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加拿大工程院院士、天津大学新工科教育中心主任顾佩华也认为，数字人才几乎对当今所有行业都很重要。科技快速发展，数字人才领域也在演变，量子计算、纳米技术等新兴领域正在催生新的方向。持续学习和适应发展，是数字人才在动态发展中保持竞争力的关键特质。

当前，数字经济加速发展，带来大量的数字人才需求。在题为《工业母机正向设计与创新设计：关键技术与发展趋势》的主旨演讲中，中国工程院院士、浙江大学机械工程学院教授谭建荣提到，未来，所有企业都将成为智能化的公司，这不只是要求企业开发出具备智能化特征的产品，更指的是通过智能化手段改变整个产品的设计、开发、制造和服务过程，并通过智能化的手段连接企业内部和外部环境。

196体育网页版中新网重庆10月10日电 (记者 刘贤)数字人才赋能产业发展专家创新大讲堂10日在重庆举行，汇集国内外专家学者、企业精英、青年才俊，搭建人才交流平台，探讨数字人才与产业共同发展的新趋势、新愿景。

此次专家创新大讲堂由人力资源和社会保障部、重庆市人民政府主办，重庆市人力资源和社会保障局、重庆两江新区管理委员会承办，是落实前述行动方案的一项具体举措。大讲堂邀请数字技术领域知名院士、专家作主旨或专题报告，邀请业内有影响力的企业、重点平台、行业协会、研究单位、评价机构等相关负责人，以及青年博士后人才进行交流。

顾佩华特别提到，数字技能已成为工程技术人员必备素质。他列举了20个工程技术人员应具备的数字技能，包括编程和脚本编写、数据分析和可视化、仿真和建模等，并强调“不仅是获得这些技能，还要理解如何在实际工程场景中实现有效应用”。(完)

2024年，人力资源和社会保障部等多部门联合印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024—2026年)》，要用3年左右时间，着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍，更好支撑数字经济高质量发展。