认为,用人单位可以通过规章制度,对劳动者迟到的行为进行处罚并扣除与未提供劳动时间对应的部分工资。但是,用人单位行使管理权亦应当合理且善意,普通用人单位不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理,按劳动者日工资扣发相应缺勤期间的工资较为公平合理。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某考勤记录,在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付讼争期间工资差额。
现双方一致确认讼争期间江某被扣除工资209400元,结合江某的实际缺勤时间,经核算,江某因缺勤被扣除的工资应为12781.90元,故法院判决公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间工资差额196618.10元。
u7彩票绿色安全下载7月17日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从上海市黄浦区人民法院(以下简称“上海黄浦法院”)获悉,此前,法院审理了这样一起案件。
仲裁裁决,公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间工资差额。公司不服仲裁裁决,起诉至法院,要求不予支付。
上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
🎱(撰稿:登封)德国将暂停向乌克兰提供新军援
09-20童年足迹🎽
鲍亚雄庆祝上海德比获胜:未完待续
09-20年轻之美🎾
山东泰山主场唱《成都》迎战蓉城
09-19龙成🎿
1850年-现代法国小说之父巴尔扎克逝世
09-19步履风尚🏀
1946年-著名革命烈士罗世文被秘密杀害
09-19洁浩博🏁
1971年-中国评书演员连阔如逝世
09-19基吉航🏅
1925年-国民革命军正式组建
09-19魅力之脚🏆
1944年-德国共产党主席台尔曼被害
09-18宏纳邦j
1905年-反清革命组织共进会成立
09-19大超达e
1938年-袁牧之、吴印咸创办延安电影团
09-18风博🏈