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  • 星级指数:5
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能否勇于担当、敢于负责,最能看出一个干部的党性和作风。担当是一种责任、一种精神、一种情怀,需要无我的境界、无私的品格。一切难题,只有在担当作为中才能破解。敢于担当者,不是坐而论道的清谈客,而是起而行之的实干家,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来;有心怀“国之大者”的高瞻远瞩、“多打大算盘、算大账”的战略眼光、“时时放心不下”的责任感,始终为人民谋利、为全局添彩。要坚决抵制“只想当官不想干事”“不求有功但求无过”,把使命放在心上,把责任扛在肩上,勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋,始终保持干事创业的使命感和紧迫感。

亚博全站知名回望我们党100多年的发展历程,为了民族独立和人民解放无数革命先烈舍生取义,为了国家富强和人民幸福无数党员干部牺牲奉献,他们经千难而百折不挠、历万险而矢志不渝,靠着不懈奋斗书写了气壮山河的恢宏史诗。何功伟为实现救国愿景慷慨就义,写就了“纵刀锯斧钺加诸头项”、献身真理之心“亦万不可动”的英勇;焦裕禄身患重疾仍带领干部群众治理“三害”,以“革命者要在困难面前逞英雄”的铮铮誓言感召着无数后来者;廖俊波敢闯敢试、敢担风险,“认准的事,背着石头上山也要干”,用惠民利民的苦干实干,留下“政和质量”“俊波速度”的佳话……历史与实践充分证明,干部有多大担当就能干多大事业,尽多大责任就会有多大成就,勇于担当作为,才能守好初心、担好使命。

知责任者,大丈夫之始也;行责任者,大丈夫之终也。当前,我国正经历着人类历史上最为宏大而独特的实践创新,社会发展日新月异。同时,外部环境愈加复杂,风险挑战更趋严峻。能否不懈努力、永久奋斗,最能体现境界,最能看出担当。年轻干部要善于洞察时与势、判断危与机、权衡利与弊,保持知重负重、攻坚克难的韧劲,以“咬定青山不放松”的定力、“一张蓝图绘到底”的坚毅,把党中央各项决策部署抓实抓细抓落地,不断开创新局面、展现新气象、实现新作为。(欧阳奇)

当前,很多勇于担当作为、能为敢为善为的党员干部奋斗在改革发展最前沿,他们通过自己的不懈奋斗创造了经得起实践、人民、历史检验的业绩。同时也要看到,个别党员干部面对急难险重任务不敢干,风险面前不敢闯,表态多调门高、行动少落实差的现象仍不同程度存在。出现这种推脱躲绕的不担当行为,既有党员干部党性修养不够的问题,也有知识欠缺、能力不足、本领不强导致“不会干”“干不了”的问题。干部是将宏伟蓝图落地落实的关键,既要有责任担当之勇,又要有破解难题之智。党员干部要在繁忙工作之余,多用一些时间静心学习、深入思考,及时更新思想观念、优化知识结构、补齐素质短板。要在游泳中学会游泳、在斗争中学会斗争,练就过硬本领、掌握科学方法,不断提高履职能力,做到德可配位、才可适岗。

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党的十八大以来,党在已有基础上继续前进,在认识上不断深化,在战略上不断完善,在实践上不断丰富。习近平总书记围绕中国式现代化发表的一系列重要论述,进一步深化了对中国式现代化的内涵和本质的认识,概括形成中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则,使中国式现代化更加清晰、更加科学、更加可感可行。新时代,我们成功推进和拓展了中国式现代化,推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,为中国式现代化提供了更为完善的制度保证、更为坚实的物质基础、更为主动的精神力量。

中国式现代化是强国建设、民族复兴的康庄大道,也是中国谋求人类进步、世界大同的必由之路。只有坚持走中国式现代化道路,才能把国家和民族发展放在自己力量的基点上,把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中,全面建成社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴。

新时代中国式现代化不断取得新进展、新突破,充分说明这一道路符合中国实际、反映中国人民意愿、适应时代发展要求,不仅走得对、走得通,而且也一定能够走得稳、走得好。新征程上,我们要坚持道不变、志不改,走好实现中华民族伟大复兴的必由之路。要坚持党在中国式现代化建设中的领导地位,充分认识到只有毫不动摇坚持党的领导,中国式现代化才能前景光明、繁荣兴盛;否则,就会偏离航向、丧失灵魂,甚至犯颠覆性错误。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚定道路自信,既不走封闭僵化的老路,也不走改旗易帜的邪路,坚持自信自立,坚持独立自主。要牢牢把握“以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业,是新时代新征程党和国家的中心任务”,聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业而团结奋斗。(作者为中央党史和文献研究院原院务委员)

亚博全站知名习近平总书记指出:“道路问题是关系党的事业兴衰成败第一位的问题,道路就是党的生命。”几代中国共产党人的奋斗和探索、中国共产党的成熟和发展、中华民族的前途和未来,始终与道路的探索和选择、道路的思考和实践、道路的自觉和自信、道路的坚持和发展息息相关。实现现代化是近代以来中国人民矢志奋斗的梦想。中国式现代化道路是中国共产党领导全国各族人民独立自主探索开辟出来的。

1840年鸦片战争后,中国人民奋起反抗,仁人志士苦苦求索,进行民族复兴的各种尝试,试图通过各种方案来实现现代化,但都以失败告终。探索中国现代化道路的重任,历史地落在了中国共产党身上。从此,中国共产党人筚路蓝缕、风雨兼程,在独立自主的探索精神、坚持走自己的路的信心决心支撑下,不断开辟马克思主义中国化时代化新境界,为中国式现代化提供科学指引,让中国式现代化道路越走越宽广。

新民主主义革命时期,在毛泽东同志领导下,从主张“反对本本主义”到提出马克思主义中国化,从开辟农村包围城市、武装夺取政权的正确革命道路到全面阐述和实践新民主主义革命总路线,我们党坚持独立自主,取得新民主主义革命的胜利,实现了民族独立、人民解放,为实现现代化创造了根本社会条件。新中国成立后,以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体在1953年6月不失时机地提出了过渡时期总路线,完成了由新民主主义社会向社会主义社会的转变。社会主义基本制度的确立,为现代化建设奠定根本政治前提和制度基础。在中国共产党领导下,全国各族人民意气风发投身中国历史上从来不曾有过的热气腾腾的社会主义建设,我国社会发生了翻天覆地的变化。党在社会主义革命和建设中取得的独创性理论成果和巨大成就,为现代化建设提供了宝贵经验、理论准备、物质基础。改革开放和社会主义现代化建设新时期,我们党作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策,提出“走自己的道路,建设有中国特色的社会主义”,为中国式现代化提供了充满新的活力的体制保证和快速发展的物质条件。

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亚博全站知名近日,新京报记者从北京市第二中级人民法院获悉了一起劳动争议类案件:某员工故意删除办公电脑内的数据资料被公司解聘,员工以违法解除劳动合同为由起诉公司要求赔偿,最终法院判决驳回了员工的诉讼请求。法院认为,随着数字经济的发展,数据资料的管理和商业价值日益凸显,《民法典》《数据安全法》等都明确了对数据相关权益予以保护,当前信息化办公不断普及发展,在劳动关系中,劳动者亦负有妥善保管用人单位数据资料的义务。员工故意删除数据资料被公司解聘甲某于2019年10月22日入职某公司,担任行政前台,双方签订劳动合同,期限自2019年10月22日起至2022年10月21日止。2022年9月26日,公司口头通知甲某劳动合同到期不续签。后双方就休假、经济补偿等进行沟通未果,公司遂安排甲某10月8日起调休年假和休息日加班。2022年10月13日,公司书面通知甲某劳动合同期满终止,应按规定办理工作交接等手续。2022年10月8日上午,甲某前往其工位删除公司为其配置的办公电脑中的所有数据资料,涉及报价、行政、财务、采购、施工招标、工作报表等文件900余份。为恢复数据,公司委托第三方对删除的数据进行恢复并对删除时间进行鉴定,为此支付技术服务费和鉴定费。公司另案向甲某主张删除文件造成的损失,法院生效判决确认甲某存在删除办公电脑中工作文件的行为,判决其对由此产生的数据恢复和鉴定费用30800元承担赔偿责任。该公司《员工手册》规定:员工应合理使用并保护公司财产;员工在离职/转职,需保持原有数据,不得私自删除、格式化公司文件资料;经确认,计算机故障或损坏属使用者人为问题,其全部维修费由个人承担;蓄意损毁公司财物、文件资料及数据者公司有权解除劳动关系。员工手册签阅单有甲某等多名员工签字并注明身份证号码。2022年10月20日,该公司以甲某删除公司文件、严重违反规章制度为由与其解除劳动关系。甲某认为公司违法解除劳动关系,先后提起劳动争议仲裁和诉讼,要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金等。法院:劳动者应妥善保管用人单位的数据资料法院经审理认为,随着数字经济发展,数据资料对公司的管理价值和商业价值日益重要,存储在办公电脑中的客户资料、技术资料、工作报表、表格模板等数据资料是用人单位重要的无形资产。甲某作为公司员工,不管是其本人工作中形成的文件资料,还是其他员工通过其汇总、上报、保管的文件资料,都属于公司的数据资产,甲某负有妥善保管的义务。该公司《员工手册》中亦规定,员工需保持原有数据,不得私自删除、格式化公司文件资料,蓄意损毁公司文件资料及数据者公司有权解除劳动关系。结合另案判决书查明的事实,甲某在公司安排其调休期间,进入该公司短时间内删除其办公电脑中大量的工作文件,显系故意为之,违反公司规章制度、劳动纪律和职业道德,也违反了劳动者对用人单位的忠实义务,且导致公司产生数据恢复和鉴定费用。据此,法院认定该公司以甲某严重违反规章制度为由解除劳动合同,符合劳动合同法第三十九条第二项规定,不构成违法解除。甲某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求,缺乏事实和法律依据,法院不予支持。法官提示,数据已经成为一种重要的生产要素和资产,完善对数据的管理是许多企业面临的新挑战。用人单位可以在规章制度中明确劳动者妥善保存数据的义务,对劳动者依法合规收集、处理、利用数据作出详细规定,对关键数据资料的管理、备份、交接作出适当安排,对劳动者违反相关规定的不同情形和违纪后果作出具体规定。劳动者对用人单位负有忠实义务,应妥善保管用人单位的数据资料,遵守用人单位为规范数据管理制定的规章制度,在离职时应完整移交数据资料,发生劳动争议时应依法理性维权,不做私自删除、篡改、扣留、损坏用人单位数据资料的违法行为。新京报记者 慕宏举编辑 甘浩校对 陈荻雁

FAQ

亚博全站知名新京报讯(记者慕宏举)4月23日,由北京知识产权法院主办,怀柔科学城管委会支持的“汇聚法治之力 守护创新之火”主题活动在怀柔科学城举办。围绕知识产权护航世界一流科创园区建设这一核心议题,参与活动的园区、专家、学者、法官碰撞观点,分享在服务北京科技园区知识产权管理与保护中的积极探索和实践经验,助力北京在打造世界一流高科技园区同时,推动创新创造可持续发展。北京市人大代表于永慧,“三城一区”及中德产业园等北京高新产业布局主要园区、市科学技术委员会,市发展和改革委员会等单位领导、专家、学者和企业代表近百人参加本次活动。活动现场。 图源:北京知识产权法院新京报记者了解到,北京知识产权法院开展“法护创新”工作行动以来,法官团队32次走进科创园区,发放调研问卷2000余份,走访企业150余家,收集知识产权保护需求建议近百条,形成调研成果17份,在助推产业发展、行业治理和企业创新等方面取得良好效果。在“法护创新”工作行动成果发布环节,北京知识产权法院审判第一庭法官张宁结合案例对地理标志商标侵权判断中应当注意的几个问题进行了介绍,建议园区相关企业尽快熟悉中国法制下有关地理标志的维权途径,掌握中国地理标志商标司法保护的实际情况,提高企业地理标志维权水平,实现品牌化、规模化发展。北京知识产权法院审判第四庭法官逯遥,通过分析“一带一路”沿线部分国家知识产权保护现状,介绍了我国企业“走出去”可能面临的知识产权风险,建议企业应当加强知识产权提前布局、优化海外知识产权策略、建立知识产权预警机制、充分利用相关贸易协定和国内政策法规以及服务平台,真正做到“走出去”“走进去”“走下去”。北京知识产权法院审判监督庭法官高瞳辉结合怀柔科学城科创单位需求,将科技成果争议概括为职务发明权利归属争议、技术人员流动中产生的技术成果权属争议、技术合作过程中产生的技术成果争议三种类型;结合典型案例分析,重点提示科创单位关注人员关系和技术关系两大核心要素;结合问卷调查掌握的情况,向园区科创单位提出了七项具体建议。主旨演讲环节,中国政法大学法治政府研究院教授、博士生导师张莉围绕“国际视野下科技园区创新保护体系建设”发表主旨演讲,明晰了“科技园区”“创新保护”的概念。北京市发展和改革委员会产业处处长李彬围绕“北京市现代化产业体系建设的思考”发表主旨演讲,介绍了北京市现代化产业体系建设的进展,分析了北京市产业发展面临的挑战,分享了对于北京加快构建现代化产业体系,推动形成新质生产力的思考。北京市经济和信息化局数字经济专班执行长唐建国围绕“人工智能大模型训练中的数据弱版权保护探索”发表主旨演讲,介绍了大模型训练的人才、数据、算力、资金、场景五大要素和合规、交付环境、利益分配机制三个制约人工智能产业落地的问题,并分析了目前探索出的破解之道。在对话沙龙环节,来自“三城一区”和怀柔、顺义、平谷法院的嘉宾围绕“园区知识产权保护护航法治化营商建设”主题深度对话,从不同角度分享了观点和思路。活动现场。 图源:北京知识产权法院北京知识产权法院党组成员、副院长宋鱼水表示,本次主题活动围绕知识产权护航世界一流科创园区建设这一核心议题,园区、专家、学者、法官碰撞观点,分享在服务北京科技园区知识产权管理与保护中的积极探索和实践经验,是一场思想的盛宴。她表示,法治是创新的基石,北京知识产权法院将一如既往地发挥司法职能,以公正裁判树立规则权威,以严格司法维护市场秩序,为科技创新营造公平、透明、可预期的法治环境。同时,在全球化背景下,科技园区的知识产权保护不仅要关注国际规则的演变,更要注重本土制度的创新和完善,确保知识产权保护体系既顺应全球发展趋势,又有效服务于北京科技创新中心建设的战略目标。编辑 甘浩校对 赵琳

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      曼云丶小可爱:

      一个菠萝教会女儿受用一生的东西

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