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亚美官方平台10月17日，安徽淮北市迎来第一个“人才日”。此前，该市人大常委会会议审议通过市政府提出的议案，决定将每年的这一天设为“淮北人才日”，以此为契机厚植“淮才必遇”的沃土，打造人才集聚平台。

人才具备一定的专业知识或专门技能，进行着创造性劳动，是生产力要素中最具活力的“第一资源”，人才工作是地区发展战略性、长远性的工作。部分城市即以人才工作的重大节点为“人才日”，如《深圳经济特区人才工作条例》2017年11月1日起施行，以立法形式提升人才制度的刚性约束，最大限度激发人才活力，并明确每年的这一天为“深圳人才日”。当天，全国第一个以人才为主题的深圳人才公园开园。到2022年，深圳已有全职院士86人，高层次人才2.2万人，人才总量超662万人。

“宝力”和“青宝”分别出生于2021年8月和2021年9月。其中，“宝力”的妈妈是出生在华盛顿国家动物园的“宝宝”，它的外祖父母是在华盛顿国家动物园旅居20余年的“添添”和“美香”。

熊猫饲养员汤普森(Laurie Thompson)告诉记者，动物园为熊猫准备了很多竹子、苹果、胡萝卜，以及根据据工作人员介绍，两只熊猫性格很不同，“宝力”非常活泼，喜欢爬上爬下；“青宝”则比较谨慎，小心地探索新环境。

南通号称“近代第一城”，4月也是当地历史上有纪念意义的人才活动月份。1916年4月，南通籍清末状元、实业家张謇请来荷兰水利专家担任防护长江堤岸的民间组织“保坍会”驻会工程师；他兴办的通州师范学校1903年4月开学，是如今南通大学、南通高等师范学校、扬州大学等的前身之一。

据中新网，第一个“人才日”，雅安向15所合作高校发放“熊猫卡”，持卡人及家属可享受收费景区免票、住宿打折优惠；向多位专家发放一次性奖励和为期3年的荣誉激励资金；为高层次人才提供“人才房”，在当地工作期间免费入住，满年限后按规定免费过户。

据园方消息，“宝力”和“青宝”将于明年1月24日正式与公众见面。在此之前，两只熊猫要经过至少30天隔离，自12月中旬开始向志愿者、会员等举行小规模展出。(记者 沙晗汀 制作 周璟）

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高教重镇南京将“人才日”设在5月18日。2022年的这一天，习近平总书记在南京大学建校120周年之际给该校留学归国青年学者回信，勉励大家弘扬留学报国的光荣传统，以报效国家、服务人民为自觉追求，在坚持立德树人、推动科技自立自强上再创佳绩，在坚定文化自信、讲好中国故事上争做表率，并向全校师生员工、校友致以热烈祝贺和诚挚问候。

史密斯当天接受中新社记者采访时说，她上午去看了“宝力”和“青宝”。虽然经过了长途飞行，但它们目前“状况很好”，“宝力”在爬架上玩耍，“青宝”在吃竹子。

“谷雨”在4月20日左右。南通将其作为“人才日”，在雨生百谷、生机勃发的时节发出“谷雨之约”，促进人才与城市同进步、共成长。

2005年，原人事部全国人才流动中心等发起设立8月18日“中国人力资源日”——人力资源（Human Resources）的概念源于西方，H、R是英语第8个和第18个字母。祖国最东端的黑龙江佳木斯市以这一天为“人才日”。今年8月17日，市委、市政府在第三个“人才日”前夕发出《致广大人才朋友的一封信》：无论你土生土长从未离“佳”，还是在外拼搏想要回“佳”，抑或是追逐梦想安业到“佳”，佳木斯都将提供宽广的舞台。

“人才日”有别于人才赛事、项目路演、产才对接等常规性引才活动，侧重体现礼遇，增强人才的尊荣感，从而引发认同和情感共鸣，一些城市的日期选择“直抒胸臆”：江苏淮安是9月20日，“就爱您”；浙江湖州去年将谐音“我爱你”的5月20日设为“人才日”，今年，江苏连云港定在5月21日——“我爱你多一点”。

魏源是近代“睁眼看世界”第一人，著作中有“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”的论说。2018年，习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上讲话时忆及“十万人才过海峡”的壮举，引用这句话强调做好人才工作的重要性。

温州是浙江经济总量第三城，曾是省内人口第一大市，2010年常住人口已突破900万，此后被省会杭州超越。据“十四五”规划纲要，温州力争到2025年末迈上万亿级地区生产总值、千亿级地方财政收入、千万级常住人口、百万级新增人才的新台阶，打造长三角地区辐射闽台赣、联通粤港澳的南大门。近三年，温州都以“新年第一会”的形式部署人才和科技创新工作，去年新引育省级以上领军人才68人，全市常住人口增加8.2万人，增量7年来首次超过宁波。

地图上的雅安形似一头向东站立的大熊猫，这里也是首次科学发现大熊猫的地方，正在建设世界大熊猫文化旅游重要目的地、“川藏铁路第一城”。2022年，该市市本级人才工作经费增长4倍，在全省率先设立引才“伯乐奖”，到去年6月全市人才总量23万人，但亟待破解“高精尖”“专业性”人才不足，人才吸附力不强的问题。市委组织部相关公告表示，“人才日”向海内外传递爱才、育才、用才的强烈信号，通过举办高端论坛、见习（实习）+就业供需对接会、青年人才联谊等系列主题活动，加速人才向雅安流动，推进人才、产业、科创联动发展。

“人才出彩，宁波精彩”，港城宁波的“谷雨”人才日活动彰显“青年友好城”魅力，召唤年轻人奔“甬”而来。2018年以来，宁波已五次放宽落户条件，最近三年的常住人口年度增量分别为12.4万、7.4万和7.9万人，去年末常住人口969.7万人，与浙江人口第二大市温州的差距仅6.4万人。今年开年，宁波即布局推进人口“扩总量、调结构、优布局、提素质”工作，提升人才引育质效，计划新引进大学生25万人，新增高技能人才5万人。

通过经年运作，各地“人才日”的活动内容更加丰富，工作机制趋向成熟，从“一天”到“每天”，将礼遇体现到人才工作的方方面面；从“引入”到“融入”，着力点由引进、集聚向互相成就、共同成长升级，“城市更友好，人才更有为”；从“邀约”到“有约”，变人才“应邀前来”为自发的“与城市有约”。“人才日”串联起引进、培养、使用、评价、激励、服务、流动等各环节，形成具有特色的人才工作品牌。 

春末夏初，风暖气清，草木旺发。江苏南通，浙江宁波、金华将春天最后一个节气“谷雨”或夏季的第一个节气“立夏”设为人才专属节日，蕴含着共同的寓意：向上生长。

今年起，济南将6月12日设为“海右人才日”。“海右”泛指大海以西，这里则引自杜甫游览当地名胜“历下亭”所吟的“海右此亭古，济南名士多”，谓重士惜才之风悠久。市委人才办相关人士告诉澎湃新闻，济南去年6月12日起举办首届“海右人才节”，一个月内组织了206场活动，为保持与往年活动的统一延续、持续塑造人才工作品牌，“人才日”以“人才节”的起始日为期。同时，国内30多个地方设立了“人才日”，其余月份都已有“档期”，唯独6月还是空白，“定档”在此利于错位竞争，提升品牌辨识度。目前，喊出“天下泉城 人来无忧”的济南已连续两年获评“中国最佳引才城市”，并入选“2024年全国人才友好型城市”。当地时间10月16日，美国华盛顿国家动物园主管布兰迪·史密斯在接受中新社记者采访时表示，1天前抵达华盛顿动物园的大熊猫“宝力”和“青宝”目前都“状况很好”，“它们已经在探索新环境”。

2021年9月27日，中央人才工作会议召开。这是2010年后我国在人才工作领域举行的最高规格会议，习近平总书记发表讲话，要求“深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地”。澎湃新闻注意到，四川达州、雅安，广东佛山，河南濮阳、信阳等地先后将会议开幕日设为“人才日”，浙江杭州则选择了闭幕的9月28日。

11月1日也是湖南岳阳的“人才日”。2021年这一天，该市发布《关于加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》，聚焦新兴产业、先进制造业和湖南自贸区岳阳片区建设推出人才引进培养、激励支持、服务保障等45条措施，并将11月1日设为“岳阳人才日”。      

中国正处于以人口的数量、结构优势为特征的“人口红利”向以人才的数量、质量优势为特征的“人才红利”转变期。澎湃新闻记者梳理发现，2017年，深圳率先在全国设区市中以地方立法的形式设立“人才日”。到目前，全国至少有30个设区市选择人才工作重大节点、重要事件发生时间，以及节气节日、历史杰出人物诞辰、谐音梗等设立专属节日，作为人才工作内外联动的抓手，以最高礼遇和最大诚意致敬人才、厚待人才、服务人才。

历史杰出人物的故乡则拭去岁月的仆仆风尘，光大往者不灭之精神。诸葛亮生于琅琊阳都（今临沂沂南县），山东临沂市把5月15日设为“人才日”——据报道，当地委托高校进行考证，推定5月15日是诸葛亮的公历生日。今年起，浙江绍兴将9月25日鲁迅先生诞辰所在周设为“绍兴人才周”，湖南邵阳将清代启蒙思想家魏源的诞辰4月23日设为“人才日”。

淮北因煤炭而兴。从建市之初各路建设者支援兴办煤矿、电厂，到产业结构“立足煤”“延伸煤”“超越煤”，作为华东地区“动力之乡”的淮北与人才有着不解之缘。澎湃新闻（www.thepaper.cn）从市委人才办获悉，征集意见阶段收到的“人才日”建议日期有孔子诞辰、5月20日、雁南飞的“白露”等百余个，经综合考量确定为10月17日，寓意淮北发展需要人才的广泛参与，“邀您一起”干事创业。   

温州的“人才日”在3月12日，与“植树节”同一天，寓意人才工作是城市发展的“栽树工程”，要让创新创业的种子在温州发芽、生长。

嘉兴在“人才日”发布年度人才服务“十件实事”，通过公开晾晒、部门领办、年底述职，贯穿全年解决一批人才关注的关键小事、发展要事，将礼遇延伸到每一天。

三峡工程、葛洲坝水利枢纽工程所在地湖北宜昌，将3月30日定为“三峡国际人才日”。据《湖北日报》报道，1958年3月30日，毛泽东同志乘“江峡轮”视察宜昌三斗坪中堡岛，对开发三峡作出指示，葛洲坝工程因此被命名为“330工程”。由此，宜昌汇聚了大批专家学者、大国工匠，目前已经发展成为武汉至重庆间唯一的Ⅱ型大城市、湖北省域副中心城市。

杭州2022年推出以“人才码”为核心的“杭帮彩”服务机制，集成26个部门的200余项政务服务，覆盖人群除了已在当地的人才，还包括有意前来的群体，打通“最初一公里”；申领补贴等可在掌上完成，落实服务的“最后一厘米”。