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为加强技能人才队伍建设，培育引进急需紧缺高技能人才，上海市也聚焦三大先导产业和重点行业，发布了2024年急需紧缺高技能人才职业（工种）目录，向目录内职业（工种）提供人才引进等政策支持，并加大相关高技能人才培育力度。对照目录，高技能人才年工资中位数位列前三的是“动画制作员”（46.03万元）“全媒体运营师”（37.04万元）和“半导体芯片制造工”（33.24万元）。

根据市人社局发布的数据，2019-2023年，技能人才年平均工资分别为12.79万、13.55万、14.83万、16.22万和16.88万元，呈不断增长态势。其中，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工年平均工资增长量分别为4.09万、3.13万、4.22万、5.90万和3.48万元，增幅分别为20.4%、17.8%、26.5%、46.5%和35.5%。

在三大先导产业之中，优秀高技能人才的年工资增长尤为强劲。“人工智能”产业高技能人才年工资高位数为33.08万元，增幅9.9%。“生物医药”产业高技能人才年工资高位数为27.09万元，增幅16.4%。“集成电路”产业高技能人才年工资高位数为20.39万元，增幅18.6%。

相较于同级别的专业技术和管理人员，优秀高技能人才的工资普遍更高。与专技人员相比，初、中、高级工年工资高位数为27.51万元，比初级职称专业技术人员中位数（15.54万元）高11.97万元；技师高位数为32.46万元，比中级职称专业技术人员中位数（24.00万元）高8.46万元；高级技师高位数为39.22万元，比高级职称专业技术人员中位数（32.96万元）高6.26万元。

数据显示，“技高者多得，技高者多增”的效应越发明显，技能等级越高，工资水平越高。从工资中位数看，首席和特级技师工资是初级工的3.1倍。首席和特级技师、高级技师、技师、高级工、中级工和初级工工资中位数倍数比例为3.1:2.0:1.7:1.6:1.4:1。

与管理人员相比，初、中级工高位数26.80万元，比文秘、办事员、后勤管理等普通管理岗位中位数（14.81万元）高11.99万元；高级工高位数30.75万元，比基层管理岗位中位数（27.15万元）高3.60万元；技师、高级技师高位数33.94万元，比高级管理岗中位数（33.14万元）高0.80万元；首席和特级技师年工资高位数为48.71万元，比单位负责人中位数（48.00万元）高0.71万元。

分行业来看，高级技师年工资高位数位列前五的是“信息传输、软件和信息技术服务业”“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“科学研究和技术服务业”“制造业”“交通运输、仓储和邮政业”，分别为48.49万、48.00万、45.51万、41.18万和35.81万元。

博乐市政府网官网首页9月23日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海市人力资源和社会保障局获悉，2023年上海企业技能人才年平均工资同比增长4%，近五年平均工资增长32%。