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由于涉及人数众多,法官建议采取“以点带面”的方式,先找到了该公司原来的团队负责人和骨干,通过与他们协商,讲清楚利弊,希望他们理解公司难处,能够带头示范,促成问题解决。

“信任”,先是需要内心的信服。在做通了一方工作后,接下来就是找到已经离职的员工沟通了。听到法院等几个部门都提出通过调解解决后,部分员工坚持要求公司必须一次性支付经济补偿金,钱不到位没啥可谈的,大多数员工表示看看再说。

日前,法院通过对该案进行回访了解到,该公司对所有案件已全部履行完毕,且余下的上百名员工在岗安心工作,公司生产经营活动正常进行。

“如果法官只是被动司法,没有能动司法的话,那就单纯的去解决诉到法院的每一个个案,这样机械办案只是‘治标’;通过全过程联动,主动介入,不管起诉与否,不管在哪个程序,都能够一起化解,这才是‘治本’。”黔南州中级人民法院立案一庭一法官说。

于是,黔南州中级人民法院与州人社局、都匀市人民法院等部门组成临时工作组,就该公司涉及的纠纷案件进行会商,制定从诉前调解、仲裁、诉讼等全过程化解的方案。

“这系列纠纷表现出来的是公司用工方面存在问题,最根本的还是法律意识淡薄和管理出现漏洞。”陆梅表示,现在涉及该公司的40多起案件,从调解到仲裁,从一审到二审,不同法律程序上都有案件,而这类纠纷涉及人数多、矛盾繁杂、调处难度大,如处理不当,不仅给员工造成困扰,不能安心再就业,公司也可能会因长期的纠纷而被拖垮。

“有部分当事人已经外出打工,我们通过远程视频的方式,组织双方进行了调解,现在所有的案件基本全部调解成功。”参与本案调解工作的黔南州中级人民法院立案一庭法官说道。

于是针对这些风险隐患,黔南州中级人民法院向该公司发出司法建议,并抄送给行业主管部门,就规范中小微企业员工管理等问题提出了合理性建议,为企业完善相关制度提供参考,防止类似纠纷再次发生,为企业健康发展奠定坚实基础。

“你们很多也是公司的老人了,应该都知道现在公司确实非常艰难,但凡还有其他的办法,也不会走到现在这个样子……”该公司相关负责人在调解时向员工表示,公司愿意尽最大的努力达成调解,不会亏待一名员工。

“你们要明白,公司现在面临的是内外交织的双重困境,内部矛盾是主要矛盾,不去解决,还谈什么发展?”在调解过程中,法官向公司负责人表示,即使用人单位生产经营发生严重困难不得不解除劳动关系的,也应当向劳动者支付经济补偿,这是法律的红线;公司通过妥善处理已经离职的员工权益纠纷问题,让还在观望中的上百名员工看到希望,安心工作,这更是公司命脉的底线。

从“个案办理”延伸到“类案治理”,是法官叩问初心后的答案。这份答案,是司法的温暖,解决群众急难愁盼,让群众切身可感;这份答案,也是对法治精神的推崇与理解,是相信,是坚守,更是矢志不渝。

就这样,法院选取了部分团队负责人和骨干成员,成功与公司达成了调解协议,并依法制作了调解书。同时,为确保调解效果,达到示范作用,法院在给公司送达调解书的时候,也送达了《督促履行告知书》,及时督促公司按协议约定支付补偿金。

一起被上百人围观、数十人处在不同法律程序、牵扯到公司存亡的案件,被黔南州中级人民法院通过联动调解的方式,以“凡事比群众多想一步”的工作姿态,将“未来”的潜在风险化解在了当下。

beat365手机版官方网站原来,黔南州某公司由于业务收缩,开除了40多名员工,但一直在回避经济赔偿金的问题。于是,被开除的部分员工就来到黔南中院,要“讨个说法”。

“既要依法保障员工合法权益,也要让企业甩掉包袱良性发展。”这是化解纠纷的底线。因此,采取“中西医”结合方式去定分止争。一方面发挥“西医”快的特点,联动相关部门参与进来,从调解、仲裁、诉讼全流程集中组织调解,实现治“已病”效果;同时,利用“中医”治本的优势,精准把脉,找准根源,化解潜在风险,达到根治“未病”的目的。

“信任”,还需要强有力的保障。在阐释情理的同时,法官也让大家清晰了法理:在通过调解的方式达成协议后,法院作出的调解书和判决书具有同样的法律效力,对方如果拒绝履约,员工可以向法院申请强制执行,有法律会为你们撑腰!

如果这40多名员工的事情处理不当,剩下的上百名员工也将会面临同样的问题,最后陆续进入法律程序。这不仅隐患极大,而且他们的诉求也很难在短时间内得到解决。

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beat365手机版官方网站3月31日,新疆维吾尔自治区十四届人大常委会第九次会议表决通过了人事任免事项,决定任命潘曦为新疆维吾尔自治区公安厅厅长。

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家暴不是家务事。陕西高院积极构建全社会参与的反家暴网络和联动机制,联合省公安厅、省妇联印发《关于陕西省贯彻落实〈中华人民共和国反家庭暴力法〉全面推行“人身安全保护令”的意见》,推动法院与公安、民政、妇联等部门,以及居委会、村委会等基层组织、社会力量合作,重拳出击,打击家庭暴力行为。

“张奶奶,最近身体怎么样?几个子女的赡养费都按时给吗?”3月19日,镇坪县人民法院办案法官对一起赡养纠纷案件当事人进行回访。

86岁的张老太与已故丈夫育有8个子女,因子女对其养老问题无法达成一致意见而诉至法院。经调解,8个子女达成一致意见,张老太轮流与长女、二女共同生活,其他子女每月给付赡养费。

一纸判决并不是一个案子的终点。如何让涉罪少年跨出“心门”,在青春的下半场重拾信心,弥补缺憾,重启人生,则考验着司法智慧。

2023年,陕西法院在离婚案件中共发出《夫妻共同财产申报令》2271份,极大减少了婚姻中一方转移、隐匿财产行为发生的可能性,保障了弱势一方的婚姻家庭权益。

家庭和睦,才有社会的安定。面对家事审判工作的新期待新要求,陕西法院积极延伸职能,聚焦矛盾的预防、治疗、修复,用“心”去找寻最佳方案,用“情”去修补受损感情,用“法”去提供坚强后盾,让温馨和睦之风浸润万家,以司法之力助推社会和谐幸福。

“家庭是孩子的第一所学校。一个无人监管的未成年人流落到社会上,会造成什么后果?”承办法官考虑到,一纸判决并不能真正实现对小杨的权益保护,于是依法向其父母发出《家庭教育指导令》,责令二人切实履行监护职责,及时将孩子送往学校接受义务教育,同时向小杨的学校、居住地居委会和妇联同步发送该《家庭教育指导令》,为小杨健康成长提供了法治保障。

“法官您放心,以后我们会承担起作为家长的责任。”在最高人民法院、全国妇联制定的《关于开展家庭教育指导工作的意见》施行当日,陕西省西安市鄠邑区人民法院发出首份家庭教育指导令,接受家庭教育指导的杨某和李某恳切地说道。

李某与胡某结婚后未生育子女。一年后,胡某发现丈夫李某出轨并有了孩子。随后,二人离婚,但未分割共同财产。2022年,李某向西安市雁塔区人民法院提起诉讼,要求分割离婚时未分割的财产,但胡某表示并不清楚家庭财产的具体情况。

为保障当事人合法权益,法院依法向双方当事人分别发出《夫妻共同财产申报令》及《财产申报表》。在双方申报财产之后,法庭经调查发现,李某在婚姻存续期间某银行账户存在大额收入共计30余万元未如实申报,且未作出合理解释,具有隐藏、转移该部分夫妻共同财产的高度可能性。最后,法院依法认定该事实存在,判决胡某分得未申报部分财产的70%,李某分得30%。

“家事审判具有维护婚姻家庭稳定的社会治理功能,是社会治理的一环,关系着千家万户。接下来,我们将继续立足审判职能,不断延伸司法服务,凝聚公安、民政、司法、妇联等各方力量,以家事化解夯实基层社会治理之基,用法治力量守护万家灯火。”陕西高院党组成员、副院长焦玉珍表示。

法庭工作人员赶到现场,在了解完具体情况后,配合村干部结合法律规定、传统文化、伦理道德进行调解,直击当事人“泪点”。儿女们从一开始的不以为意,慢慢转变成了认真倾听,最后更是哽咽哭泣,纷纷表示要尽自己能力为照顾母亲出力。经过商量,岳老太的儿女们最终达成最“接地气”的赡养协议:岳老太继续和老二生活,大儿子每年给母亲称200斤大米、砍2000斤木柴,大妹协助照顾母亲,其余姊妹分别出钱出力……

近日,石某向延安市安塞区人民法院提起离婚诉讼,并申请人身安全保护令。法院立即依法裁定,及时发出人身安全保护令,禁止艾某实施家庭暴力,并将该裁定送往区妇联和当事人居住地的居委会。

“夫妻之间本应相互忠实,若出现出轨等违反夫妻之间忠诚义务的行为,对另一方造成的心理伤害是难以弥补的,因此更不能使无过错方在财产损失方面同样得不到补偿。财产申报令的运用为无过错方提供了有效的救济渠道。”该案的审理法官郑彤表示。

源头预防是根本之策。陕西高院积极推进家事纠纷诉源治理工作,依托基层人民法庭,深入参与城乡社区基层治理,指导村、镇、基层人民调解组织对家事纠纷提前介入、依法调解,修复家庭关系,防止矛盾升级。2023年,陕西全省法院家事案件调解率为43.9%,同比上升3.7%。

beat365手机版官方网站潘某看着一家人开开心心围坐在一起吃晚饭,心里五味杂陈。不久前,因为和丈夫的一次争吵,正在气头的她诉至法院要求离婚。承办法官了解情况后,认为两人感情基础很好,不应草率离婚,于是倾情疏导,帮助两人解开心结、重归于好,挽救了这段婚姻,更是挽救了这个家庭。

陕西各级法院高度重视家事案件回访制度落实,对涉及抚养、赡养纠纷等案件,积极进行跟踪回访,督促当事人自觉履行义务,用“看得见、摸得着”的方式真正做到案结事了人和,不断提升人民群众获得感幸福感安全感。

全省法院有860名法官干警受聘担任法治副校长,常态化开展“送法进校园”活动,积极开展中小学生欺凌和暴力防治,组织编赠法治教育读本,拍摄法治教育微电影,发布未成年人保护典型案例,让法治雨露浇灌“青苗”茁壮成长。

为增强对家事案件中合法权益的保护,陕西法院注重配备熟悉婚姻家庭审判业务、具有一定社会阅历、热爱家事审判工作的法官作为家事审判团队骨干力量,强化情绪疏导,推动纠纷化解。与此同时,陕西法院不断创新制度机制,陕西高院成立家事巡回审判庭,神木市人民法院建立“1+4+N”调解工作机制,蒲城县人民法院实行家事审判“1234”工作法,商洛市商州区人民法院沙河子人民法庭推行“3345”家事审判模式……一项项新机制、一个个新举措,都是家事审判机制创新方面的有益探索,推动寻求家事纠纷化解最大公约数,画好社会和谐最大同心圆。

经回访了解到,张老太现在随二女儿一起生活,其他几个子女均按期给付赡养费,还不时来看望老人。老人身体状况良好,心态也比较乐观。

“我们村里能有百岁老人,是子女的福气,也是全村人的福气。老人的赡养问题我们一定要处理好!”该村党支部书记带着村干部们主动调解。可是“清官难断家务事”,儿女各执一词,没办法,村干部向汉中市南郑区人民法院黄官人民法庭求助。

家住汉中市南郑区黄官镇大坪村的岳老太今年103岁,一直和二儿子一起生活。时间一长,二儿子就想让所有兄弟姐妹都要承担赡养母亲的义务。谁料兄弟姐妹们都不乐意,事情越吵越大。

“这孩子能有今天,我们都很欣慰。”小李在陕西省未成年犯管教所期间,一直回访帮教他的西安市中级人民法院审监庭庭长高伟说,“我们对他给予了更多的关注和引导,在关怀中鼓励指引他重新开始。”后来,小李因表现优异先后三次被裁定减刑,顺利通过专科自学、专升本多门考试,并成功考上某重点大学硕士研究生。

法治教育要从娃娃抓起。为了让更多孩子尊法学法守法用法,近年来,陕西省高级人民法院联合省委、省教育厅等部门打造了“红领巾法学院”法治宣传教育品牌,先后制作播出互动性、体验性较强的模拟法庭栏目3季33期,在全省各大影院、中小学校巡演。“红领巾法学院”法治教育品牌获评“全国普法依法治理创新案例”。

陕西法院严格落实未成年人犯罪记录封存制度,坚持对所有涉罪未成年人进行社会调查和法庭教育,有针对性地开展心理疏导和判后帮教,鼓励他们在人生的下半场里依靠自己的智慧和双手昂扬拼搏,无痕回归社会。

小杨是杨某和李某的孩子。父母离婚后,小杨和母亲李某一起生活,父亲杨某按月支付抚养费。后来李某外出打工,把小杨交给外公外婆照顾。不久后,外婆去世了,外公也有病在身,无人照料的小杨上学都成了困难。于是,小杨将父亲杨某告上法庭,要求增加抚养费。

FAQ

——加强思想政治建设。进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,巩固拓展主题教育成果,坚持“四个结合”,完善“五学联动”,引导干警坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要以总体国家安全观提出10周年为契机,积极开展“4·15”全民国家安全教育日系列宣传工作。要利用好红色教育基地资源,加强干部理想信念教育和革命传统教育。

——加强优秀干部培养任用。坚持新时代好干部标准,持续加强各级领导班子优化配备,大力选拔优秀年轻干部,统筹用好各年龄段优秀干部,加强干部“上下左右”交流任职,形成优秀干部选拔培养使用的“一池活水”。要多措并举教育领导干部树牢正确的世界观、掌握科学的方法论,当好坚决贯彻党中央要求和部党委决策部署的执行者、行动派、实干家,真正成为想干事、能干事、干成事的领导干部。

——加强全面从严管党治警。根据党中央统一部署组织开展好党纪学习教育,引导广大干警学纪、知纪、明纪、守纪,督促领导干部公正用权、依法用权、廉洁用权。各级党委班子要带头压实责任,以解决违纪违法突出问题为重点,标本兼治、系统施治,坚定不移将全面从严管党治警向纵深推进。

国安干警队伍是国家安全机关的战略资源、战力之源。陈一新在调研中着重对推动干警队伍向红专化转变作了强调,围绕引领广大干警筑牢“红”的根基、提升“专”的能力,着力打造忠诚干净担当的新时代国安铁军,提出4点要求:

beat365手机版官方网站近日,国家安全部党委书记、部长陈一新赴陕西省国家安全厅和渭南市、汉中市国家安全局调研,通过实地走访、接受革命传统教育、慰问一线干警、召开调研座谈会等方式,了解巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果情况,调研加快构建国家安全机关工作新格局的做法成效。

——加强素质能力提升。坚持解放思想、与时俱进,敢于打破思维定式和路径依赖,敢于突破制约发展的体制机制瓶颈,大胆探研新问题,科学把握新规律,超前谋划新举措,不断开辟工作新境界。要教育引导干警及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项,不断提高专业化水平,加强实战领军人才培养。

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