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吴厚德介绍,随着我国居民家庭以育儿养老为主体的家政服务需求不断攀升,家政服务业得到了快速发展。据统计,我国家政服务从业人员已经超过3000万人,行业企业一百多万家,行业规模超过1.1万亿元。但家政服务业供给不足、职业化水平不高、还不能很好适应人民群众的期待。
注重基础建设。推进职业培训示范基地建设,开展师资培训,开发职业技能培训教程。探索国际区域交流机制,引进高水平师资、课程、教材等资源,推动数字化赋能。
为加快推进家政服务职业化建设,人社部会同有关部门研究制定了《加强家政服务职业化建设的意见》,坚持需求引领和问题导向,提出了十项具体措施。
促进健康发展。支持家政企业打造专业化、规范化家政服务品牌。加强家政企业用工管理,引导企业建立与技能、服务质量相匹配的薪酬分配办法。支持各类社会组织、调解组织、法律援助机构等依法维护从业人员的合法权益。
包括:坚持标准先行。完善家政服务职业标准体系,优化从业人员职业评价,适时增设和制(修)订家政服务相关职业(工种)国家职业标准,完善家政服务职业分类,拓宽职业发展通道,积极推进社会化职业技能等级认定。
发彩网7月23 日,在人社部新闻发布会上,谈及人社部等7部门印发的《关于加强家政服务职业化建设的意见》时,人社部农民工工作司二级巡视员吴厚德表示,将落实就业创业扶持政策,鼓励引导更多劳动者到家政服务领域就业创业。
强化竞赛引领。积极培育家政服务领域职业技能竞赛品牌,探索开展国家级职业技能竞赛。带动提升家政服务从业人员的职业认同感和职业归属感。
扩大从业规模。落实就业创业扶持政策,鼓励引导更多劳动者到家政服务领域就业创业。发挥家政劳务品牌示范带动作用,鼓励地方探索组建区域家政服务劳务协作联盟。加强用工需求归集发布和精准对接。
强化职业培养。围绕急需紧缺加大家政服务职业技能培训力度,支持有条件的家政企业完善实训设施,加强技能提升培训。鼓励引导相关院校加强家政服务专业建设,支持校企合作,开发学历与岗位技能“双提升”项目,丰富线上培训资源。
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