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经公安机关侦查发现，2021年11月至案发，沈某在明知曹某、岳某（沈某妻子）等人未实际到岗工作的情况下，仍同意招录或安排至派驻医院担任保安。这期间，曹某、岳某等人通过本人虚假考勤打卡或由沈某审核同意报送虚假考勤记录等方式，制造其到岗工作假象，并从公司领取工资、社保金等薪酬，以此侵占公司资金合计人民币35万余元。

速发10月8日，澎湃新闻记者从上海市黄浦区人民检察院（以下简称黄浦区检察院）获悉，此前，经该院提起公诉，黄浦区人民法院以职务侵占罪判处被告人沈某有期徒刑八个月，并处罚金人民币一万元；以职务侵占罪分别判处被告人岳某、曹某拘役六个月，缓刑六个月，并处罚金五千元。

据该公司负责人介绍，2012年7月，沈某入职该公司，后被派往某三甲医院工作，并于2017年成为该医院保安经理。由于业务量较大，保安人员流动性较高，公司便将人员招聘和考勤管理等权限下放给了沈某。

公司的这一做法为沈某提供了可乘之机。2020年，沈某突然变得急需用钱，他向手下四名保安班长借钱，后因无力偿还，暗示班长可以通过虚设岗位来换取好处费作为还款。通过虚设岗位的方式，沈某拿好处费，班长拿“工资”，挂靠人拿社保和公积金。随着时间的推移，越来越多人找到沈某，希望挂靠虚职。

黄浦区检察院介绍，2023年11月，某公司向黄浦公安分局报案称，公司内部通过审计发现，员工沈某在担任某医院保安经理期间，通过“吃空饷”手段，非法侵占公司支付的工资和其他款项。

2024年3月19日，该案移送至黄浦区检察院审查起诉，承办检察官第一时间审查案卷材料，核实相关证据和案件事实，并讯问犯罪嫌疑人。法庭上，检察官提交了证人证言、公司记录、同案人员供述、银行交易明细以及审计报告等书证材料。在充分的证据面前，沈某、岳某、曹某对公诉机关指控的事实、罪名及量刑建议等均无异议，自愿认罪认罚。经检察机关提起公诉，法院作出前述判决。