万发app下载安装

同时，为解决职称申报过程中申报人提交业绩成果时限紧张的问题，进一步客观反映专业技术人才的理论水平、工作经历、业务能力、工作业绩和成果，自今年起，北京市新增设职称业绩档案库，专业技术人才全年可通过北京市人力资源和社会保障局官方网站中的“北京市职称评审服务平台”，随时上传工作中取得的业绩成果。

评审服务机构审核阶段从7月2日到8月30日。评审服务机构完成首次审核。申报材料不完整、不规范的，评审服务机构一次性告知申报人需要补正的全部内容，并予以退回。

个人缴费阶段。审核通过后，申报人按照评审服务机构通知的规定时间内通过系统网上缴费。逾期未完成缴费，视为放弃申报。评审服务机构将审核通过且缴费成功的申报人提交评审委员会评审。

为更好发挥各区人力资源社会保障部门在专业技术人才领域的作用，提高服务效率和质量，满足人才多样化、个性化的服务需求，进一步完善市区两级职称评价体系，今年起，由各区人力资源社会保障部门承担工程技术系列初级职称评审工作。同时紧紧围绕各区优势产业，将职称评价与区域产业紧密结合，形成人才聚集的向心力。

经北京市人力资源和社会保障局备案后，各区结合区域产业发展需要，承接相关专业的职称评审工作，为专业技术人才提供更加优质高效服务，促进区域优势产业升级。

根据北京市未来产业发展需要、新型职业领域发展和职业分类要求，北京市人力资源和社会保障局对发展势头良好、评价需求旺盛的新一代信息技术等领域增设新的职称评审专业。2024年北京市新增量子信息、虚拟现实、网络安全、大数据、工程咨询等8个职称评审新专业，为新兴产业持续发展提供充足且高质量的人才保障，助推新兴产业在技术创新、产业升级和市场竞争等方面取得更大突破，促进产业链、人才链、创新链融合发展。

此外，卫生技术、中小学教师、中等职业学校教师、技工院校教师等系列(专业)专业技术职务评审，评审工作流程及时间安排以相关行业主管部门评审服务机构安排为准。经备案实行自主评聘的高等学校、党校和部分科研机构、新型研发机构等单位，按照备案的工作方案自主开展评审工作。

答辩评审阶段从9月1日到11月30日。高、中级职称评审需现场答辩；初级职称不答辩，采用专家评议的方式开展。评审委员会按照分类评价标准对申报人进行综合评价，采取无记名投票方式表决，申报人获得出席委员三分之二以上同意票数，可取得相应的专业技术资格。

万发app下载安装单位审核公示推荐阶段从7月2日到7月30日。用人单位登录北京市人力资源和社会保障局官方网站，点击“法人办事”栏目，选择“职称评审单位审核推荐”模块，进入“北京市专业技术人员职称管理系统”，审核申报人所填写的个人信息，并公示不少于5个工作日。公示无异议后，按照管理权限如实填写推荐意见并提交。推荐意见作为评审委员会评审表决的重要参考依据。