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“大家可能有一个误区或者盲区，就是认为著名大学毕业生就应该有一个更高大上的岗位或者更伟大的作为。”陈志文向澎湃新闻表示，但事实是，这一代年轻人的价值观更加多元化，选择也更加多元，有一部分人选择继续努力奋斗，也有一部分选择过安稳的人生，但也并非躺平。

另据上游新闻报道，在宿州市此次招考中，没有海外名校优先录取或免于笔试的政策，所有报考考生一视同仁，招考、录用及入职后待遇，均严格按照《安徽省2024年度考试录用公务员公告》执行。

有人会笑侃“宇宙的尽头是考公考编”，也有人质疑名校毕业生去当基层公务员是不是“大材小用”，还有人认为新时代年轻人的职业选择更加多元化，应该理解尊重个人选择。

对于“大材小用”“人才浪费”这类观点，陈志文指出，当前已非“学什么就一定要干什么”或者“干什么就必须学什么”的时代了。同时，当下确实没有那么多高大上的需求与岗位。目前国内高校每年提供的教职大约几万个，清华北大毕业的博士也难确保能在高校获得一个教职或者科研岗位。

关注到“斯坦福大学博士拟被录用乡镇公务员”这一话题后，中国传媒大学传播研究院教授张开在其个人微博上表示，刚看到这则消息时心中不免有些遗憾，“不过转念一想倒也能理解”。

此外，针对“斯坦福大学博士拟被录用乡镇公务员”这一话题，中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授马亮撰文指出，近些年来，“考公”热度不减，每年国考省考都有千军万马争过独木桥。“但深究就会发现，博士考基层公务员，并非普遍的社会现象，因此，舆论对这样的现象倒也不必过度放大和过分解读。”

除此之外，近几年，有关“世界名校毕业生归国考公”“国内名校硕士回县城或街道、乡镇进体制”的现象已经引起媒体和社会的多轮关注。

澎湃新闻从权威人士处了解到，这名斯坦福博士考生本科就读于中国科学技术大学物理学院，曾获中科大郭沫若奖学金，本科毕业去向为斯坦福大学。

中国教育发展战略学会学术委员会委员陈志文在接受澎湃新闻采访时指出，近年来，名牌大学的毕业生就业重心不断下沉的现象非常明显，越来越多的人下到县城、街道，以及一些欠发达地区基层岗位就业。名校毕业生的就业选择，从侧面反映了大学生就业风向标的变化，也是一个时代风向标的变化。

此前宿州市公务员局公布的考试成绩表显示，报考该职位的6名考生中，苏朕的笔试、面试、总分成绩均位列第一。另外，在宿州市公务员局今年6月公布的两批2024年度考试录用公务员拟录用人员公示名单共434人中，苏朕是唯一的博士。

半岛体育下载网址在中国传媒大学传播研究院教授张开看来，每个人对于职业发展和生活规划都有自己的想法和选择。斯坦福博士到乡镇当公务员，可能会为基层工作带来新的视角和创新思维，若他在工作中能发挥自己的专长、实现个人价值，同时也满足了社会需求，这是双赢。

同在2022年，广东河源市和平县也因发布的2022年引进高学历人才公告引发过关注。根据公告，该地计划引进82名毕业生，但通过资格审核的有700余人，其中博士31名、硕士700多名，且其中不乏清华大学、中国科学技术大学、中国人民大学等国内著名高校毕业生，以及美国、英国高校的毕业生。

6月16日晚，安徽省宿州市公务员局通过宿州先锋网发布了宿州市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示（第二批）。公示名单中，一名学历为世界名校斯坦福大学博士的考生苏朕，拟录用至宿州市下辖的灵璧县乡镇机关基层事务管理职位。

另外，陈志文认为，名校大学毕业生，是大学毕业生这个群体中在就业上“议价”优势最明显的一个群体，他们的就业选择，从一个侧面也反映了大学生就业的风向标，也是一个时代风向标的变化。在高等教育普及化的今天，大学生、研究生，尤其是名校毕业研究生持续大幅增长，高学历的人越来越多，这导致其稀缺性无法和20年前、30年前相比，大家选择干什么职业都正常，不必用过去的尺子量现在。比如2023年国内某知名高校招收新生中，本科生仅有4200人，但研究生逼近12000人，远远大于本科生。再者，因为复杂的原因，当前本就处在“体制内就业热”的背景下，因此不必惊讶。

都市快报曾报道，2023年5月至6月，北京、上海、杭州等城市先后公示了一批2023年度考试录用公务员拟录用名单，其中出现了不少海外、境外院校毕业生。比如国家税务总局上海市税务局先后公布了三批2023年度拟录用公务员名单，其中，第一批公示的494人中，有24人的毕业院校显示为国外院校，还有8位的毕业院校位于香港或澳门；第二批公示的55人中，又有5人毕业于国外院校，1人毕业于香港城市大学，而且，36人为研究生（硕士）学历，仅2人是本科学历。其中不乏毕业于纽约大学、哥伦比亚大学、伯明翰大学等世界知名高校的硕士生。

当地招考信息显示，该考生报考的职位共招聘2人，灵璧县下辖的韦集镇和向阳镇各招录一名，录用后考生按总成绩排名选择岗位，将从事公共服务、乡风文明建设、乡村振兴等基层综合管理工作。报考要求中明确，该岗位面向本市户籍人员，录用后需签订5年不得流出本乡镇的协议。

今年3月，浙江杭州余杭区发布的一份公务员体检公示名单，因其中有一位考生来自世界顶尖学府美国哈佛大学，也一度引发社会关注。当时，有媒体报道，余杭区教育局相关工作人员回复称，区教育局已有多位来自清北的工作人员，哈佛学生来报考尚属首次。

2020年，哈佛大学物理学博士后罗林姣任职深圳南山区桃源街道办事处的消息也引发过关注。罗林姣曾是哈佛大学生物物理专业博士、南京大学副教授，据南京大学物理学院方面称，2018年罗林姣自己申请去广东工作，属于“正常工作调动”。2020年，罗林姣任职深圳市南山区桃源街道办事处副主任、街区建设部部长，主要负责街道三区融合、民生实事及微实事、文化、体育等工作。

另外，2022年浙江丽水遂昌县公示的面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员名单也曾引发社会关注。在这份名单中，24个工作岗位的入围人员基本全部来自双一流高校和海外名校，其中包括4名博士、19名硕士，他们应聘的主要是县级事业单位和乡镇、街道的相关基层工作岗位。

“不少人可能会认为，拥有斯坦福大学这样的顶尖学府博士学位的人才，应该从事与其学术背景更为匹配的工作，比如科研、教育或高级管理等。这是惯性思维。”在张开看来，基层工作是国家治理和社会服务的基础，需要有才能、有热情的人参与。这位斯坦福博士的加入可能会为基层工作带来新的视角和创新思维，并可能对当地的公共服务和乡村振兴有积极影响，有助于提升当地的发展水平。如果他能够在基层工作中发挥自己的专长，实现个人价值，同时也满足了社会需求，这也是一种双赢。

不过，张开也坦言，“从教育投资的角度考虑，会有人认为苏某的高学历背景与其选择的职位之间存在一定的不匹配，其实我内心也有这样的想法。”另外，她认为，录用后需要签订5年内不得流出本乡镇的协议，这可能会限制这位斯坦福博士的职业发展路径，但也可能是他个人权衡后的选择。

张开认为，每个人对于职业发展和生活规划都有自己的想法和选择。如果这位斯坦福博士认为这份工作能够实现他的个人价值和社会贡献，那么他的选择应当得到尊重。

中国教育发展战略学会学术委员会委员陈志文此前曾撰文指出，名牌大学的毕业生涌入小县城的案例越来越多，已经不是一个地方，而是一批地方。著名大学毕业生就业重心不断下沉的现象非常明显：一方面是区域下沉，逐渐从大城市向基层，甚至偏远地区发展；一方面是行业和岗位的下沉，从“高大上”的机关岗位，越来越向街道的基层岗位、甚至欠发达地区挺进。