特区政府公务员事务局发言人说，鉴于目前特区政府出现财政赤字，必须审慎处理公务员薪酬调整。与此同时，在劳动市场紧绌下，公务员职位空缺率持续上升至约10%，各级公务员都承担了额外职责。另外，过去一年经济确有增长，物价和私营机构薪酬亦有上升。行政长官会同行政会议在平衡各项因素后，决定划一上调公务员薪酬3%。

博亚体育官方下载中新社香港6月11日电香港特区政府公务员事务局11日公布，行政长官会同行政会议决定在2024至2025年度，划一上调高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬3%，生效日期追溯至今年4月1日。

发言人表示，在作出以上决定时，行政长官会同行政会议已充分考虑职方对薪酬调整方案的回应，以及既定年度公务员薪酬调整机制下的其他相关因素，包括香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、薪酬趋势净指标及公务员士气。