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“人才是推进事业改革发展的核心，培养引进更多的‘好医生’是我们的工作使命。”王庆华说，晋中市实施基层卫生人才能力提升培训项目，开展村医大专学历教育、“百医千徒”基层中医药适宜技术培训、公开招聘大学生编制村医等工作，优化提升基层医生队伍。

王庆华表示，晋中市于2017年启动实施县域医疗卫生一体化改革以来，着力在体制上“破旧立新”，实现县域医疗资源优化整合。目前，全市卫健系统正在围绕“建高地、兜网底、提能力”强医工程，深入实施县域医疗卫生一体化改革提档升级行动，推进紧密型医共体高质量发展。

其中，79%的基层医疗卫生机构达到服务能力标准，实现行政村卫生室医保接通结算全覆盖，5363名家庭医生组成1538个签约服务团队联动服务，实现了“小病不出村，大病不出县”，分级诊疗更加顺畅。(完)

近年来，晋中市建立健全以事定费、以费养事、专项补助相结合的财政补助机制。全市财政卫生健康预算支出43.66亿元，执行率99.80%，比上年增长5.63%。近五年对县级医疗集团基础设施和设备投入达36亿元，11个县级人民医院均达到二级甲等以上水平(其中2所达三级能力水平)，101个乡镇卫生院、1902个行政村卫生室，均达到省定标准。

晋中市被国家评为山西省唯一的健康城市建设样板市，这离不开当地持续深化医药卫生体制改革。晋中市卫健委副主任王庆华介绍，晋中市不断强化医疗、医保、医药“三医”联动改革的整体性、系统性和协同性，推动改革措施落到实处，发挥医改整体效能。

同时，晋中市创新药品集中带量采购。该市协同太原、吕梁、忻州组建集中采购市际联盟，集采平均降幅达50%，节约资金约2.1亿元；完成17批集采药品结余留用工作，拨付结余留用资金3800余万元。

bbv体育平台登录中新网晋中8月29日电 (杨佩佩)山西省晋中市人民政府新闻办公室28日召开晋中市深化医药卫生体制改革新闻发布会。记者从会上获悉，当地居民主要健康指标优于全国平均水平，孕产妇死亡率为5.37/10万，婴儿死亡率为2.85‰，连续10年低于全国平均水平。

在推进医疗资源扩容和均衡布局方面，晋中市打造3所省级和4所市级公立医院高质量发展示范医院，6个县级医院达到国家推荐标准，3所县级医院入选国家“千县工程”项目，区域医疗服务能力明显提升。